بررسی سلامت اجتماعی کارمندان آموزش و پرورش ناحیه 1 شیراز

بررسی سلامت اجتماعی کارمندان آموزش و پرورش ناحیه 1 شیراز

این پایان نامه به همراه جداول و نمودارهای spss و در نهایت پرسشنامه است. هدف پژوهش حاضر بررسی میزان سلامت اجتماعی می باشد که در این زمینه جامعه آماری از بین کارمندان آموزش و پرورش ناحیه 1 شهر شیراز انتخاب شده است. جامعه آماری ۴۰ نفری تحقیق شامل ۲۰ زن و ۲۰ مرد از بین کارمندان آموزش و پرورش ناحیه 1...

بررسی رابطه بین ادراک تعارض و روش های مدیریت آن در بین مدیران و کارمندان شعبات بانک ملت شهرستان تبریز

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی همراه با پرسش نامه 206 صفحه چکیده: برخورد مؤثر با تعارض، چالش اساسی در تعاملات افراد در محیط کار است. تعارض امری طبیعی و  پدیده ای اجتناب ناپذیر در زندگی فردی و سازمانی است و به دلایل متعدد و در اشکال مختلف ظهور می‌نماید. مسأله اصلی در این پژوهش، شناخت فضای سازمان از لحاظ وجود تعارض و بررسی سبکهای مورد استفاده مدیران و کارمندان جهت مدیریت این تعارضات است. برای این منظور،  مطالعه ای در فضای شعبات بانک ملت شهرستان تبریزانجام گردیده واز بین اعضای این شعبات، 200 نفر مدیر و کارمند به شیوه تصادفی انتخاب شده اند. اطلاعات جمع آوری شده از طریق دو پرسش‌نامه ادراک تعارض دوبرین و سبک های مدیریت تعارض استیفن رابینز، با استفاده از آزمونهای کولموگروف-اسمیرنوف،همبستگی پیرسون، t مستقل، من ویتنی، کروسکال - والیس و فریدمن مورد تجزیه و تحلی ...

تحقیق در مورد بررسی میزان عزت نفس کارمندان مجرد و متاهل بیمارستان حکیم

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه36   فهرست مطالب   مقدمه تعاریف اصطلاحات تحقیق 3-محدودیتهای پژوهش بیان مساله   پیشنهادات ومحدودیتهای تحقیق وضمائیم محدودیت ها وپیشنهادات در این تحقیق با توجه به این که سروکار ما با انسان همواره نیازهایی دارد که سبب اصلی حرکت، تلاش در رفتارهای وی است. اگر نیازهای فرد به خوبی  شناخته شود و شرایطی جهت رفع نیازها در حد تعادل فراهم شود،از سویی موجب پیشگیری از مشکلات ،اختلالات ونابسامانیهای جسمی وروانی می شود و از سوی دیگر سبب رشد وشکوفائی استعدادهای درونی می شود. در یک دید اجمالی نیازها به دو دسته تقسیم می شوند: الف)نیازهای فیزیولوژیک  ب)نیازهای روانی (میرزا بیگی ،1373). بشر گذشته از نیازهای فیزیولوژیک نظیر آب ،غذا ،هوا و غیره به نیا ...

تحقیق در مورد بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه54   فهرست مطالب مقدمه طرح مسئله اهداف پژوهش فرضیات تحقیق تعریف نظری ضرورت و اهمیّت تحقیق کلید واژه   فصل دوّم : نگاهی به تاریخچه متغیرهای پژوهش مقدمه تاریخچۀ رضایت شغلی مفهوم رضایت شغلی نظریه های رضایت شغلی عوامل مؤثر بر اشتغال مناسب نارضایتی شغلی و پیامدهای آن عوامل کلی نافذ در رضایت شغلی عوامل مؤثر در رضایت شغلی تاریخچۀ استفاده بهینه از زمان اصول عمومی استفاده بهینه از زمان نکات سودمند برای بهبود کیفیت وقت پژوهش های داخل کشور پژوهش های خارج از کشور   فصل سوم : روش تحقیق مقدمه نمونه و روش انتخاب نمونه روش اجرا روش آماری   فصل چهارم : یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها مقدمه نتایج آماری   فصل پنجم : بحث و نتیجه ...

