اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

مبانی نظری و ادبیات تحقیق ارزیابی عملکرد با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن

مبانی نظری و ادبیات تحقیق ارزیابی عملکرد با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن

مبانی-نظری-و-ادبیات-تحقیق-ارزیابی-عملکرد-با-استفاده-از-روش-کارت-امتیازی-متوازنفصل 2 پایان نامه مدیریت، این فایل حاوی مطالب مربوط به ادبیات تحقیق ارزیابی عملکرد به روش کارت امتیازی متوازن می باشد که حاوی جدیدترین مطالب و منابع است.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

ارزیابی عملکرد شهرداری ها با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن

ارزیابی عملکرد شهرداری ها با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن

ارزیابی-عملکرد-شهرداری-ها-با-استفاده-از-تکنیک-کارت-امتیازی-متوازنمقاله مدیریت، ارزیابی عملکرد شهرداری ها با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریتدانلود فایل


ادامه مطلب ...

بکارگیری مدل ارزیابی متوازن (BSC) در بخش بهداشت و درمان

بکارگیری مدل ارزیابی متوازن (BSC) در بخش بهداشت و درمان

بکارگیری-مدل-ارزیابی-متوازن-(bsc)-در-بخش-بهداشت-و-درمانمقاله مدیریت، بکارگیری مدل ارزیابی متوازن در بخش بهداشت و درمان، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریتدانلود فایل


ادامه مطلب ...

طراحی سیستم ارزیابی عملکرد متوازن در صنایع نظامی

طراحی سیستم ارزیابی عملکرد متوازن در صنایع نظامی

طراحی-سیستم-ارزیابی-عملکرد-متوازن-در-صنایع-نظامیمقاله مدیریت، طراحی سیستم ارزیابی عملکرد متوازن در صنایع نظامی، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریتدانلود فایل


ادامه مطلب ...

روش پیاده سازی و توسعه مدل کارت امتیازی متوازن در سازمان های صنعتی

روش پیاده سازی و توسعه مدل کارت امتیازی متوازن در سازمان های صنعتی

روش-پیاده-سازی-و-توسعه-مدل-کارت-امتیازی-متوازن-در-سازمان-های-صنعتیمقاله مدیریت، روش پیاده سازی و توسعه مدل کارت امتیازی متوازن در سازمان های صنعتی، این مقاله در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده است و مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریتدانلود فایل


ادامه مطلب ...

روش ارزیابی متوازن (balanced scorecard)

روش ارزیابی متوازن (balanced scorecard)

روش-ارزیابی-متوازن-(balanced-scorecard)کارگاه آموزشی روش ارزیابی متوازن (balanced scorecard)، این فایل در دومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده است، مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریتدانلود فایل


ادامه مطلب ...

مدیریت عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن در شرکت گلرنگ

مدیریت عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن در شرکت گلرنگ

مدیریت-عملکرد-با-استفاده-از-کارت-امتیازی-متوازن-در-شرکت-گلرنگمقاله مدیریت، بخشی از چکیده: استقرار مدیریت عملکرد در سازمان ها بسیار پیچیده است. اکثر سازمان های موفق دارای نظام مدیریت عملکرد منسجمی هستند. در این مقاله مه خلاصه یک پروژه مطالعاتی در مورد مدیریت عملکرد در یک سازمان خصوصی است ابتاد مفاهیم کلی مربوط و ارتباط این مفاهیم با یکدیگر بررسی شده سپس ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن

مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن

مدیریت-عملکرد-در-کمیته-ملی-المپیک-با-رویکرد-کارت-امتیازی-متوازنمقاله مدیریت، هدف از انجام این پژوهش تبیین الگوی مدیرت عملکرد کمیته ملی المپیک با رویکرد BSC است. جامعه آماری پیوهش 114 نفر از اعضای مجمع عمومی کمیته ملی المپیک، متخصصین و خبرگان آشنا به امور کمیته ملی المپیک بودند. ....دانلود فایل


ادامه مطلب ...

فرآیند طراحی مدل بومی دولت الکترونیکی یکپارچه و متوازن با دیدگاه آینده نگاری

فرآیند طراحی مدل بومی دولت الکترونیکی یکپارچه و متوازن با دیدگاه آینده نگاری

فرآیند-طراحی-مدل-بومی-دولت-الکترونیکی-یکپارچه-و-متوازن-با-دیدگاه-آینده-نگاریمقاله مدیریت، ظهور سیستمهای اطلاعاتی شبکه محور، نقطه عطفی در جهت گیری استراتژیک نمایندگیهای دولتی ایجاد کرد، که بتوانند با استفاده از فرصت ایجاد شده در اثر توانمندیهای تجارت الکترونیکی در رسیدن به اهداف خود موفق شوند. با پیشرفت سیستمهای اطلاعاتی، دفاتر و نمایندگیهای دولتی در سراسر دنیا بدنبالدانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن

پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن

پرسشنامه-ارزیابی-عملکرد-با-استفاده-از-رویکرد-کارت-امتیازی-متوازنپرسشنامه آماده مدیریت، این فایل در تحقیقاتی که به ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد BSC می پردازند مورد استفاده قرار می گیرد. در رویکرد کارت امتیازی 4 منظر مالی، فرایندهای داخلی، رشد و یادگیری و مشتری مورد ارزیابی قرار می گیرند. معمولا منظر مالی با استفاده از اسناد و مدارک موجود در سازمان سنجیده مدانلود فایل


ادامه مطلب ...