اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

ارزیابی عملکرد کارکنان – پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت

» :: ارزیابی عملکرد کارکنان – پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت

سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق (به همراه پرسش نامه ) – پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت

فرمت فایل اصلی پایان نامه : doc

حجم فایل : ۲۳۷۸ KB

تعداد کل صفحات : ۱۳۲ صفحه (با ضمائم )

این پایان نامه جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد. فروشگاه ما این پایان نامه را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است.

در دوران معاصر کمتر کسی یافت می شود که درباره لزوم و ضرورت وجود نظام ارزیابی عملکرد در سازمان بحث ننماید ، رشد و گسترش و تحولات دانش مدیریت بصورت عام و حوزه مدیریت منابع انسانی به صورت خاص ، وجود نظام ارزیابی عملکرد را در سازمان بدیهی و اجتناب ناپذیر نموده است بگونه ای که عدم وجود آن به عنوان یکی از علائم بیماری سازمانی است .

نظامهای ارزیابی سنتی که مبتنی بر وجود تعدادی عوامل و شاخصهای ثابت و بدون توجه به ابعاد زمینه ای یا بستر سازمان بوده است ، با توجه به تغییر و تحولات بنیادین در فرایند های مدیریتی که خود ناشی از تحولات نگرشی می باشد ، به نظر می رسد توجه به عوامل درون سازمانی و نهاده های سازمانی ، از حیث تاثیر آن بر عملکرد ، کارکنان موجب ارزیابی کردن واقعی عملکرد کارکنان و تحلیل عملکرد ، باعث تغییر اساسی در شاخصها و محورهای ارزیابی عملکرد گردیده است .

ارزیابی در هر نظامی با این هدف انجام می گیرد که با شناخت وضع موجود ، ضمن کنترل سیاستهای اعمال شده ، زمینة سیاستگذاری و برنامه ریزی آتی فراهم گردد . ارزیابی عملکرد این امکان را به وجود می آورد تا با کاهش نقاط ضعف و افزایش نقاط قوت ، شرایط برای بهبود مستمر فراهم آید .

در هر سازمان تدوین راهبرد ، برنامه ریزیهای کوتاه مدت و بلند مدت ، انجام اصلاحات ، ایجاد بهبود و تحول با ارزیابی عملکرد و شناخت وضعیت موجود آغاز می شود .

عنوان مطالب صفحه

فصل اول : کلیات تحقیق

چکیده

مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………۱

۱- بیان مساله……………………………………………………………………………………………………………..۳

۲- اهمیت موضوع تحقیق…………………………………………………………………………………………..۵

۳- اهداف تحقیق………………………………………………………………………………………………………..۶

۴- سئوالات تحقیق ……………………………………………………………………………………………………۶

۵- متغیرهای تحقیق…………………………………………………………………………………………………..۸

۶- تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی تحقیق………………………………………………………۸

فصل دوم :‌ ادبیات موضوع (۵۶ – ۱۱)