تحقیق در مورد بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه80   فهرست مطالب   چکیده : مقدمه: اهمیت و ضرورت تحقیق :   فرضیه های تحقیق :   هدف تحقیق :    تعارف عملیاتی متغیر های تحقیق : ادبیات تحقیق  : سیر تحول آموزشی فنی و حرفه ای در ایران: با تربیت افراد متخصص در امور فنی و حر فه ای راه خود کفایی کشور سریع تر طی می شود. برای این منظور تعدادی فرضیه تعیین شده و نتایجی نیز حاصل گردید که عبارت از : 1-بین نوع  شغل والدین و گرایش فرزندانشان به رشته های هنرستانی رابطه  وجود دارد؟ 2- دانش آموزانی که در ترم اول  ودوم سال گذشته در کلاس اول از پیشرفت تحصیلی بر خوردار بوده اند کمتر از دانش آموزان دیگر به شاخه فنی گرایش دارند . 3- بین تحصیلات پدر و مادر و گرایش فرزندان به رشته ...

تحقیق در مورد بررسی رابطه میزان درآمد و تحصیلات معلمین و کارمندان یکی از شعبات کارخانجات تولیدی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه22   فهرست مطالب     هدف از انجام پروژه: چگونگی جمع آوری اطلاعات ارزیابی مشکلات: توضیح داده‌ها: نتایج با توجه به داده‌ها و قبل از مشاهده‌ی نمودار: با توجه به اینکه تمامی افرادیکه در شهبه‌ی چی‌توز مشغول بکارند بعلت تازه‌کار بودن شعبه همگی دیپلم و یا فوق ‌دیپلم هستند. معلمینی که لیسانس و فوق لیسانس، فوق دیپلم و دیپلم هستند که دیپلم آنها (معلم دبستان) حقوق پایی‌تر از صدهزارتومان و فوق دیپلم (معلم دبستان) کمی بیش‌تر از آنها و حدود صدهزار تومان، افرادی که لیسانس و فوق لیسانس دارند و در دبیرستانها و مدارس راهنمایی تدریس می‌کنند حقوق بالای صد و پنجاه‌هزار توامن که از دویست هزار توامن به بالا فقط مخصوص ...

پروژه مدیریت پرسنل کارمندان

پروژه مدیریت پرسنل کارمندان که با استفاده از دیتابیس SQL نوشته شده است.امکانات پروژه : ثبت پرسنل جدید جستجوی پرسنل حذف پرسنل امکان گزارش گیری ...

دانلود فایل تحقیق پروژه پایان نامهبررسی میزان عزت نفس کارمندان مجرد و متاهل 38صفحه

موضوع تحقیق: بررسی میزان عزت نفس کارکنان مجرد ومتاهل ومقایسه میزان افسردگی وسطح عزت نفس گروهی از دانشجویان شاغل و غیر شاغل ...

پایان نامه برسی ارتباط میان تعهد کارمندان و سیاستهای سازمانی

» :: پایان نامه برسی ارتباط میان تعهد کارمندان و سیاستهای سازمانی
پایان نامه کامل
خرید و دانلود محصول

1394/12/10

---

پایان نامه , تعهد سازمان , تعهد کارمندان و سیاست سازمان , ارتباط بین تعهد کارمندان و سیاست سازمان , دانلود پایان نامه ارشد , دانلود پایان نامه لیسانس علوم انسانی

---

نوع فایل : pdf |

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/43218

روش تحقیق - بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان

فرمت :word | صفحات :53| حجم425k چکیده پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی که به معرض آزمایش گذاشته شدند عبارتند از رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت آیا معنی دار است؟ فرضیه دوم این پژوهش : رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟وفرضیه سوم اینکه استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان است؟ گروه نمونه این پژوهش شامل 50 نفر از کارمندان استانداری زنجان که 25 نفر آن زنان و 25 نفر آنان را مردان تشکی ...