پروژه: بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری

  بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری 89 صفحه چکیده: رفتار شهروندی سازمانی بحثی که در دو دهه اخیر مطرح شده­است و علاوه بر رفتارشناسان، توجه روانشناسان و جامعه ­شناسان را نیز به خود جلب نموده است.  عوامل زیادی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیرگذار است که تعهد سازمانی اخیراً مورد توجه محققین قرار گرفته است.درهمین راستا این مطالعه درپی آن است تا به بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری در سال 1391 بپردازد. به این منظور طی یک مطالعه  توصیفی، همبستگی  واز نوع کاربردی ازجامعه آماری کارکنان این ادارات که بالغ بر 140 نفر می باشد تعداد100نفر نمونه توسط جدول مورگان انتخاب وبا استفاده از دو پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی ساز ...

تحقیق در مورد امضای چک برای صادرکننده ایجاد تعهد

لینک پرداخت و دانلود *پایین صفحه*   فرمت فایل : Word(قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد صفحه : 3     یا صرف امضای چک برای صادرکننده ایجاد تعهد می‌کند؟   رأی دادگاه بدوی و تأیید آن در دادگاه تجدیدنظر: <صرف امضای چک (آن هم در متن و ظهر) برای صادرکننده ایجاد تعهد می‌نماید، از این رو نـوشتن متن آن توسط دیگری تأثیری در موضوع ندارد.>   رأی شعبه تشخیص دیوان عالی کشور در نقض رأی مذکور:       بـا انـکـار صـادرکـننده چک مبنی بر عدم بدهکاری، دارنده چک باید با ارائه دلیل طلبکار بودن خود را ثابت کند تا استحقاق دریافت وجه آن را داشته باشد.   استدلال‌ها و استنادهای آرای صادر شده:   1-رأی دادگاه بدوی در محکومیت صادرکننده چک موضوع دعوا:   درخصوص دعوای آقای (م-خ) با وکالت آقای (غ-ی) به طرفیت خانم (س-ع) به خواسته ...

تحقیق در مورد مطالبه وجه التزام در تعهد پولی ( دین )

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:7        فهرست مطالب     مطالبه وجه التزام در تعهد پولی ( دین )    الف – تعهد به معنای خاص،     ب – تعهد به معنای اعم   بعضاً در قراردادهای تنظیمی میان افراد، تعهد احد از متعاملین، پرداخت وجه در مدت معین ( دین موجل ) است. و معمولاً طرفین بداعیه وجود ضمانت اجرای پرداخت بموقع پول ( اعم از ثمن یا مال الصلح و غیره ) شرط می نمایند، که اگر در سررسید، دین مورد نظر پرداخت نگردد، و یا در صورتی که وسیله پرداخت چک یا سفته بوده، نکول شود؛ متخلف می بایست روزانه یا ماهانه مبلغ A ریال بعنوان وجه التزام و خسارت پرداخت کند . اساس بحث حاضر این است که :  آیا  ماهیت شرط موصوف، به لحاظ قانونی و نه شرعی ...

بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی کارکنان و تعهد سازمانی

پژوهشی با عنوان بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی کارکنان و تعهد سازمانی با فرمت ورد و پی دی اف چکیده: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان در بین کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خراسان رضوی انجام شده است. فرضیات پژوهش با در نظر گرفتن هفت ویژگی شخصیتی (کنترل    بیرونی ، روان رنجورخویی، وظیفه شناسی ، سازگاری ، تجربه پذیری ، ریسک پذیری و قدرت طلبی) و تعهد سازمانی   مورد بررسی قرار گرفتند . در این پژوهش از روش توصیفی و از نوع همبستگی استفاده شد . با استفاده از پرسشنامه طیف لیکرت نظرات 400 نفر از کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خراسان رضوی  به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده و برای تحلیل داده ها گروه نمونه این پژوهش را تشکیل داده اند و از روش مدل یابی معادلات ساختاری برای تحلیل داد ...