بخش اول :‌ارزیابی عملکرد ………………………………………………………………………………………۱۱

۱-تعریف ارزیابی عملکرد………………………………………………………………………………………. ۱۱

۲- تاریخچه ارزشیابی……………………………………………………………………………………………..۱۳

۳- فلسفه ارزشیابی …………………………………………………………………………………………….. ۱۶

۴- ماهیت و ضرورت ارزیابی عملکرد ………………………………………………………………… ۲۰

۵- نگرش به ارزیابی عملکرد…………………………………………………………………………………..۲۲

۶- مراحل فرایند سیستم ارزیابی عملکرد………………………………………………………………۲۴

۷- عوامل موثر در انتخاب نوع سیستم ارزیابی عملکرد…………………………………………۲۵

۸- خطاهای ارزشیابی……………………………………………………………………………………………..۲۶

۹- روشهای ارزیابی عملکرد……………………………………………………………………………………۲۸

۱۰- موانع استفاده از روشهای ارزیابی عملکرد………………………………………………………۳۵

۱۱- مشخصات و ویژگیهای یک سیستم ارزیابی عملکرد……………………………………..۳۷

۱۲- ارزشیابی در اسلام…………………………………………………………………………………………..۳۹

۱۳- اصول ارزشیابی در اسلام………………………………………………………………………………..۴۲

عنوان مطالب صفحه

بخش دوم : اثر بخشی………………………………………………………………………………………………۴۴

۱- مقدمه………………………………………………………………………………………………………………….۴۴

۲- تعاریف اثر بخشی………………………………………………………………………………………………..۴۴

۳- عوامل تعیین کننده اثر بخشی کار……………………………………………………………………..۴۶

۴- مدلهای اثر بخشی از دیدگاه صاحبنظران…………………………………………………………..۴۷

۵- عوامل موثر اثر بخشی سازمان…………. ……………………………………………………………….۴۸

۶- شاخصها و روشهای سنجش اثر بخشی……………………………………………………………..۴۹

۷- شاخصهای اثر بخشی سازمان…………………………………………………………………………..۵۱

۸- پیشینه مطالعاتی موضوع تحقیق………………………………………………………………………۵۳

۹- تاریخچه شرکت توزیع نیروی برق شمال خراسان…………………………………………..۵۴

فصل سوم : روش تحقیق

۱- روشهای تحقیق………………………………………………………………………………………………….۵۷

۲- نوع تحقیق………………………………………………………………………………………………………..۵۷

۳- جامعه آماری تحقیق………………………………………………………………………………………….۵۷

۵- قابلیت و اعتبار پرسشنامه…………………………………………………………………………………۵۸

۶- روش تجزیه و تحلیل داده ها……………………………………………………………………………۶۰

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

۱- توصیف داده های زمینه ای……………………………………………………………………………….۶۲

۲- تجزیه و تحلیل سایرسئوالات پرسشنامه…………………………………………………………..۶۵

۳- آزمون سئوالات فرعی………………………………………………………………………………………..۹۹

۴- آزمون سئوال اصلی………………………………………………………………………………………..۱۰۴

فصل پنجم : نتیجه گیری و پشنهادات

۱- نتیجه گیری……………………………………………………………………………………………………۱۱۱

۲- پیشنهادات……………………………………………………………………………………………………..۱۱۲

۳- موضوعات پیشنهادی……………………………………………………………………………………..۱۱۳

۴- محدودیتهای تحقیق ……………………………………………………………………………………..۱۱۵

پژوهش استراتژیکی و عملیاتی با استفاده از گزینه های پیش روی قدرتمند

چکیده
معرفی معاملات تضمین شده در بازار قدرتمند، نه تنها درآمد بیشتری را برای شرکا ایجاد می کند، بلکه نقش مهمی را در پراکندگی و اجتناب از بلاتکلیفی بازاری که آن ها با آن مواجه می باشند، بهبود قابلیت کنترل معامله، و بالا بردن ثبات فعالیت، بازار دارد. در این مقاله، استفاده از استراتژی قراردادهای تضمین شده و فعالیت های کسب و کار مربوط به آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و مثال های خاصی نشان داده می شود.
۱٫ مقدمه
قرارداد تضمینی قدرتمند اختیاری که با نظریه اختیار در معامله ادغام می گردد گزینه های قابل تغییر و انعطاف پذیرتری را برای طرفین معاملات در بازار ارائه می دهد. این یک مدل قرارداد می باشد که طرز تفکر اصلی آن بر مبنای نظریه کسب و کار اختیاری می باشد. آن قرارداد تضمینی را مستقیما به عنوان یک موضوع انتخاب و آن را با تجارت آزاد با توجه به گزینه های انتخابی مقایسه می کند.

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۰۹/۱۷


پژوهش استراتژیکی , پژوهش عملیاتی , گزینه های پیش روی قدرتمند , قرارداد تضمینی , معاملات تضمین شده , مقاله انگلیسی اقتصاد با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی اقتصاد با ترجمه , مقاله انگلیسی اقتصاد , strategy , operation research , power forward options


مطلب اقتصاد ۶٫ پژوهش استراتژیکی و عملیاتی با استفاده از گزینه های پیش روی قدرتمند سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...

رویکرد به روشهای پژوهش در حوزه علوم اجتماعی

براساس هدف پژوهش ها به پژوهش های بنیادی و کاربردی تقسیم می شوند. البته زهره سرمد معتقد است پژوهش ها براساس هدف به سه دسته تقسیم می شوند: تحقیق بنیادی، تحقیق کاربردی و تحقیق و توسعه. با عنایت به توضیحات زیر می توان گفت تحقیق و توسعه خود یک نوع تحقیق کاربردی است …

نوشته رویکرد به روشهای پژوهش در حوزه علوم اجتماعی اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...

