دانلود مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و خلاقیت با بهره وری

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:26 چکیده: بهره وری بعنوان یکی از مهمترین عوامل موثر در بقای یک سازمان مطرح بوده که میتواند باعث زوال یا سرآمدی آن سازمان گردد . بهره وری عبارتست از ارزش تولید یک فعالیت نسبت به هزینه بکار رفته در انجام آن فعالیت و به زبان دیگر نسبت ستاده ها به داده ها می باشد . از آنجاییکه مهمترین دغدغه مدیریت در هر سازمان افزایش بهره وری و بررسی کلیه عوامل موثر بر آن می باشد ، بررسی در خصوص رابطه رضایت شغلی و خلاقی ...

مدیریت بهره وری

این مقاله علمی اطلاعات و راهکار های درمورد بهره وری نیروی انسانی در سازمان و در کل موفقیت سازمانها ارایه می دهد. ...

کتاب مدیریت کیفیت و بهره وری

تالیف: دکتر ایران زاده-مهندس خلیلی تعداد صغحات:359 صفحه مشتمل بر 15 فصل -همراه با پرسشنامه سنجش بهره وری مناسب برای مدیران،کارآفرینان، دانشجویان مدیریت و مهندسی صنایع ...

پروژه اندازه گیری بهره وری

بخشی از متن اصلی:تعریف اندازه گیری بهره وری :به طور خلاصه، بهره وری نتایجی را به عنوان کارکردی از تلاش منعکس می‌کند. وقتی که بهره وری افزایش می‌یابد، این معنا را می‌دهد که نتایجی بیشتر از میزانی معین از تلاش به دست آمده‌اند. در معنای کلاسیک، بهره وری به عنوان یک نسبت تعریف می‌شود یعنی دادة یک تلاش (کار) بر نهاده‌های (کار، انرژی و غیره) لازم برای تولید آن داده تقسیم می‌شود. چند مثال را در نظر بگیرید تعداد بوشل‌های ذرت را می‌توان به عنوان یک دادة کلیدی ...

پروژه بهره وری

در فصل اول ادبیات موضوعی مورد بررسی قرار می گیرد که تعریف بهره وری و معرفی شاخصهای بهره وری درمورد بحث قرار گرفته است. در بخش (1-2) مفهوم دستمزد مورد بررسی قرار گرفته است. بخش (1-3 ) به اهمیت و مفاهیم فناوری اطلاعات و مسیر تحولات کامپیوتر و اینترنت اختصاص داده شده است و در انتها و بخش (1-4 ) به خلاصه ای از وضعیت فناوری اطلاعات در ایران وجهان پرداخته شده است . 1-1- بهره وری امروزه وجود رقابتهای جهانی و سیر پر شتاب تکنولوژی برای تسخیر بازار یک سو و محدودیت منابع طبیعی از سوی دیگر ، ضرورت توجه به ب ...

پرسشنامه اتوماسیون اداری و بهره وری

پرسشنامه مدیریت اتوماسیون اداری و بهره وری این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد با پایایی و روایی تایید شده است. تعداد سوالات سوالات برابر با 27 سوال که به صورت ترکیبی به سنجش تاثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری می پردازد. منبع پرسشنامه و نیز پایایی و روایی آن در درون متن پرسشنامه ذکر شده است. فرمت : doc و قابل ویرایش ...

دانلودپروژه اندازه گیری بهره وری

فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:96 مقدمه: تعریف اندازه گیری بهره وری به طور خلاصه، بهره وری نتایجی را به عنوان کارکردی از تلاش منعکس می‌کند. وقتی که بهره وری افزایش می‌یابد، این معنا را می‌دهد که نتایجی بیشتر از میزانی معین از تلاش به دست آمده‌اند. در معنای کلاسیک، بهره وری به عنوان یک نسبت تعریف می‌شود یعنی دادة یک تلاش (کار) بر نهاده‌های (کار، انرژی و غیره) لازم برای تولید آن داده تقسیم می‌شود. چند مثال را ...

پاورپوینت ارزیابی و تحلیل بهره وری

» :: پاورپوینت ارزیابی و تحلیل بهره وری

این پاورپوینت شامل ۳۱ اسلاید از مبحث ارزیابی و تحلیل بهره وری برای ارائه درس مدیریت کیفیت و بهره وری می باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها ۴۰۰۰ تومان قابل دانلود خواهد بود.

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۵/۰۲/۱۸

---

پاورپوینت ارزیابی و تحلیل بهره وری , ارزیابی و تحلیل بهره وری , بهره وری , تحلیل بهره وری , ارزیابی بهره وری , پاورپوینت مدیریت کیفیت و بهره وری , مدیریت کیفیت و بهره وری , مدیریت کیفیت , مدیریت بهره وری , مدیریت , پاورپوینت مدیریت , مدیریت سیستم و بهره وری , پاورپوینت مدیریت سیستم و بهره وری , مدیریت سیستم , صنایع , مهندسی صنایع , پاورپوینت مهندسی صنایع , مدیریت کیفیت و بهره وری پیشرفته , مدیریت کیفیت پیشرفته

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/42828

مطلب پاورپوینت ارزیابی و تحلیل بهره وری سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

مجموعه اول مقالات بهره وری

» :: مجموعه اول مقالات بهره وری

این مجموعه شامل ۴۵ مقاله در ارتباط با “ بهره وری ” می باشد .

فایل کلیه مقالات pdf ، لیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانه و حجم فایل زیپ دانلودی ۲۵ MB می باشد .

