اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS

پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS

پایان-نامه-ارزیابی-عملکرد-به-روش-ترکیبی-ahp-bsc-و-topsisپایان نامه کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS، در 108 صفحه و در قالب فایل Word که برای نخستین باز از طریق فایلود در اینترنت قرار می گیرد. بخشی از چکیده: هدف از این تحقیق افزایش اثر بخشی و اعتبار BSC از طریق طراحی مدلی جامع جهت کمی سازی BSC جهت استفاده در سازمان های ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی عملکرد مدیران تحصیلکرده و غیر تحصیلکرده

بررسی عملکرد مدیران تحصیلکرده و غیر تحصیلکرده

بررسی-عملکرد-مدیران-تحصیلکرده-و-غیر-تحصیلکردهقسمتی از متن: با اینکه امروزه مدیریت در دنیای پیچیده و متحول جایگاه اساسی خود را پس از فراز و نشیب های بسیار پیدا کرده است، به نظر میرسد در کشور ما بیان فوق مصداق کامل عینی پیدا نکرده است . مدیریت آموزشی نیز از این امر مستثنی نبوده و هنوز جایگاه واقعی خود را در مفهوم علمی خود باز نیافته است. هنوز...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پروژه مدل SCOR در ارتقا عملکرد زنجیره تامین

پروژه مدل SCOR در ارتقا عملکرد زنجیره تامین

پروژه-مدل-scor-در-ارتقا-عملکرد-زنجیره-تامینمدل SCOR به عنوان نوعی مدل مرجع فرآیند معرفی گردیده است که شامل واژگان فنی، مجموعه تعاریف و اصطلاحات و معیارهای اندازه‌ گیری است که با تبیین فرآیندهای استاندارد و تطبیق فعالیت های زنجیره تامین با بهترین شیوه‌های تجربه شده می باشد که امروزه به عنوان تکنیکی بسیار سودمند دراختیار مدیران قرار گرفته استدانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی نقش آموزش های ICDL بر عملکرد کارکنان

بررسی نقش آموزش های ICDL بر عملکرد کارکنان

بررسی-نقش-آموزش-های-icdl-بر-عملکرد-کارکناندارای چکیده فارسی و لاتین به همراه فهرست مطالب در 133 صفحه، مقطع کارشناسی ارشد، دارای پرسشنامه و ضمایم و خروجی ها نرم افزار، چکیده: مبحث آموزش ICDL در سال های اخیر به عنوان کاربرد های مهم فناوری جدید اطلاعات و ارتباطات در جهان وایران مطرح بوده است . امروزه اکثر سازمان ها دوره های آموزشی ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه میزان اضطراب دانشجویان دانشگاه پیام نورو تاثیر آن بر عملکرد آموزشی (پیشرفت تحصیلی)

بررسی رابطه میزان اضطراب دانشجویان دانشگاه پیام نورو تاثیر آن بر عملکرد آموزشی (پیشرفت تحصیلی)

بررسی-رابطه-میزان-اضطراب-دانشجویان-دانشگاه-پیام-نورو-تاثیر-آن-بر-عملکرد-آموزشی-(پیشرفت-تحصیلی)بررسی رابطه میزان اضطراب دانشجویان دانشگاه پیام نورو تاثیر آن بر عملکرد آموزشی (پیشرفت تحصیلی) در سال تحصیلی 91-90، چکیده: این تحقیق به بررسی رابطه بین میزان اضطراب و تاثیر آن بر عملکرد آموزشی می پردازد. فرضیه ها عبارتند از: 1. بین میزان اضطراب دانشجویان و عملکرد تحصیلی دانشجویان دانشگاه ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

حاکمیت شرکتی و عملکرد مالی بانک

حاکمیت شرکتی و عملکرد مالی بانک

حاکمیت-شرکتی-و-عملکرد-مالی-بانکدارای چکیده فارسی و لاتین به همراه فهرست مطالب در 110 صفحه، مقطع کارشناسی ارشد، دارای پرسشنامه و ضمایم و خروجی ها نرم افزار، چکیده: هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی و شاخص های آن با عملکرد مالی بانکهای ایرانی در سال 1391 می‌باشد. متغیر وابسته عملکرد مالی شرکت می باشد که با نرخ بازده..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پروپوزال بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی

پروپوزال بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی

پروپوزال-بررسی-ارتباط-بین-مدیریت-مشارکتی-و-عملکرد-فردیپروپوزال آماده رشته مدیریت با عنوان بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی، تعداد صفحات: 17 با فرمت word، سال تهیه: 1393 در مقطع کارشناسی ارشددانلود فایل


ادامه مطلب ...

پروپوزال بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی

پروپوزال بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی

پروپوزال-بررسی-ارتباط-بین-مدیریت-مشارکتی-و-عملکرد-فردیپروپوزال آماده رشته مدیریت با عنوان بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی، تعداد صفحات: 17 با فرمت word، سال تهیه: 1393 در مقطع کارشناسی ارشددانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت

بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت

بررسی-رابطه-میان-تعهد-سازمانی-با-عملکرد-کارکنان-در-ادارات-ستادی-بانک-ملتمقاله مدیریت، خلاصه: در این پژوهش به بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت با استفاده از شیوه توصیفی (همبستگی) پرداخته شده است. همچنین جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد شده آلن و می پر و نیز نمرات ارزشیابی مربوط به سال 90 کارکنان استفاده گردید. به منظور ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی

بررسی رابطه میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی

بررسی-رابطه-میان-اقدامات-مدیریت-منابع-انسانی-استراتژی-کسب-و-کار-و-عملکرد-سازمانیمقاله مدیریت، خلاصه: هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین وظایف مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی می باشد و به آزمون سه فرضیه می پردازد. جامعه آماری شرکت های صنایع غذایی فعال در استان گیلان می باشد. از 200 پرسشنامه توزیع شده، تعداد 156 پرسشنامه بازگشت داده شده است با استفاده از ..دانلود فایل


ادامه مطلب ...