لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه27 فهرست مطالب مقدمه: برخی از پژوهشهای انجام شده در مورد شاغلین و بازار کارایران: برخی از پژوهشهای انجام شده در مورد دانشجویان دانشگاههای ایران: برخی از پژوهشهای انجام شده در مورد دانشآموزان مدارس ایران: چکیده: نظریه تصمیمگیری شغلی هالند، نظریة همخوانی شغل و شخصیت است که حدود 50 سال توسط هالند و دیگران بکار رفته و هماکنون نیز در مدارس، دانشگاهها، بازارکار و دیگر محیطها مورد استفاده قرار میگیرد. همچنین سودمندی و اعتبار آن در کشورهای امریکایی، اروپایی، آسیایی، استرالیایی و افریقایی مورد تایید قرار گرفته است. در این مقاله سعی بر آن است تا از طریق پژوهشهای انجام شده در ایران، سودمندی و کاربردپذیری این نظریه مورد بررسی قرار ...
ادامه مطلب ...
پنجشنبه 28 مرداد 1395 ساعت 17:18