پرسشنامه نوآوری سازمانی
این پرسشنامه در یکی از مقالات منتشر شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته و ابعاد نوآوری سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. پایایی پرسشنامه برابر با 84/ بدست آمده است. منبع اصلی پرسشنامه در متن پرسشنامه آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...ادامه مطلب ...
مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه نوآوری سازمانی
این فایل حاوی 24 صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر نوآوری سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. مقدمه: امروزه نوآوری در بهره مندی از مزایای رقابتی، به ویژه در سازمانهای بزرگ بسیار اهمیت دارد، زیرا شرکت ها و سازمان ها بدون ابداع مستمر، از عرصه رقابت حذف خواهند شد. در حال حاضر، بیش از نیمی از س ...ادامه مطلب ...
پایان نامه رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی
پایان نامه با عنوان : بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی : چکیده: هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه رامین اهواز می باشد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. کارکنان نیروگاه رامین اهواز جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که از این میان تعداد 124 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد نوآوری و چابکی سازمانی استفاده گردید. با این وجود بار دیگر روایی و پایایی پرسشنامه ها ...ادامه مطلب ...
پایان نامه ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودرو
فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:136 مناسب برای رشته مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی فهرست: مقدمه چکیده فصل اول کلیات بیان مسئله فرضیه‌ها متدولوژی روش شناسایی تحقیق و کارآموزی فصل دوم تئوری پردازیی & ...ادامه مطلب ...
پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی
این پرسشنامه دارای ۶ سوال بوده که طیف پاسخ دهی به این سوالات با همدیگر متفاوت می باشد. به عبارتی، گزینه ای در یک سوال ممکن است با همان گزینه در سوال دیگر امتیاز متفاوتی داشته باشد.
حداکثر امتیاز ممکن ۳۱ و حداقل آن ۷ خواهد بود. بدیهی است که هر چه این امتیاز بالاتر باشد، بیانگر انگیزش بیشتر برای ابتکار در شغل است و برعکس.
۱۳۹۴/۱۰/۲۸
پرسشنامه , ابتکار , نوآوری , شغل , ابتکار و نوآوری شغلی , پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی
تعداد صفحات : ۲ | تعداد سوالات : ۶ | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://file724.zepo.ir/post/35105
مطلب پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
تحقیق نظام نوآوری دفاعی در نظام ملی نوآوری
تحقیق نظام نوآوری دفاعی در نظام ملی نوآوری
عنوان تحقیق: نظام نوآوری دفاعی در نظام ملی نوآوری قالب بندی: WORD تعداد صفحات: ۸۶ قسمتی از متن: پرکردن فاصله کشور با کاروان شتابان علم و فناوری، نیازمند سرعت بخشیدن به تولید علم درون rlm;زا rlm; است. علم درون rlm;زا rlm; اقتدار آفرین است و این امر از عهده علم وارداتی،عاریتی و وام گرفته …
مطلب تحقیق نظام نوآوری دفاعی در نظام ملی نوآوری سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
دانلود پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی
هدف: این پرسشنامه، انگیزه فرد برای نوآوری در شغلش را مورد ارزیابی قرار می‌دهد.
نحوه تکمیل: عبارات ذیل را دقیقاً مطالعه نمایید و تنها یک گزینه را برای هر عبارت انتخاب کنید. گزینه انتخابی را با علامت “*” مشخص کنید. توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت ۳و ۴ و ۶ گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است. تعداد سوالات: ۶ نوع فایل : پی دی اف روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند.
۱۳۹۵/۰۱/۲۸
ابتکار در شغل , ابداع در شغل , انگیزه برای ابتکار و نوآوری , دانلود رایگان , دانلود پرسشنامه ابتکار و نوآوری , دانلود پرسشنامه دانلود پرسشنامه استاندارد مدیریت پرسشنامه پرسشنامه مدیریت| doc|free download for|ابتکار در شغل|ابداع در شغل|انگیزه برای ابتکار و نوآو
مطلب دانلود پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
نوآوری برای ایجاد یک استراتژی پایدار
یک استراتژی برای اینکه دوام‌پذیر باشد، باید منافع کلیه افراد ذی‌نفع را در نظر بگیرد؛ یعنی سرمایه‌گذاران، کارمندان، مشتریان، مدیران، سازمانهای غیردولتی و به طور کلی جامعه. برای رسیدن به این هدف، استراتژی شرکت باید ارزش سهام سهامداران را افزایش دهد و همزمان عملکرد شرکت را در ابعاد زیست محیطی، اجتماعی و دولتی ( ESG) توسعه دهد. …
نوشته نوآوری برای ایجاد یک استراتژی پایدار اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
نوآوری برای ایجاد یک استراتژی پایدار
یک استراتژی برای اینکه دوام‌پذیر باشد، باید منافع کلیه افراد ذی‌نفع را در نظر بگیرد؛ یعنی سرمایه‌گذاران، کارمندان، مشتریان، مدیران، سازمانهای غیردولتی و به طور کلی جامعه. برای رسیدن به این هدف، استراتژی شرکت باید ارزش سهام سهامداران را افزایش دهد و همزمان عملکرد شرکت را در ابعاد زیست محیطی، اجتماعی و دولتی ( ESG) توسعه دهد. …
نوشته نوآوری برای ایجاد یک استراتژی پایدار اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی
این پرسشنامه دارای ۶ سوال بوده که طیف پاسخ دهی به این سوالات با همدیگر متفاوت می باشد. به عبارتی، گزینه ای در یک سوال ممکن است با همان گزینه در سوال دیگر امتیاز متفاوتی داشته باشد.
حداکثر امتیاز ممکن ۳۱ و حداقل آن ۷ خواهد بود. بدیهی است که هر چه این امتیاز بالاتر باشد، بیانگر انگیزش بیشتر برای ابتکار در شغل است و برعکس.
۱۳۹۴/۱۰/۲۸
پرسشنامه , ابتکار , نوآوری , شغل , ابتکار و نوآوری شغلی , پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی
تعداد صفحات : ۲ | تعداد سوالات : ۶ | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://file724.zepo.ir/post/35105
نوشته پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...