۱۰۷ طراحی و تایید مدل مفهومی بهره وری کارکنان با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری
۱۰۸ اولویت بندی عوامل مؤثر بر شاخص های بهره وری در بیمارستان نور و علی اصغر شهر اصفهان: تحلیل سلسله مراتبی
۱۰۹ تأثیر بهره وری بر رشد اقتصادی صنایع تولیدی ایران با رهیافت داده های ترکیبی
۱۱۰ بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در دیوان محاسبات کشور و راهکارهای افزایش آن
۱۱۱ مشارکت در فعالیت های گروهی مدیریت استراتژیک و بهره وری
۱۱۲ بررسی کارایی عملکرد سازمان امور مالیاتی کشور طی سال های ۸۷-۱۳۸۱″”با شاخص بهره وری تورنو کویست
۱۱۳ اولویت بندی استراتژی های پایش وضعیت برای افزایش قابلیت
۱۱۴ بررسی و ارائه راهکارهای افزایش مشارکت کارکنان در توسعه همه جانبه شرکت ذوب آهن اصفهان
۱۱۵ طراحی الگوی اندازه گیری و ارتقا بهره وری شرکت های آب منطقه ای با استفاده از تحلیل پوششی داده و چرخه دمینگ
۱۱۶ مقدمه ای بر طراحی و تبیین مدل پشتیبانی از تصمیم مدیریت راهبردی با به کارگیری DEA و انتروپی در سازمان های تجاری
۱۱۷ ارزیابی و محاسبه بهره وری گروههای صنعتی در افق ۱۴۰۴ با رویکرد پویای شناسی سیستمی
۱۱۸ افزایش اثربخشی تجهیزات در نزاجا با بهره گیری از روش های نگهداری و تعمیرات پیش گیرانه، پیش گویانه و سامانه نت بهره ور جامع
۱۱۹ سرمایه اجتماعی و اثربخشی کارکنان شرکت (مطالعه موردی: استان کردستان)
۱۲۰ بررسی عوامل تعیین کننده بهره وری در صنایع کارخانه ای ایران
۱۲۱ ارزیابی کارایی شرکتهای بیمه در ایران
۱۲۲ ارائه روش تأمین بودجه و شاخص های ارزیابی عملکرد سازمان برای پاداش بهره وری جهت رسیدن به بهبود عملکرد، مورد مطالعه: کارکنان شرکت نیرو محرکه
۱۲۳ اجرای مدل تعالی سازمانی و ارتقای بهره وری نیروی انسانی پژوهشی در شرکت پالایش نفت تهران
۱۲۴ تبیین رویکرد برون رفت از بلا استفاده ماندن ظرفیت صنایع
۱۲۵ سازوکارهای ارتقاء بهره وری بخش دولتی ایران
۱۲۶ بررسی اثرات سیستم های اتوماسیون اداری بر شاخص های بهره وری سازمان (مطالعه موردی: سازمان مرکزی دانشگاه فردوسی مشهد)
۱۲۷ شناسایی و الویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی با استفاده از روش TOPSIS
128 تعیین اولویتهای سرمایه گذاری با تأکید بر تخمین بهره وری رشته فعالیتهای صنعتی
۱۲۹ توسعه مدیریت و استفاده مدیران از زمان (۲)
۱۳۰ تأثیر بعد اخلاقی مدیریت در بهره وری
۱۳۱ زندگی کاری بهتر، عاملی در افزایش بهره وری
۱۳۲ تخمین تابع هزینه ترانسلوگ برای صنعت سیمان و کاربردهای آن
۱۳۳ اندازه گیری تغییرات بهره وری بااستفاده ازتحلیل پوششی داده ها وشاخص مالم کوئیست درشرکت های مدیریت تولید برق
۱۳۴ ارزیابی کارایی بانکهای دولتی در مقایسه با بانکهای خصوصی در ایران
۱۳۵ بهره وری نیروی کار و بعد اخلاقی مدیریت
۱۳۶ ارزشیابی عملکرد و عملکرد واقعی
۱۳۷ شناسایی عوامل موثر بر مدیریت ارتباط با مشتری و بررسی سهم هر یک از عوامل در اثر بخشی
۱۳۸ مقایسه پردازی: روشی نو در بهبود کیفیت سیستمها
۱۳۹ اندیشه ایرانی ، دانش جهانی
۱۴۰ اولویت بندی و تعیین مهم ترین عوامل آموزشی موثر بر بهره وری دانشگاه ها به روش تصمیم گیری گروهی
۱۴۱ بررسی و مقایسه کارایی و بهره وری شرکتهای خودرو سازی با روش تحلیل پوششی داده ها (DEA)
142 بهره وری و جایگاه آن در ارزیابی عملیات سازمان
۱۴۳ ارتباط سطح تحصیلات و بهره وری نیروی کار: تحلیلی از آزمون گرنجر در بخش صنایع کشور
۱۴۴ مدل سنجش بهره وری (اثربخشی و کارآیی) دربخش خدمات دولتی ایران
۱۴۵ شناسایی متغیرها و نسبت های مؤثر در اندازه گیری کارایی شعب بانک
۱۴۶ طراحی مدل پویای بهره وری با رویکرد تحلیل پوششی داده ها
۱۴۷ معماری سازمانی و نقش آن در افزایش بهره وری
۱۴۸ شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهبود کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی با استفاده از تکنیکهای تصمیم گیری چندشاخصه (MADM)(مطالعه موردی: مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان یزد)
۱۴۹ کیفیت محصول و رضایت مشتری ، اصل اول بهره وری
۱۵۰ رابطه شاخصهای مالی و شاخصهای بهره وری در شرکتهای تولیدی
۱۵۱ نقش رفاه اجتماعی در بهره وری تولید

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۱۰/۲۸

---

بهره وری ، مقاله ، بهره وری تولید ،مدل سنجش بهره وری،بهره وری نیروی کار ،ارزیابی کارایی،عوامل موثر بر بهره وری،

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/35950

مطلب مجموعه اول مقالات بهره وری سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...