اصول کلی حاکم بر روابط بین الملل و تطبیق آن با حقوق اسلام فصل اول – اهداف فصل دوم اصل همزیستی مسالمت آمیز الف- برداشت پاره ای از محققان ب- به قرآن رجوع کنیم فصل سوم اصل رسالت جهانی فصل چهارم اصل اعتزال ۱- عدم مداخله ۲- بیطرفی فصل پنجم اصل وفا به تعهد است فصل اول اهداف منظور از اصل این است: * یک قاعده بنیادین حقوقی که در سطح بسیار گسترده ای میدان عمل دارد. مانند: اصل لزوم وفا به عهد. * و یا یک هنجار اصیل و عام که دولت باید در سیاست خارجی خود نخست و پیش از هر چیز آن …
نوشته دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره روابط بین الملل و تطبیق آن با حقوق اسلام با فرمت word-ورد ۳۵ صفحه اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
اصول کلی حاکم بر روابط بین الملل و تطبیق آن با حقوق اسلام فصل اول – اهداف فصل دوم اصل همزیستی مسالمت آمیز الف- برداشت پاره ای از محققان ب- به قرآن رجوع کنیم فصل سوم اصل رسالت جهانی فصل چهارم اصل اعتزال ۱- عدم مداخله ۲- بیطرفی فصل پنجم اصل وفا به تعهد است فصل اول اهداف منظور از اصل این است: * یک قاعده بنیادین حقوقی که در سطح بسیار گسترده ای میدان عمل دارد. مانند: اصل لزوم وفا به عهد. * و یا یک هنجار اصیل و عام که دولت باید در سیاست خارجی خود نخست و پیش از هر چیز آن …
نوشته دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره روابط بین الملل و تطبیق آن با حقوق اسلام با فرمت word-ورد ۳۵ صفحه اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
اصول کلی حاکم بر روابط بین الملل و تطبیق آن با حقوق اسلام فصل اول – اهداف فصل دوم اصل همزیستی مسالمت آمیز الف- برداشت پاره ای از محققان ب- به قرآن رجوع کنیم فصل سوم اصل رسالت جهانی فصل چهارم اصل اعتزال ۱- عدم مداخله ۲- بیطرفی فصل پنجم اصل وفا به تعهد است فصل اول اهداف منظور از اصل این است: * یک قاعده بنیادین حقوقی که در سطح بسیار گسترده ای میدان عمل دارد. مانند: اصل لزوم وفا به عهد. * و یا یک هنجار اصیل و عام که دولت باید در سیاست خارجی خود نخست و پیش از هر چیز آن …
نوشته دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره روابط بین الملل و تطبیق آن با حقوق اسلام با فرمت word-ورد ۳۵ صفحه اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
محل ارائه: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال: ۱۳۹۳
خلاصه مقاله:
در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارکنان در سازمان پرداخته ایم. و اهداف آن شامل : ۱- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر سازمان ۲- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر اثربخشی رهبری ۳- افزایش اثربخشی و کارایی در سازمان. جهت آزمون فرضیه های پژوهش تعداد ۲۲۳ نفر از کارکنان شرکت آلومرول اراک به صورت تصادفی انتخاب شده و از آنها خواسته شد تا به پرسشنامه ها پاسخ دهند، پس از جمع آوری، داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. که نتایج بدین صورت حاصل شد، در زمینه رفتارهای رهبری، چنین رفتاری ممکن است منجر به کاهش رضایت و تعهد در کارکنان، میزان بالای ترک سازمان شود. از سوی دیگر، استفاده مطلق از رفتارهای رهبری تحول ممکن است باعث بروز اثرات مثبت مانند رضایت و تعهد بالا، انگیزه بالا و سطح بهره وری بالا در کارکنان شود.
۱۳۹۴/۰۶/۱۳
نوشته بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...