برخی از صاحبنظران بر این باورند که نیازسنجی به طور عام عبارت است از فرآیندی نظام مند برای تعیین اهداف، شناسایی فاصله بین وضع موجود و وضع مطلوب و نهایتاٌ تعیین اولویتها برای عمل در یک برداشت نوین دیگر ، در واقع نیازسنجی عبارت است از فرآیند تعیین آنچه که باید آموزش داده شود.
نیازسنجی در زمینه مباحث آموزشی ، فرآیند جمع آوری و تحلیل اطلاعات است که منجر به شناسایی نیازهای افراد، گروهها ، مؤسسات و جامعه به طور کلی میشود . همچنین نیازسنجی از نظر لغوی به معنی فرآیند شناسایی نیاز های اساسی و فراهم کردن زمینه های تحقق آن از طریق تدارک اقدامات لازم و برنامه ریزی آموزشی می باشد . در این کتاب الکترونیکی سعی شده بر اساس استانداردهای سازمان آموزش فنی و حرفه ای ، ضمن بحث پیرامون مفهوم ، تفاوتها و اهداف نیازسنجی آموزشی و مسائل مرتبط با آن ، الگوها ، اصول و فنون نیازسنجی نیز بررسی و در انتها منابع و ماخذ مطالب معرفی گردند . جهت دسترسی به فهرست کامل مطالب می توانید فایل پیش نمایش مربوطه را به رایگان دانلود نمایید .
نیاز سنجی آموزشی چیست؟ - تبیان
www.tebyan.net/newindex.aspx?pid=80250Cached
Similar10 دسامبر 2008 ... اشاره. نیازسنجی آموزشی، فعالیتی حیاتی و مهم برای آموزش و بهسازی عملکرد مدیران و
کارکنان است. آیا شما یک متخصص منابع انسانی هستید یا خیر؟
نیازسنجی آموزشی چیست؟
vista.ir/article/309828/نیازسنجی-آموزشی-چیست؟Cached
Similarنیازسنجی آموزشی چیست؟ نیازسنجی آموزشی، فعالیتی حیاتی و مهم برای آموزش و
بهسازی عملکرد مدیران و کارکنان است. آیا شما یک متخصص منابع انسانی هستید یا
خیر ...
[PDF] روش اﺟﺮاﯾﯽ ﻣﻬﺎرت و ﻧﯿﺎز ﺳﻨﺠﯽ آﻣﻮزﺷﯽ
omrani.tehran.ir/Portals/0/Document/.../doc/ravesh-niazsanji.pdfCached
Similarروش اﺟﺮاﯾﯽ ﻣﻬﺎرت و ﻧﯿﺎز ﺳﻨﺠﯽ آﻣﻮزﺷﯽ. ﮐﺪ ﻣﺪرک : EDO9304142. ﻧﮕﺎرش : اول. ﻣﻨﺎﺑﻊ : در ﺗ. ﺪوﯾﻦ اﯾﻦ
روش از ﻣﻨﺎﺑﻊ ذﯾﻞ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ: •. •. ﻣﻬﻨﺪس ﻋﻠﯿﺮﺿﺎ ﻣﻌﺼﻮﻣﯽ ﮐﻼﺗﯽ. ﺗﺪوﯾﻦ ﮐﻨﻨﺪه : ﺳﺎل : 1392.
[PDF] ﻧﻴﺎزﺳﻨﺠﻲ آﻣﻮزﺷﻲ در ﺷﺮﻛﺖ ﭘﮋوﻫﺶ و ﻓﻨﺎوری ﭘﺘﺮوﺷﻴﻤﻲ ﻣﺮﺣ
www.npc-rt.ir/npcrtcontent/fa/supportandplanning/.../Petroshimi1-3.pdfSimilarﻧﻴﺎزﺳﻨﺠﻲ آﻣﻮزﺷﻲ ..... اﻧﻮاع آﻣﻮزش ﺑﻪ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﻮﻧﺴﻜﻮ ................................ ..............................
.. ................................ ...................... 21. Page 3. ب .2 .3. آﻣﻮزش اﻓﺮاد ﺑﺰرﮔﺴﺎل و اﺻﻮل آن.
[PDF] ﻧﻴﺎزﺳﻨﺠﻲ آﻣﻮزش ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﺎ اﻟﮕﻮی دﻟﻔﻲ
health.kaums.ac.ir/UploadedFiles/Files/behvarzi/dolfi.pdfCached
Similarﻤﺮو آﻣﻮزش ، ﻧﻴﺎزﺳﻨﺠﻲ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻳﻜﻲ از ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎی اﺳﺎﺳﻲ و ﺿﺮوری ﻓﺮاﻳﻨﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﻳﺰی در ﻧﻈﺮ ... ﺗﻌﻴﻴﻦ
ﻧﻴﺎزﻫﺎی آﻣﻮزﺷﻲ اوﻟﻴﻦ ﮔﺎم ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﻳﺰی آﻣﻮزش ﻛﺎرﻛﻨﺎن و در واﻗﻊ ﻧﺨﺴﺘﻴﻦ ﻋﺎﻣﻞ اﻳﺠﺎد و ﺗﻀﻤﻴﻦ اﺛﺮﺑﺨﺶ
ﻛﺎرﻛﺮد ...
[DOC] جزوه آموزشی نیازسنجی
fhc.sums.ac.ir/files/salamat/Jozve_amuzeshi.docCached
Similarاین تکنیک زمانی مورد استفاده قرار می گیرد که تعداد افراد انتخاب شده برای جمع آوری
اطلاعات نیاز سنجی محدود باشند و امکان تجمع آنها در یک کارگاه آموزشی نیز وجود داشته ...
[DOC] نیازسنجی
fhc.sums.ac.ir/files/salamat/Niazsanjibook1.docCached
Similarنیازسنجی در برنامه های آموزش و ارتقای سلامت. کلیات کارگاه نیازسنجی آموزشی در
حوزه سلامت. مقدمه. اولین گام در طراحی هر برنامه، شناسایی نیازهاست. بدون انجام یک ...
نیاز سنجی آموزشی با استفاده از تکنیک دلفی - صفحه اصلی
rezap502.epage.ir/fa/module.content_Page.74-05.htmlCached
Similarچکیده. در این مقاله ابتدا به مفاهیم نیاز و هدف پرداخته و سپس ارتباط بین نیازهای
آموزشی و هدف گذاری آموزشی مشخص شده و اهداف نیازسنجی تشریح شده است . در ادامه ،
روشها ...
رویکردی جامع به روشها و تکنیکهای مهم نیاز سنجی آموزشی
method.rihu.ac.ir/article_384_52.htmlCached
Similarچکیده نیازسنجی نه تنها جایگاه ویژهای در تحقیقات آموزشی دارد، بلکه از
مقدماتیترین فعالیتهای برنامهریزی و طراحی آموزشی در الگوهای کمپ، انستیتو
توسعه آموزشی، ...
نیازسنجی آموزشی: اصول شش گانه | مدیریت منابع انسانی
hryar.com/279/نیازسنجی-آموزشی-اصول-شش-گانه.htmCached
Similarشاید مرحله نیازسنجی آموزشی که نخستین گام فرآیند آموزش به شمار میآید مهمترین
مرحله آن نیز باشد. چرا که کل فرآیند آموزش به انجام شایسته و اثربخش این مرحله ...