رابطه هوش هیجانی و سلامت روانی معلمان تربیت بدنی شهرستان خواف

رابطه هوش هیجانی و سلامت روانی معلمان تربیت بدنی شهرستان خواف بصورت ورد ودر136صفحه چکیده هدف از پژوهش حاضر رابطه هوش هیجانی و سلامت روانی معلمان تربیت بدنی بود.جامعه آماری تحقیق شامل 100 نفر از معلمان تربیت بدنی شهرستان خواف بود و روش نمونه گیری آماری به صورت کل شمار و حجم آن برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد، که 50 دبیر زن و 50 دبیر مرد را شامل می شد. برای دستیابی به اهداف تحقیق، از پرسشنامه هوش هیجانی سیبریا شرینگ و پرسشنامه سلامت عمومی GHQ استفاده شد، روایی هر دو پرسشنامه به تایید 13 نفر از متخصصین رسید و پایایی آنها در یک مطالعه مقدماتی با 30 نفر آزمودنی ( معلمان تربیت بدنی) مورد بررسی قرار گرفت و پایایی آنها به ترتیب 936/0و 859/0 محاسبه شد. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده ، از روش های آماری توصیفی و روش های آماری استنباطی از جمله کلموگروف –اسمیرنوف، t_ استودنت ...

هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار

تعداد صفحات:11 قالب بندی:ورد چکیده این مقاله به موضوع هوش هیجانی و کاربرد آن در مدیریت سازمان‌ها می‌پردازد. هوش هیجانی تعریف شده و با هوش تحصیلی مقایسه می‌شود. شرایط بروز هوش هیجانی و استعدادهای فردی برای ایجاد هوش هیجانی تشریح می‌شوند.سپس کاربرد هوش هیجانی در مدیریت بازار بررسی می‌شود. هم‌چنین به موضوع هوش بین قردی، امید و خوش‌بینی و نقش آنها در مدیریت بازار پرداخته می‌شود. ...

مقاله:پروپزال هوش هیجانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:15                                                                فهرست مطالب مقدمه بیان مسأله تحققیات انجام شده در زمینه هوش هیجانی در ایران مرور پیشینه هوش هیجانی در خارج اهمیت و ضرورت اهداف پژوهش ابزار تحقیق   مقدمه     اکثر مردم عضو سازمانهایی1 با ساختار رسمی و ساختار غیر رسمی هستند. رابینز2 سازمان را اینگونه تعریف می کند:  &nbs ...

پروپزال هوش هیجانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه16   فهرست مطالب   بیان مسأله تحققیات انجام شده در زمینه هوش هیجانی در ایران اهمیت و ضرورت مرور پیشینه هوش هیجانی در خارج سوالات فرعی: اهداف پژوهش اهداف اصلی:     مقدمه     اکثر مردم عضو سازمانهایی1 با ساختار رسمی و ساختار غیر رسمی هستند. رابینز2 سازمان را اینگونه تعریف می کند:      "سازمان پدیده ای اجتماعی است که به طور آگاهانه هماهنگ شده، دارای حدو مرزهای نسبتاً مشخصی بوده وبرای هدف یا مجموعه ای از اهداف بر اساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند."(رابینز، 1987 ص 3). در سازمانها به جز عامل حیاتی مدیریت، عنصر اساسی دیگری به نام «انسان ها» وجود دارند.      در واقع توفی ...

تحقیق در مورد ثبات هیجانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه2   بررسی مقایسه سطح ثبات هیجانی بین دانشجویان زن متاهل و مجرد , / پروین احتشام‌زاده؛ به راهنمائی : محمدمحسن جلالی‌طهرانی، زینب جلالی‌طهرانی       احتشام‌زاده، پروین           128 صفحه، جدول، نمودار، کتابنامه   پایان نامه (کارشناسی ارشد) -- دانشگاه فردوسی مشهد، دانشکده علوم تربیتی، 1375-1376.   h t t p : / / d a t a b a s e . i r a n d o c . a c . i r   زن و مرد بعنوان دو موجود دارای مسائل و روحیات و عواطف مخصوص به خود می‌باشند که شناخت آن نقش بسیار مهم و اساسی در پی‌ریزی زمینه‌های تفاهم و سازگاری و تشریک مساعی آندو و تحقق روابط سالم خانوادگی و اجتماعی دارد. ...