تحقیق در مورد تعهد به نفع شخص ثالث

لینک پرداخت و دانلود *پایین صفحه *   فرمت فایل : Word(قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد صفحه :29   فهرست مطالب :   مقدمه   گفتار اول : مفهوم و ماهیت شرط عدم مسئولیت       گفتار دوم: مبانی صحت و بطلان شرط عدم مسئولیت   مسئولیت مدنی تکلیف به جبران خسارت وارد به اشخاص است که منشأ آن عدم اجرای قرارداد ، زیان ناشی از جرم یا شبه جرم می باشد . اگر نقض تکلیف و ضرر ناشی از آن به زیان زننده قابل استناد باشد مسئولیت مدنی ایجاد می شود ولی اگر تقصیر و اقدام متعهد له یا زیان دیده درمیان باشد و یا هشدار کافی و مؤثر به زیان دیده داده شده باشد و یا اگر عامل زیان با حسن نیت بوده و قصد احسان داشته باشد و یا عدم مسئولیت شرط شده باشد , متعهد از مسئولیت معاف خواهد بود . با توجه به این که در کشور ما در باره شرط عدم مسؤو لیت و حقوق مصرف کننده ...

تحقیق در مورد تعهد به نفع شخص ثالث

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:29        فهرست مطالب     مقدمه   شرط عدم مسئولیت و مفاهیم مشابه   ب - شرط عدم مسئولیت وشرط کاهش تعهد مدیون :   ج - شرط عدم مسئولیت و بیمه مسئولیت   ه - شرط محدودکننده مسئولیت ومحدودیت مسئولیت به وسیله قانون   و - اذن و عدم مسئولیت   ز- تبری، برائت و ابراء   2 . انواع شروط معافیت از مسئولیت و محدودکننده آن   الف - شرط توسعه و تضییق قوه قاهره   ب -شرط تحدید نوع مسئولیت و میزان یا مبلغ آن   ج - شرط کاهش مدّتِ اقامه ¬ ی دعوا (تحدید مرورزمان )   د- شرط عدم مسولیت نسبت به اعمال خیارات   گفتار دوم: مبانی صحت و بطلان شرط عدم مسئولیت   1 - مبانی صحت شرط عدم ...

پرسشنامه قابل اجرابا موضوع بررسی تاثیر رضایت شغلی بین بر تعهد سازمانی در ...

پرسشنامه استاندارد و به فرم قابل اجرا با موضوع بررسی تاثیر رضایت شغلی بین بر تعهد سازمانی در ... روایی و پایایی دارد در قالب فایل ورد می باشد. پاسخگوی گرامی این پرسشنامه به منظور بررسی تاثیر رضایت شغلی بین بر تعهد سازمانی در ………………. لامرد طراحی شده است. امید است با همکاری و مساعدت شما بتوانیم به اهداف خود در این پژوهش دست یابیم. لازم به ذکر است که اطلاعات پرسشنامه فقط در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شد و نیازی به ذکر نام نیست. قبلا از همکا ...

پرسشنامه قابل اجرا با موضوع"بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در ......"

پاسخگوی گرامی این پرسشنامه به منظور بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در ……………………………. طراحی شده است. امید است با همکاری و مساعدت شما بتوانیم به اهداف خود در این پژوهش دست یابیم. لازم به ذکر است که اطلاعات پرسشنامه فقط در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شد و نیازی به ذکر نام نیست. قبلا از همکاری صمیمانه شما تشکر می نمایم. …………………….. دانشجوی کارشاسی ارش ...

پایان نامه مدیریت دولتی : ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار

مطالب این پست : پایان نامه مدیریت دولتی 106 صفحه پایان نامه مدیریت دولتی : ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار با فرمت ورد (دانلود متن کامل پایان نامه) فهرست مطالب عنوان &nbs ...

پایان نامه درباره تعهد سازمانی و کاری – رشته مدیریت

مطالب این پست : پایان نامه درباره تعهد سازمانی و کاری- رشته مدیریت گرایش مدیریت بازرگانی با فرمت ورد word ( دانلود متن کامل پایان نامه ) مدیریت بازرگانی دوره کارشناسی موضوع: تعهد سازمانی و کاری (رشته مدیریت) استاد مشاور: جناب آقای دکتر محسن صادقی استاد راهنما: جناب آقای دکتر فغان علی اف نگارش: فرهاد مسافرین سال 2009 فهرست مطالب مقدمه فصل ا ...