![](http://faf.sellfile.ir/prod-images/528580.jpg)
فهرست مطالب واکنش عملی به تغییرات محیط تعریف تحول سازمانی مدیریت تحول مدیریت تحول یا بهبود سازمانی مدیریت تحول یا بهبود سازمانی چیست؟ آغاز و تکوین جنبش بهبود سازمانی: تفاوت تغییر با تحول : تفاوت مدیریت تغییر و مدیریت تحول تشخیص مقدماتی ویژگیهای بهبود سازمانی اهداف یک برنامه متعارف تحول یا بهبود سازمان مجریان تحول سازمانی برنامه های تحول سازمان گام های ده گانه برای ایجاد تحول فرآیند هشت مرحلهای تحول سطوح عمده تحول تحول تدریجی تحول پیوسته تحول گسسته مدیریت تحول چندبعدی وظایف نظام مدیریت تحول و متولیان آن علل شکست سازمانها در ایجاد تحول برخی روشهای مقابله با مقاومت در برابر تحول نقشهای مدیر بعنوان عامل تحول مدیر در نقش کارآفرین مدیر در نقش کارساز مدیر در نقش ”ابر رهبر“ مهارتهای رهبری مدیریت نیروهای تحول شرایط ضرور ...
ادامه مطلب ...
چهارشنبه 20 مرداد 1395 ساعت 21:00