تحقیق در مورد رابطه هوش هیجانی و عزت نفس

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه15   فهرست مطالب    (Awareness Self Emotional  ): 4) خود شکوفایی ( Actuali selfzation)  : 3) حرمت نفس( Regarb Self ) : 5) استقلال (Inbepenbence  )  :  1) هوش درون فردی ( Intelligence Intrapersonal ) به توانایی تشخیص و درک احساسات شخصی, بیان احساسات, عقاید و افکار و دفاع از حقوق فردی به روشی غیر مخرب و رها بودن از وابستگی هیجانی اطلاق می شود . و خود آگاهی هیجانی (  باز شناسی و فهم احساسات خود) , جرات ( ابراز احساسات , عقاید , تفکرات و دفاع از حقوق شخصی به شیوه ای سازنده ) , خود تنظیمی ( آگاهی , فهم, پذیرش و احترام به خویش ) , خودشکوفایی( تحقق بخشیدن به ایتعدادهای بالقوه خویشتن) و استقلال ( خود فرمانی و خود کن ...

مقاله هوش هیجانی وسلامت عمومی

لینک خرید و دانلود در پایین صفحه (این متن فقط بخشی از متن مقاله می باشد و تمام مطالب در فایل دانلودی موجود است) فهرست: هوش هیجانی را بشناسیم چگونه می توان در هوش هیجانی پیشرفت کرد؟ مولفه های هوش هیجانی سنجشی برای هوش هیجانی هوش هیجانی IE هوش هیجانی خود را بیازمایید اهمیت اندازه گیری هوش هیجانی تعریف و پیشینه هوش هیجانی پیشینه مطالعه هوش غیرشناختی مولفه های اصلی هوش هیجانی و اجتماعی و عوامل تشکیل دهنده آن ها مولفه ها عوامل سلامت عمومی پرستاران زن نتیجه گیری در فایل دانلودی متن کامل مقاله همراه با تمام ضمائم با فرمت ورد که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند موجود است  تعداد صفحات : 34قیمت با تخفیف ویژه:3000 اگر نمیدانید چگونه خرید کنید اینجا کلیک نمایید ایمیل پشتیبانی :[e-mail] ...

مقاله:ثبات هیجانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:2                                                                فهرست مطالب   زن و مرد بعنوان دو موجود دارای مسائل و روحیات و عواطف مخصوص به خود می‌باشند که شناخت آن نقش بسیار مهم و اساسی در پی‌ریزی زمینه‌های تفاهم و سازگاری و تشریک مساعی آندو و تحقق روابط سالم خانوادگی و اجتماعی دارد. زن به جهت رسالت اصلی خود که تولید مثل، پرورش کودک و تربیت نسل ا ...

مقاله:رابطه هوش هیجانی و عزت نفس

لینک پرداخت و دانلود *پایین صفحه*   فرمت فایل : Word(قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد صفحه : 14   ( Intelligence Intrapersonal ) به توانایی تشخیص و درک احساسات شخصی, بیان احساسات, عقاید و افکار و دفاع از حقوق فردی به روشی غیر مخرب و رها بودن از وابستگی هیجانی اطلاق می شود . و خود آگاهی هیجانی (  باز شناسی و فهم احساسات خود) , جرات ( ابراز احساسات , عقاید , تفکرات و دفاع از حقوق شخصی به شیوه ای سازنده ) , خود تنظیمی ( آگاهی , فهم, پذیرش و احترام به خویش ) , خودشکوفایی( تحقق بخشیدن به ایتعدادهای بالقوه خویشتن) و استقلال ( خود فرمانی و خود کنبرلی در تفکر و عمل شخص و رهایی از وابستگی هیجانی) را در برمی گیرد. ...

مقاله درباره هوش هیجانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین صفحه*   فرمت فایل : Word(قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد صفحه : 23   فهرست مطالب: مقدمه بیان مسأله مرور پیشینه منابع قدرت خارج از ایران مرور پیشینه منابع قدرت در داخل ایران مرور پیشینه هوش هیجانی در خارج تحققیات انجام شده در زمینه هوش هیجانی در ایران اهمیت و ضرورت اهداف پژوهش  سوالات تحقیق حجم نمونه وروش نمونه گیری ابزار تحقیق تعاریف عملیاتی   مقدمه اکثر مردم عضو سازمانهایی1 با ساختار رسمی و ساختار غیر رسمی هستند. رابینز2 سازمان را اینگونه تعریف می کند: "سازمان پدیده ای اجتماعی است که به طور آگاهانه هماهنگ شده، دارای حدو مرزهای نسبتاً مشخصی بوده وبرای هدف یا مجموعه ای از اهداف بر اساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند."(رابینز، 1987 ص 3). در سازمانها به جز عامل حیاتی مدیریت، عنصر اساسی دیگری به نام &la ...