اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

مبانی نظری فرهنگ سازمانی

مبانی نظری فرهنگ سازمانی

مبانی-نظری-فرهنگ-سازمانیمبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه، محقق بر این باور است که رفتار انسانها در سر کار از فرهنگ سازمانی حاکم تأثیر می پذیرد. اگر فرهنگ سازمانی را یک شیوه نگرش در نظر بگیریم که در میان افراد سازمانی مشترک است، این شیوه نگرش رفتارهای کارکنان را تحت الشعاع خود قرار می دهد. برای مطالعه و بررسی رفتارهای..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

فرهنگ سازمانی با زبان انگلیسی Organizational Culture

فرهنگ سازمانی با زبان انگلیسی Organizational Culture

فرهنگ-سازمانی-با-زبان-انگلیسی-organizational-cultureپاورپوینت مدیریت، توضیحات کامل و جامع درباره فرهنگ سازمان قابل استفاده دانشجویان مدیریت با عنوان Organizational Cultureدانلود فایل


ادامه مطلب ...

کتاب فرهنگ چیست؟

کتاب فرهنگ چیست؟

کتاب-فرهنگ-چیست؟کتاب فرهنگ چیست؟، نویسنده: فریبرز رهنموندانلود فایل


ادامه مطلب ...

رابطه فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی

رابطه فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی

رابطه-فرهنگ-سازمانی-با-چابکی-سازمانیمقاله مدیریت، این تحقیق پیرامون بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی در بانک کشاورزی استان خوزستان صورت گرفته است که از دسته پژوهش های کاربردی، توصیفی-میدانی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه اماری تحقیق کلیه کارکنان بانک کشاورزی استان خوزستان بوده که با استفاده از جدول مورگان تعداد 260 ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان

رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان

رابطه-فرهنگ-سازمانی-و-پاسخگویی-اجتماعی-سازمانمقاله مدیریت، پاسخگویی اجتماعی اشاره به قدرت قدرت پاسخگویی سازمان در برابر فشارها و انتظارات جامعه دارد. سازمان ها برای تحقق این انتظار باید سازوکارها، شیوه ها و ترتیباتی را اتخاذ کنند که در این راه یاریشان دهد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان ها در سازمان ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه تاثیر پذیری میزان کارایی انتقال دانش از عوامل سازمانی، فرهنگ و ساختار سازمانی

پرسشنامه تاثیر پذیری میزان کارایی انتقال دانش از عوامل سازمانی، فرهنگ و ساختار سازمانی

پرسشنامه-تاثیر-پذیری-میزان-کارایی-انتقال-دانش-از-عوامل-سازمانی-فرهنگ-و-ساختار-سازمانیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات پرسشنامه 42 سوال است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در در.ن متن آورده شده است.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه فرهنگ سازمانی و نظام پشنهادات

پرسشنامه فرهنگ سازمانی و نظام پشنهادات

پرسشنامه-فرهنگ-سازمانی-و-نظام-پشنهاداتپرسشنامه آماده مدیریت، این فایل مربوط به یک پرسشنامه مورد استفاده در مقطع کارشناسی ارشد می باشد. تعداد سوالات برابر با 34 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پاورپوینت بررسی اهمیت نسبی سازه های فرهنگ سازمانی در بروز اعتماد و عدالت سازمانی

پاورپوینت بررسی اهمیت نسبی سازه های فرهنگ سازمانی در بروز اعتماد و عدالت سازمانی

پاورپوینت-بررسی-اهمیت-نسبی-سازه-های-فرهنگ-سازمانی-در-بروز-اعتماد-و-عدالت-سازمانیپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد می باشد. تعداد اسلایدها 25 اسلاید می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

فرهنگ و ارتباطات سازمانی

فرهنگ و ارتباطات سازمانی

فرهنگ-و-ارتباطات-سازمانیپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به یک کارگاه آموزشی ارائه شده در دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 1392 می باشد. فایل پیش رو حاوی مطالب جامع درباره فرهنگ و ارتباطات سازمانی است و برای دانشجویان رشته مدیریت بسیار مفید می باشد. اسلایدها به شکل بسیار زیبایی طراحی شده انددانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه فرهنگ سازمانی و نظام پیشنهادها

پرسشنامه فرهنگ سازمانی و نظام پیشنهادها

پرسشنامه-فرهنگ-سازمانی-و-نظام-پیشنهادهاپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات در مقطع ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات پرسشنامه 34 سوال می باشند و از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده استدانلود فایل


ادامه مطلب ...