» :: بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها

بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها

محل ارائه: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱

سال: ۱۳۹۳

نویسنده:

سیدعمیدرضا طبائیان- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی اراک

خلاصه مقاله:

در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارکنان در سازمان پرداخته ایم. و اهداف آن شامل : ۱- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر سازمان ۲- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر اثربخشی رهبری ۳- افزایش اثربخشی و کارایی در سازمان. جهت آزمون فرضیه های پژوهش تعداد ۲۲۳ نفر از کارکنان شرکت آلومرول اراک به صورت تصادفی انتخاب شده و از آنها خواسته شد تا به پرسشنامه ها پاسخ دهند، پس از جمع آوری، داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. که نتایج بدین صورت حاصل شد، در زمینه رفتارهای رهبری، چنین رفتاری ممکن است منجر به کاهش رضایت و تعهد در کارکنان، میزان بالای ترک سازمان شود. از سوی دیگر، استفاده مطلق از رفتارهای رهبری تحول ممکن است باعث بروز اثرات مثبت مانند رضایت و تعهد بالا، انگیزه بالا و سطح بهره وری بالا در کارکنان شود.

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۰۶/۱۳

---

بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها , تعهد کارمندان در سازمان ها , رهبری تحول گرا در سازمان ها

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/6270

نوشته بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

لینک منبع و پست :بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها
http://filegah.ir/%d8%a8%d8%b1%d8%b1%d8%b3%d9%8a-%d8%b1%d9%88%d8%a7%d8%a8%d8%b7-%d8%a8%d9%8a%d9%86-%d8%b1%d9%87%d8%a8%d8%b1%d9%8a-%d8%aa%d8%ad%d9%88%d9%84-%da%af%d8%b1%d8%a7%d8%8c-%d8%b1%d8%b6%d8%a7%d9%8a%d8%aa-%d9%88/

بررسی-روابط-بین-رهبری-تحول-گرا-رضایت-و-تعهد-کارمندان-در-سازمان-ها fiload.ir/.../بررسی...بین-رهبری-تحول-گرا-رضایت-و-تعهد-کارمندان-در-سازمان/1141 - Cached چکیده: در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارکنان در سازمان پرداخته ایم. و اهداف آن شامل: 1- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر سازمان ... مقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد کارمندان در ... www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_687=بررسی-روابط-بین-رهبری-تحول-گرا،رضایت-و-تعهد-کارمندان-در-سازمان-ها.html - Cached مقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها, در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 (International conference on management in ... بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ... 300020.ir/بررسی-روابط-بین-رهبری-تحول-گرا،-رضایت-و-24479 - Cached 25 مه 2016 ... در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارکنان در ... و اهداف آن شامل: 1- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر سازمان 2- افزایش ... شده و از آنها خواسته شد تا به پرسشنامه ها پاسخ دهند، پس از جمع آوری، داده ها با ... بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها ourfarsi.saharstore.ir/page-34441.html - Cached 8 سپتامبر 2015 ... اﻧﺴﺎﻧﻲ و ارﺗﻘﺎی درﺟﻪ ﺗﻌﻬﺪ و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن، ﻣﻮرد. ﺗﻮﺟﻪ. ﺑﺴﻴﺎری از ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ... ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﭘﮋوﻫﺶ. ،. ﻣﺪﻳﺮان و ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺳﺎزﻣﺎن دوﻟﺘﻲ ﺗﻮﻟﻴﺪ و ﺗﺎﻣﻴﻦ ﻗﻄﻌﺎت و ﺳﺎزه ﻫﺎی درﻳﺎﻳﻲ ... بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان fdolar-coina.saharstore.ir/page-26838.html - Cached برچسب : مقاله روابط بین رهبری تحول گرا,رضایت کارکنان درسازمان,تعهد کارمندان در سازمان ها,مقاله رهبری تحولی,رهبری تحولی و رضایت کارکنان,مدیریت تحول ,بررسی ... مقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در ... filehelp.blogsky.com/.../مقاله-بررسی-روابط-بین-رهبری-تحول-گرا،-رضایت-و-تعهد-کارمندان-در-سازمان-ها - Cached بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها. محل ارائه: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21. سال: 1393. نویسنده: سیدعمیدرضا طبائیان- ... فایل یاب مقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد ... file-yab.ir/مقاله-بررسی-روابط-بین-رهبری-تحول-گرا،-ر/ - Cached 2 روز پیش ... بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها محل ارائه: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ سال: ۱۳۹۳ نویسنده: ... بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها fzendegieman94a.adnashop.ir/page-37945.html - Cached در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارکنان در سازمان پرداخته ایم. و اهداف آن شامل : 1- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر سازمان 2- ... مطالعه تاثیر رهبری تحول آفرین بر روی توانمندسازی کارکنان با ... ormr.modares.ac.ir/article_12645_5194.html - Cached - Similar کلمات کلیدی: رهبری تحول آفرین، یادگیری گرایی، توانمندسازی. ... خلاقیت و نوآوری در انسان‌ها و سازمان‌ها»؛ تهران: ترمه، چاپ اول، 1377. [2] روحی ق.، آسایش ح.، رحمانی ح.، عباسی ع.؛ «ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه ... بررسی رابطه بین هوش احساسی و رهبری تحول آفرین در مدیران شرکت‌های گاز ... بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها farsi-paper.ir/product-9654-performance.aspx - Cached بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها محل ارائه کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 سال 1393 نویسنده سیدعمیدرضا طبائیان ...