طرح مهارت نوشتن پژوهش


از اونجایی که گزینه ی پژوهش در بین دانش آموزان و معلمین و دانشجویان تا حدودی گزینه ی گنگ و سخت است و هر وقت حرف پژوهش پیش می آید خانواده ها سوی کافی نت روان می شوند ،بر آن شدم طرحی را پایه ریزی نمایم تا از این طریق راهی راحت و آسان پیش پای شما نهم .و آن طرح مهارت نوشتن پژوهش است . به شیوه ای ابتدایی است . و افراد مبتدی به راحتی می توانند راه خود را پیدا کنند . امید وارم این طرح بتواند راه خودش را پیدا و شما را راضی نم …

نوشته طرح مهارت نوشتن پژوهش اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...

پژوهش برنامه‌ریزی (ورزش های بین دانشگاهی دانشگاه های آمریکا)


دانلود پژوهش برنامه‌ریزی (ورزش های بین دانشگاهی دانشگاه های آمریکا) این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: ۱۰۴ توضیحات: مقدمه مطالب این فصل در دو بخش ارائه می‌گردد. در بخش اول به مبانی نظری تحقیق پرداخته و در بخش دوم، مروری بر خلاصه‌ای از تحقیقاتی که در زمینه تدوین استراتژی توسعه در ایران و جهان صورت گرفته، پرداخته است. بر این اساس، در مورد برنامه‌ریزی، مطالبی پیرامون تعاریف، مزایا، موا …

نوشته پژوهش برنامه‌ریزی (ورزش های بین دانشگاهی دانشگاه های آمریکا) اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...

پژوهش مقایسه سلامت روانی دانشجویان دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی با دانشجویان دانشکده علوم پایه دانشگاه شهید بهشتی


فرمت فایل: word تعداد صفحه:۱۰۱ دانشگاه شهید بهشتی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی موضوع:‌ مقایسه سلامت روانی دانشجویان دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی با دانشجویان دانشکده علوم پایه دانشگاه شهید بهشتی فهرست مطالب فصل اوّل: ۱- مقدمه ۲۲- بیان مسئله ۱۰۳- سوالهای پژوهشی ۱۳۴- اهداف پژوهش ۱۳۵- اهمیت و ضرورت پژوهش …

نوشته پژوهش مقایسه سلامت روانی دانشجویان دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی با دانشجویان دانشکده علوم پایه دانشگاه شهید بهشتی اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...

چالش های پژوهش کشور

آقای دکتر محمد ملبوبی، رئیس انجمن ژنتیک ایران و عضو هئیت علمی مرکز ملی تحقیقات مهندسی ژنتیک و تکنولوژی زیستی می‏باشند . ایشان از سال ۱۳۷۵ تا ۱۳۸۰ به عنوان معاون پژوهشی مرکز ملی تحقیقات مهندسی ژنتیک و تکنولوژی زیستی بوده و از نزدیک با مشکلات پژوهشی کشور آشنا می باشند. ایشان می‏گویند: سال گذشته ، نامه بیم دهنده وزرای علوم تحقیقات و فناوری، بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی، صنایع و معدن و جهاد کشاورزی خطاب به رئیس جمهور، که قطعا از سر خیر خواهی و دور اندیشی آنان است در جراید درج گردید. ایشان ر …

نوشته چالش های پژوهش کشور اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...

مقاله انگلیسی با ترجمه -تاریخچه پژوهش گردشگری


مقاله انگلیسی با ترجمه -تاریخچه پژوهش گردشگری چکیده: در این مقاله شبکه دانشی از بازاریابی گردشگری ایجاد شده است و از آن به عنوان چارچوب بررسی استفاده شد. این شبکه نشان می دهد که تحقیقات بازاریابی گردشگری موجود در درجه اول روی چگونگی خدمات وعده داده شده و ایجاد شده و عمل به آنها تمرکز می کنند و عمدتا چارچوبی برای بهبود تصمیم گیری های مدیریتی و یا بینشی در مورد ارتباط بین ساختارها تولید می کنند. اصول است … دریافت فایل …

نوشته مقاله انگلیسی با ترجمه -تاریخچه پژوهش گردشگری اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...