مقاله ساختارهای شبکه ای، نیاز سازمانهای امروز
مقاله ساختارهای شبکه ای، نیاز سازمانهای امروز
ساختارهای شبکه ای، نیاز سازمانهای امروز، در 13 صفحه و در قالب فایل word بهمراه فهرست کامل منابع، چکیده: در جهت پاسخگویی و تطبیق با نیازهای محیطی، شکلهای جدید سازمانی به وجود آمده اند تا ضمن تقویت هماهنگی افقی و ایجاد ساختها و فرایندهای سازمانی ساده و روان، موجبات رضایت مشتریان داخلی و خارجی را ...
ادامه مطلب ...
ضرورت ایجاد نوآوری استراتژی در سازمانهای پیچیده
ضرورت ایجاد نوآوری استراتژی در سازمانهای پیچیده
مقاله مدیریت، توضیحات: این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکاره 1392 ارائه شده است. همه سازمان ها برای ماندگاری نیازمند اندیشه های نو و نظرهای بدیع و تازه اند. برای انکه بتوان در سازمان های پیچیده و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد و ضمن شناخت تحولات ...
ادامه مطلب ...
مدیریت کیفیت در سازمانهای مجازی
مدیریت کیفیت در سازمانهای مجازی
پاورپوینت مدیریت کیفیت در سازمانهای مجازی، فهرست مطالب: مجازیت در ادبیات موضوع سازمانهای مجازی، سه نوع رویکرد متفاوت در میان مفهوم سازمان مجازی، سازمان الکترونیکی، ساختار سازمانی مجازی، دو عنصر اساسی درشبکه سازمان مجازی، فرایند کسب و کار، سه سطح عملیاتی درون یک شبکه سازمان مجازی، ...
ادامه مطلب ...
آیا سازمانهای هوشمند عملکرد بهتری دارند؟
آیا سازمانهای هوشمند عملکرد بهتری دارند؟
مقاله مدیریت؛ آیا سازمانهای هوشمند عملکرد بهتری دارند؟ ما همیشه در شگفت بوده ایم که چرا فرایند تصمیم گیریبرخی شرکت ها نسبت به دیگران کارامدتر است. مثلا هنگامی که ....
ادامه مطلب ...
ارزیابی عملکرد در سازمانهای دولتی
ارزیابی عملکرد در سازمانهای دولتی
مقاله مدیریت،ارزیابی عملکرد در سازمانهای دولتی، ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، قابل استفاده دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت
ادامه مطلب ...
رویکرد نوین اندازه گیری عملکرد در سازمانهای دانش بنیان
رویکرد نوین اندازه گیری عملکرد در سازمانهای دانش بنیان
مقاله مدیریت، رویکرد نوین اندازه گیری عملکرد در سازمانهای دانش بنیان، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
ادامه مطلب ...
ارائه مدلی برای ارزیابی مدیریت دانش در سازمانهای صنعتی
ارائه مدلی برای ارزیابی مدیریت دانش در سازمانهای صنعتی
مقاله مدیریت، با گذر از انقلاب صنعتی و ورود به هزاره جدید، دیگر موتور محرک رشد سازمان ها، به سرمایه و نیروی انسانی محدود نمی شود . مهمترین متغیر رشد همه جانبه سازمان ها و بنگا ه های اقتصادی در عصر حاضر، دانش است. دانش موجود در سازمان به عنوان یک منبع انحصاری، حیاتی و استراتژیک، نه تنها جز دارایی های
ادامه مطلب ...
خلق سازمانهای عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد
خلق سازمانهای عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد
مقاله مدیریت، مدیریت عملکرد یکی از مهمترین و سازندهترین پیشرفتها در حوزه منابع انسانی در سالهای اخیر بوده است. مدیریت عملکرد کل سازمان را در بر میگیرد و بر این اساس مبتنی است که هر کاری که افراد انجام میدهند در هر سطحی برای نیل به اهداف کلی سازمان نقش اساسی دارند. با این حال بسیاری از....
ادامه مطلب ...
اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها
اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها
مقاله ترجمه شده؛ دانش اقتصادی ضرورتی نوین و نیازی تحمیل شده می باشد که منجر به برتری در رقابت پایدار می شود. امروزه رسیدن به برتری دانش منجر به یک مزیت رقابتی پایدار می شود.بنابراین تعجب آور نیست که دانش اساس رقابت پایدار شناخته شده است.این مکانیزم نه تنها برای افراد بلکه برای سازمانها نیز ضروری می
ادامه مطلب ...
عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی
عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی
مقاله ترجمه شده، رواج شکلهای موقت همکاری و فعالیتهای پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. بهرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه ها حمایت نمی کند. هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش ...
ادامه مطلب ...