بررسی رابطه بین مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات162     فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده بیان مسئله 3اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن 7اهداف پژوهش 8فرضیه های تحقیق 8جامعه آماری و محدوده زمانی و مکانی پژوهش 9روش تحقیق 10ابزار گردآوری اطلاعات 10سوالات پژوهش 11مروری بر تحقیقات پیشین 12 1-1 بیان مسالههنگامی که فردی از طریق ابزار زبان با فرد دیگری ارتباط برقرار می کند ، رابطه ای میان آنان شکل می گیرد که نمونۀ آن را در طبیعت نمی توان یافت.همین توانایی برگرداندن اصوات بی معنا به کلمات گفتاری و نوشتاری ، مهم ترین امتیاز بشر ، یعنی زبان است. زبان ، رشد آن دسته از ویژگی هایی را ممکن ساخته است که انسان اندیشمند را از همۀ مخلوقات دیگر متمایز می سازد. پس تعجب آور نیست اگر فیلسوف آلمانی ، کارل یاسپرس مدعی است که :« عالی ترین دستاورد انسان در دنیا ، ارتباط شخصیت با شخصیت است.(سهرابی و حیات روشنایی ...

لینک منبع :بررسی رابطه بین مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان

بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در ... www.noormags.ir/.../بررسی-رابطه-بین-مهارتهای-ارتباطی-مدیران-و-رضایت-شغلی-کارکنان-در-ادارات-کل-استان-خراسان-شمالی-در-سال‎Similarمحمدرضا آهنچیان,حسین علی کوهستانی,سیما امیری ; مجله: پژوهشنامه تربیتی ; بهار 1387 - شماره 14 ; بررسی رابطه بین مهارت های ارتبـاطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در ... www.ensani.ir/fa/content/260620/default.aspx‎Cached Similarچکیده: این مقاله خلاصه ای از نتایج پژوهشی است که با هدف بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در ادارات کل و سازمانهای استان خراسان ... بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در ... library.tebyan.net/.../بررسی%20رابطه%20بین%20مهارت%20های%20ارتباطی%20مدیران...‎Cachedبررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در ادارات کل استان خراسان شمالی در سال 85-86. [منبع الکترونیکی]. افزودن به کتابخانه شخصی ... [PDF] ﻫﺎی ﻣﻬﺎرت ارﺗﺒﺎﻃﯽ ﻣﺪﯾﺮان و ﻧﻘﺶ آن در رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨ - دانشگاه آزاد اسلامی ... tonekaboniau.ac.ir/psyedu/doc/y1n289/3.pdf‎Cached Similarﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن ... دﻫﺪ، ﺳﻨﺠﺶ راﺑﻄﻪ. ی ﺑﯿﻦ دو ﻣﺘﻐﯿﺮ. ﻣﻬﺎرت. ﻫﺎی. ارﺗﺒﺎﻃﯽ ﻣﺪﯾﺮان و رﺿﺎﯾﺖ. ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن. اﺳﺖ، ﺗﺎ ﻧﻮع ... در ﺻﻮرت ﺑﺮرﺳﯽ اﯾﻦ ارﺗﺒﺎط، ﺗﻮﺟﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮی ﺑﻪ اﯾﻦ. بررسی رابطه بین مهارت‌های ارتبـاطی مدیران و رضایت شغلی کـارکنان در ... profdoc.um.ac.ir/paper-abstract-1038446.html‎Cached Similarاین مقاله خلاصه‌ای از نتایج پژوهشی است که با هدف بررسی رابطه بین مهارت‌های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در ادارات کل و سازمانهای استان خراسان شمالی در ... بررسی ارتباط بین شاخصهای مهارتهای ارتباطات اثربخش با رضایت www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_127=بررسی-ارتباط-بین-شاخصهای-مهارتهای-ارتباطات-اثربخش-با-رضایت-شغلی-کارکنان-امو...‎Cached Similarمقاله بررسی ارتباط بین شاخصهای مهارتهای ارتباطات اثربخش با رضایت شغلی کارکنان اموزش و پرورش استان اذربایجان غربی, در هفتمین کنفرانس بین المللی ... کلی تحقیق حاضر بررسی میزان ارتباط برخی از مهارتهای اثربخشی مدیران مانند مهارتهای ... مقاله رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان ... www.civilica.com/Paper-IMSYM01-IMSYM01_149=رابطه-بین-مهارت-های-ارتباطی-مدیران-با-رضایت-شغلی-کارکنان-درادارات-شهرستان-مهرس...‎Cachedمقاله رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان درادارات ... اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از روش های مختلف آماری مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان fiload.ir/.../پایاننامهرابطهبینمهارتهایارتباطیمدیرانبارضایتشغلیکارکنان/1032‎Cachedبررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان. پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: برابر مطالعات انجام شده در حوزه ارتباطات انسانی، افراد بیش از ... بررسی مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان » پایان نامه دات ... payaname.com/.../1794-بررسی-مهارت-های-ارتباطی-مدیران-و-رضایت-شغلی-کارکنان.html‎Cached Similarنتایج پژوهش حاضر که در دو معاونت مهم سازمان میراث فرهنگی به مرحله اجرا در آمده است حاکی از آن است که بین مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنا ... بررسی رابطه بین مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان ... ganj.irandoc.ac.ir/articles/795721‎Cachedبرابر مطالعات انجام شده در حوزه ارتباطات انسانی، افراد بیش از هشتاد درصد اوقات بیداری خود را صرف برقراری ارتباط با دیگران می نمایند و این مسأله به ویژه در سازمان ها ...