اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

پایان نامه بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان

پایان نامه بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان

پایان-نامه-بررسی-رابطه-بین-تیپ‌های-شخصیتی-مدیران-و-اثربخشی-آنانپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی (MA)، چکیده: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ابتدایی ناحیه 5 مشهد انجام گرفت. فرضیه اصلی این پژوهش این است که بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماری این تحقیق مدیران می‌باشند که ..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه ارزیابی میزان اثربخشی معلم

پرسشنامه ارزیابی میزان اثربخشی معلم

پرسشنامه-ارزیابی-میزان-اثربخشی-معلمدانلود پرسشنامه استاندارد ارزیابی میزان اثربخشی معلم، این پرسشنامه حاوی 21 سوال استاندارد میباشد. سوالات این پرسشنامه به صورت 5 گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است. منبع پرسشنامه در متن آورده شده است.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه ارزیابی میزان اثربخشی معلم

پرسشنامه ارزیابی میزان اثربخشی معلم

پرسشنامه-ارزیابی-میزان-اثربخشی-معلمدانلود پرسشنامه استاندارد ارزیابی میزان اثربخشی معلم، این پرسشنامه حاوی 21 سوال استاندارد میباشد. سوالات این پرسشنامه به صورت 5 گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است. منبع پرسشنامه در متن آورده شده است.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی

پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی

پرسشنامه-سنجش-اثربخشی-سازمانیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه بر اساس بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL) طراحی شده است و مولفه های 1. نوآوری = انطباق 2. تعهد سازمانی = کسب هدف 3. رضایت شغلی = یگانگی 4. سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها را در قالب 28 سوال مورد ارزیابی و سنجش قرار میدهد.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

بررسی-رابطه-بین-اثربخشی-ارتباطات-سازمانی-و-منابع-قدرت-مدیرانپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت، چکیده: پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می‌پردازد. هدف،‌ بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده‌بندی فرنچ و راون،‌ شامل: منابع قدرت تخصصی، مرجعیت، پاداش، مشروع و اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی، سنوات ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی تاثیر مدیریت زمان بر اثربخشی آموزشی آموزگاران

بررسی تاثیر مدیریت زمان بر اثربخشی آموزشی آموزگاران

بررسی-تاثیر-مدیریت-زمان-بر-اثربخشی-آموزشی-آموزگارانپایان نامه روانشناسی کامل در 5 فصل به همراه پرسشنامه، چکیده: استفاده موثر و اثربخش از زمان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای موفقیت در عرصه کار و زندگی است. مدیریت زمان شامل مجموعه ای از مهارت ها برای کنترل و استفاده بهتر از زمان است و تحقیق مزبور به منظور بررسی تاثیر مدیریت زمان بر اثربخشی آموزشی ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پروپوزال اثربخشی آموزش شیوه های خود کنترلی و مهارتهای ارتباطی بر کاهش پرخاشگری

پروپوزال اثربخشی آموزش شیوه های خود کنترلی و مهارتهای ارتباطی بر کاهش پرخاشگری

پروپوزال-اثربخشی-آموزش-شیوه-های-خود-کنترلی-و-مهارتهای-ارتباطی-بر-کاهش-پرخاشگریپروپوزال آماده، بیان مساله: رفتارهای پرخاشگرانه یکی از مشکلات اجتماعی مهم و اساسی در هرجامعه ‏ای است و به دلیل اهمیت آن به اینگونه رفتار در دوران کودکی و به خصوص در دوران نوجوانی بیشتر توجه می‏شود (لابر و های 1997 به نقل از ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

اثربخشی آموزش پیش دبستانی در بهبود مهارت های روانی حرکتی و سازگاری اجتماعی دانش آموزان

اثربخشی آموزش پیش دبستانی در بهبود مهارت های روانی حرکتی و سازگاری اجتماعی دانش آموزان

اثربخشی-آموزش-پیش-دبستانی-در-بهبود-مهارت-های-روانی-حرکتی-و-سازگاری-اجتماعی-دانش-آموزانپروپوزال آماده علوم تربیتی و روانشناسی، بیان مساله: کودک امانتی الهی و ودیعه‌ ای آسمانی است که به پدر و مادر سپرده شده است. قلب پاک کودک، گوهری گران‌ مایه و نفیس و آیینه‌ ای روشن است که از هر گونه نقش و نگاری خالی است و در عین حال قابلیت پذیرش هر نقشی را دارد...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پروپوزال؛ بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثربخشی منابع انسانی

پروپوزال؛ بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثربخشی منابع انسانی

پروپوزال؛-بررسی-تأثیر-فناوری-اطلاعات-و-ارتباطات-بر-اثربخشی-منابع-انسانیپروپوزال آماده رشته مدیریت؛ اثربخشی یکی از مفاهیم مدیریت است که همواره مورد توجه و مطالعه دانشمندان و صاحبنظران مدیریت قرار گرفته است. علاقه شدید به اثربخشی سازمانی و فردی نه پدیده ای تازه و نه پدیده ای منحصر به فرد سازمان ها است. نویسندگان مختلف در طول صد سال گذشته توجه خود را نسبت به طرز اداره اثدانلود فایل


ادامه مطلب ...

طراحی پرسشنامه اندازه گیری اثربخشی نظام پیشنهادها و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن

طراحی پرسشنامه اندازه گیری اثربخشی نظام پیشنهادها و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن

طراحی-پرسشنامه-اندازه-گیری-اثربخشی-نظام-پیشنهادها-و-ارائه-راهکارهایی-جهت-بهبود-آنمقاله مدیریت، این مقاله در هفتمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع (1389) ارائه شده است و حاوی 10 صفحه می باشد. در این مقاله پرسشنامه نظام پیشنهادات طراحی و ارائه شده است. دانلود فایل


ادامه مطلب ...