هوش عاطفی و تأثیر آن بر یادگیری سازمانی

هوش عاطفی و تأثیر آن بر یادگیری سازمانی

مقاله مدیریت، در محیط متلاطم و متغیر امروزی، سازمانها ناگزیر از تحول و دگرگونی در کارکردهای درونی و برونی خود هستند و باید در جهت بهره برداری بهتر از محیط و تغییرات آن و نیز غلبه بر ضعفها و پوشش بیشتر نقاط قوت از آمادگی کافی برخوردار باشند. یکی از راههای انجام چنین واکنشی یادگیری سازمانی است....

چگونه رهبران بر رفتار ابتکاری کارکنان تأثیر می گذارند؟

چگونه رهبران بر رفتار ابتکاری کارکنان تأثیر می گذارند؟

مقاله ترجمه شده؛ یک راه برای بیشتر خلاق شدن سازمانها، سرمایه گذاری روی توانایی های کارکنان شان جهت نوآور بودن است. همانطور که katz (1964، ص 1032) به آن اشاره کرده: سازمانی که منحصراً وابسته به رفتارهای تجویز شده است، یک سیستم اجتماعی بسیار شکننده است. کار بیشتر مبنی بر دانش می شود و کمتر به صورت ...

تأثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

تأثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

مقاله مدیریت، این پژوهش به بررسی تاثیر عوامل موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می پردازد. اهداف تحقیق در راستای تاثیر عوامل کلیدی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می باشند. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت ملی حفاری ایران که از میان آنها نمونه آماری 217 نفر انتخاب شد. ابزار تحقیق، پرسشنامه و آزمون...

تأثیر دو نوع تمرین یک جلسه ای با شدت های سبک و زیاد بر شاخص های عملکردی کبد مردان ورزشکار

تأثیر دو نوع تمرین یک جلسه ای با شدت های سبک و زیاد بر شاخص های عملکردی کبد مردان ورزشکار به صورت ورد ودر89صفحه چکیده پایان نامه: هدف تحقیق : تأثیر دو نوع تمرین یک جلسه ای با شدت های سبک و زیاد برشاخص های عملکردی کبد مردان ورزشکار بود. روش کار: این تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی- نیمه تجربی که با طرح آزمون یک جلسه ای با دو گروه تجربی اجرا شد.بدین منظور16ورزشکاربا دامنه سنی 18تا25سال، سالم وداووطلب بطور تصادفی به دوگروه تمرین سبک (8نفر)وتمرین شدید(8نفر)تقسیم شدند.تمرین سبک بر روی چرخ کارسنج به مدت 30 دقیقه فعالیت با 57% حداکثر ضربان قلب که برابر14±114 ضربه در دقیقه می باشد.وتمرین ورزشی با شدت زیاد، فعالیت با 85% حداکثر ضربان قلب که برابر16±170 ضربه در دقیقه می باشد.طی تحقیق نمونه گیری درسه مرحله،قبل تمرین،بلافاصله بعد تمرین و30دقیقه بعدتمرین انجام شد. نتایج تحقیق: نشان داد ...

پایان نامه تأثیر آموژش امید بر کاهش استرس تحصیلی دختران دبیرستانی

تأثیر آموژش امید بر کاهش استرس تحصیلی دختران دبیرستانی   چکیده: هدف از پژوهش حاضر بررسی آموزش  امید برکاهش استرس تحصیلی دختران دبیرستانی شهرستان قوچان     می باشد.این مطالعه به شیوه نیمه تجربی واز نوع پیش آزمون -پس آزمون باگروه کنترل است.  روش پژوهش بصورت نیمه آزمایشی وبااستفاده از پیش آزمون- پس آزمون وگروه آزمایش و  کنترل است .که از بین دانش آموزان شرکت کننده 30 نفر به عنوان نمونه انتخاب وبه دو گروه آزمایش وگروه گواه (هرکدام 15نفر)بصورت تصادفی جایگزین شدند. متغیر مستقل آموزش امید که 9جلسه 90 دقیقه  ای به طور هفتگی روی گروه آزمایش اعمال شد. متغیر وابسته در این پژوهش کاهش استرس تحصیلی بود که بوسیله دو پرسشنامه استرس تحصیلی و امیدبرهردو گروه پیش آزمون وپس آزمون مورد ارزیابی قرار گرفت. فرضیه اول این پژوهش شامل آموزش امید بر کاهش استرس تحصیلی دانش آموزان دختر ...

پایان نامه ارزیابی تأثیر روحیه کارآفرینی بر افزایش سطح نوآوری، نیاز به کسب موفقیت، تمرکز بر تصمیم گیری، ریسک پذیری، تحمل ابهام

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان ارزیابی تأثیر روحیه کارآفرینی بر افزایش سطح نوآوری، نیاز به کسب موفقیت، تمرکز بر تصمیم گیری، ریسک پذیری، تحمل ابهام و اعتماد به نفس کارکنان شرکت پالایش گاز شهید هاشمی نژاد به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف چکیده: جدیدترین مطالعات صورت گرفته در سال 2011 به نقش و اهمیت کارآفرینی در سازمان­ها و جوامع امروزی دلالت دارد. مطالعه روحیه کارآفرینی افراد در سازمان­ها مزایای متعددی را  به دنبال دارد. پژوهش حاضر تأثیر روحیه کارآفرینی کارکنان شرکت پالایش گاز شهید هاشمی­نژاد بر مؤلفه های نوآوری، کسب موفقیت، تمرکز بر تصمیم­گیری، ریسک پذیری، تحمل ابهام و اعتماد به نفس را بررسی نموده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی می­باشد. جامعه آماری تحقیق، کارکنان شرکت پالایش گاز شهید هاشمی­نژاد، که تعداد آنان 700 نفر است، می ...

