چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی
مقاله مدیریت با عنوان چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی در فرمت ورد در 12 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * فرآیند چرخه مدیریت بهبود بهره وری * سازوکارهای عملی * طراحی نظام نگهداری و تعمیرات فراگیر(TOTAL PROCUCTIVE AINTENANCE= T.P.M) * به طور کلی TPM به طرق زیر به استقرار چرخـــه بهبـود بهره وری کمک می کند: * پیاده سازی نظام مدیریت کیفیت فراگیر(TOTAL QUALITY MANAGEMENT = TQM) * به طور کلی، توسعه منابع انسانی از طرق ز ...ادامه مطلب ...
پاورپوینت آماده سازمانهای یادگیرنده
عنوان سمینار: سازمان یادگیرنده درس: تئوریهای مدیریت پیشرفته تعدا اسلایدها: ۱۵ فهرست مطالب: تعریف یادگیری تعریف سازمان یادگیرنده منابع ومتون یادگیری سازمانی مقدمات وشرایط لازم برای یادگیری سازمانی اصول سازمان یادگیرنده از دیدگاه پیتر سنگه حلقه های یادگیری در سازمان یادگیرنده ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده یادگیری در سازمان مخاطرات سازمانهایی که نگرش ودیدگاههای سازمانهای یادگیرنده را بکار نمی گیرند از دیدگاه ما …
نوشته پاورپوینت آماده سازمانهای یادگیرنده اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
آشنایی با سازمانهای امدادی
(EMERGENCY)
فوریت
فوریت به مواردی اطلاق می شود که حیات بیمار بلافاصله یا در مدت
چند
دقیقه تا چند ساعت آینده تهدید می گردد و در صورت عدم شروع
مراقبت فوری و موثر بیمار با خطر مرگ و یا آسیب غیر قابل جبران
مواجه
خواهد شد مانند ایست قلبی یا حمله آسم شدید یا خونریزی شریانی
.
(URGENCY)اضطرار یا اورژانس
اورژانس به شرایطی اطلاق می گردد که حیات بیمار طی چند ساعت تا
چند روز آینده در معرض خطر قرار خواهد گرفت مثل آسم خفیف.
توجه: در این دوره واژه”اورژانس” برای کلیه موارد فوریتها یا
اورژانسها بکار رفته است.
۱۳۹۴/۱۲/۰۹
اشنایی با سازمانهای امدادی , جزوه فوریت های پزشکی , فوریت پزشکی , اشنایی , سازمانهای امدادی
نوع فایل : پاور پوینت | تعداد اسلاید : ۸۸ |
لینک محصول
http://file724.zepo.ir/post/43101
مطلب آشنایی با سازمانهای امدادی سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
دانلود پاورپوینت توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای دولتی
پاورپوینت توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای دولتی مقطع: کارشناسی ارشد مدیریت تعداد اسلاید: ۵۴ فهرست مطالب: مقدمه مفهوم توانمندسازی مزایای توانمند سازی از نظر پیتز (۲۰۰۵) مزایای توانمند سازی از نظر باون و لاولر (۱۹۹۵) موانع و چالش های اجرای برنامه های توانمندسازی در سازمانهای دولتی برنامه های توانمند سازی فرآیند توانمند سازی منابع انسانی در سازمانهای دولتی فرآیند توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای دولتی- الگوی مدیر …
نوشته دانلود پاورپوینت توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای دولتی اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی
تاریخچه پیدایش و تکامل روابط انسانی مدیریت در دوران سومریها سازمان ملوک الطوایفی ، وسیله حفظ نظام اجتماع بود. بواسطه تدوین قوانین اور بدست اور-انگورو دونگی بنام”شمش“خدای بزرگ، حمورابی قانون نامه معروف خود را استخراج و به یادگار گذاشت. در قانون سومری از روابط بازرگانی سخن رفتهاست . مجالس محاکمه و داوری در معبدها تشکیل می شد. &nb …
نوشته پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
مقاله سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرین
تعریف سازمان عبارت است از کوشش جمعی و عمدی عده ای از افراد بر اساس روابط منظم و منطقی برای رسیدن به هدف مشترکی که هر یک از افراد به تنهایی از رسیدن به آن عاجزند با یکدیگر همکاری و مساعدت می نمایند. سازمانهای یادگیرنده[۱] سازمانهایی هستند که در آنها افراد به طور مستمر تواناییهای خود را افزون می سازند تا به نتایجی که مدنظر است دست یابند، جایی که الگوهای جدید تفکر رشد می یابند، اندیشه های جمعی و گروهی ترویج می شوند و افراد چگونگی آموختن[۲] را به اتفاق هم می آموزند. سازمانهای یادگیرنده را به تعبیر …
نوشته مقاله سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرین اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...