مجموعه سوالات استخدامی ادارات و سازمان ها، بهمراه پاسخ

مجموعه سوالات استخدامی ادارات و سازمان ها، بهمراه پاسخ

مجموعه سوالات استخدامی ادارات و سازمان ها بهمراه پاسخ، کتابی که پیش روی شماست مجموعه سوالات استخدامی ادارات وسازمان ها است که بصورت چهارگزینه ای می باشدوپاسخ صحیح درهمان قسمت سوالات نوشته شده است تا مطالعه این مجموعه برای شما سهل وآسان باشد. و مطمئن باشید این مجموعه راهنمای خوبی برای ...

ضرورت ایجاد نظام ارزیابی عملکرد در سازمان ها

ضرورت ایجاد نظام ارزیابی عملکرد در سازمان ها

مقاله مدیریت، ضرورت ایجاد نظام ارزیابی عملکرد در سازمان ها، ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، قابل استفاده دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت...

نقش فرهنگ در پیشبرد اهداف استراتژیک سازمان ها

نقش فرهنگ در پیشبرد اهداف استراتژیک سازمان ها

مقاله مدیریت، نقش فرهنگ در پیشبرد اهداف استراتژیک سازمان ها، نویسنده: مهران خلج، مدیر واحد فنی شرکت شاسی ساز ایران (گروه خودرو سازی بهمن)، مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت و مناسب ارائه دانشجویی

بررسی عوامل مؤثر در انگیزش نیروی انسانی سازمان

بررسی عوامل مؤثر در انگیزش نیروی انسانی سازمان

مقاله مدیریت، بررسی عوامل مؤثر در انگیزش نیروی انسانی سازمان و متغیرهای محیط خارجی در اثر بخشی سیستم های مدیریت کیفیت، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریت

روش پیاده سازی و توسعه مدل کارت امتیازی متوازن در سازمان های صنعتی

روش پیاده سازی و توسعه مدل کارت امتیازی متوازن در سازمان های صنعتی

مقاله مدیریت، روش پیاده سازی و توسعه مدل کارت امتیازی متوازن در سازمان های صنعتی، این مقاله در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده است و مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریت

ملاحظاتی در مورد سازمان

ملاحظاتی در مورد سازمان

مقاله مدیریت، ملاحظاتی در مورد سازمان، نویسنده: هنری سیمون (1979)، مترجم: وحید تقوی

استراتژی امواج رادیویی RFID به عنوان ابزاری موثر در بهبود عملکرد سازمان

استراتژی امواج رادیویی RFID به عنوان ابزاری موثر در بهبود عملکرد سازمان

مقاله مدیریت، ظهور فناوری امواج رادیویی این فرصت بالقوه را برای شرکت ها و سازمان ها بوجود اورده است که با بهره گیری از این فناوری عملکرد خود را در زمینه های گوناگون بهبود بخشد. در بررسی های مختلفی که در خصوص امکان سنجی به کارگیری این فناوری در حوزه های مختلف انجام شده منافع زیادی برایسازمان ها گزارش

ارزیابی عملکرد سازمان های چابک با استفاده از مدل DEFQM

ارزیابی عملکرد سازمان های چابک با استفاده از مدل DEFQM

مقاله مدیریت، این مقاله در بر گیرنده اطلاعات تئوریک خوبی در این زمینه می باشد. تعریف سازمان های چابک، ارزیابی عملکرد، آشنایی یا مدل تعالی و ... بخشی از مطالب آن هستند.

رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان

رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان

مقاله مدیریت، پاسخگویی اجتماعی اشاره به قدرت قدرت پاسخگویی سازمان در برابر فشارها و انتظارات جامعه دارد. سازمان ها برای تحقق این انتظار باید سازوکارها، شیوه ها و ترتیباتی را اتخاذ کنند که در این راه یاریشان دهد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان ها در سازمان ...

پرسشنامه سنجش وضعیت نظام مدیریت استعدادها در سازمان

پرسشنامه سنجش وضعیت نظام مدیریت استعدادها در سازمان

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه حاوی 28 سوال می باشد که 4 بعد سیستم مدیریت استعداد یعنی نظام جذب استعداد، نظام ارزیابی و کشف استعداد، نظام توسعه و آموزش استعاد، نظام حفظ استعدادها را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه در یکی از تحقیقات که در یی از مجلات بین المللی منتشر شده است مورد استفاده قرا