پایان نامه مدل سازی تأثیر مؤلفه های فناوری اطلاعات بر روی عناصر کارکردی مدیریت منابع انسانی در بانک انصار استان کرمانشاه

            فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :140 چکیده: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مؤلفه­های فناوری اطلاعات از طریق کانال­های انتقال بر مؤلفه­های مدیریت منابع انسانی می­باشد. برای گرد آوری اطلاعات در حوزه پژوهش از مطالعات کتابخانه­ای برای تسریح ادبیات نظری موجود، و پرسش­نامه برای اندازه­گیری متغیرهای استفاده شده است. جامعه آماری کارمندان کل شعب بانک انصار، در استان کرمانشاه می­باشد. روش نمونه ­ گیری تمام سر شماری و از تعداد 160 پرسش­نامه توزیع شده در بین کارمندان 96 برای تجزیه و تحلیل داده­ها قابل استفاده بود. برای بررسی داده­های از نرم افزار SPSS استفاده شد. و قدرتمندی مدل با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری SEM از نرم افزار آموس، آزمون ضریب همبستگی پیرسون بررسی شد. یافته­ه ...

پایان نامه تأثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان ناجا دانشگاه علوم انتظامی

              فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :170 چکیده سازمان­ها در پیدا کردن، رشد دادن و حفظ کارکنان بخصوص کارکنانی که انعطاف­پذیر بوده و قابلیت سازگاری بالایی دارند موفق عمل نکرده­اند. این مسئله نشان می­دهد که این سازمان­ها در شناسایی و استفاده از شایستگی­های کارکنان خود در جهت تحقق اهداف سازمانی­شان دچار مشکل هستند. از دیدگاه مدیریت استراتژیک ضروری است که عملکرد را ادامه پذیر و پایدار کنیم و آن را بالا ببریم و این کار تنها با تعهد کارکنان امکان پذیر است. بنابراین ابهام زیادی در مورد رابطه بین مدیریت استعداد و تعهد سازمانی وجود دارد که نیازمند بررسی­های بیشتر است. هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان ناجا(دانشگاه علوم انتظامی) است.. در پژوهش حاضر پس از مطالعه دقی ...

پایان نامه بررسی تأثیر سرمایه‌ی اجتماعی بر راه‏اندازی کسب‏ و کار خانگی

            فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :133 چکیده کسب‏وکار خانگی در سال‌های اخیر در کشور ما مورد توجه قرار گرفته است. این کسب‏وکارها دارای مزایای متعددی چون پتانسیل قابل توجه در افزایش اشتغال در کشور و هزینه­ی راه‏اندازی بسیار پایین می‌باشند و در گروه کسب‏وکارهای کوچک و متوسط تقسیم بندی می­شوند. از آنجایی که راه‏اندازی کسب‏وکار منبعی مهم برای توسعه‌ی اقتصادی کشورها محسوب می‌گردد، بررسی عوامل موثر بر راه‏اندازی کسب‏وکارهای خانگی می‌تواند در توسعه و پشتیبانی این کسب‏وکارها موثر واقع گردد. فرآیند راه‏اندازی کسب‏وکار متأثر از عوامل متعددی می‌باشد که سرمایه‌ی اجتماعی یکی از آن‌هاست. بر اساس تعریف پاتنام این مفهوم به معنای آن دسته از عناصر و ویژگی& ...

پایان نامه بررسی تأثیر اندازه شرکت بر رابطه بین سطح تمرکز مالکیت و عدم تقارن اطلاعاتی در بورس اوراق بهادار تهران

                فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :122 چکیده یکی از نکات مهمی که همواره در مورد بازارهای سرمایه یا بورس های اوراق بهادار مطرح می گردد، بحث کارایی بازار می باشد که بر طبق آن تمامی اطلاعات موجود در بازار، اثرات خود را بر روی قیمت سهام منعکس می نماید. یکی از مهمترین عوامل در تصمیم گیری صحیح، اطلاعات مناسب و مرتبط با موضوع تصمیم است که اگر به درستی فراهم و پردازش نشوند اثرات منفی برای فرد تصمیم گیرنده در بر خواهد داشت از سوی دیگر نوع و چگونگی دستیابی به اطلاعات نیز حائز اهمیت است. هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیراندازه شرکت بر رابطه بین سطح تمرکز مالکیت و عدم تقارن اطلاعاتی شرکت در سازمان بورس اوراق بهادار تهران می باشد. نمونه آماری پژوهش شامل 198 شرکت در طی دوره زمانی (1387 تا 1391) است. روش های آماری استفاده شده جهت ت ...