اینجا یاب

کتاب آموزش تایپ ده انگشتی

» :: کتاب آموزش تایپ ده انگشتی

.تایپ ده‌ انگشتی مهارتی است در ماشین‌نویسی که در آن، شخص ماشین‌ نویس قادر به تایپ و درج موارد صحیح حروف بدون نگاه کردن به صفحه کلید است.در این روش معمولاً همهٔ ده انگشت دست استفاده می‌شود ولی گاه با تعداد کم‌ تری از انگشتان نیز انجام می‌شود

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۰۹/۱۴

کتاب , آموزش , تایپ , ده

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/25309

نوشته کتاب آموزش تایپ ده انگشتی اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ادامه مطلب ...

کتاب آموزش تایپ انگشتی

جمعه 28 خرداد 1395 ساعت 05:14

پایان نامه : ررسی عملکرد شرکت های خدمات از دیدگاه مشتریان با استفاده از مدل servaua

» :: پایان نامه : ررسی عملکرد شرکت های خدمات از دیدگاه مشتریان با استفاده از مدل servaua

۱۶۶ صفحه ۱۳۸۸
خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۰۹/۱۴

پایان , نامه , : , ررسی , عملکرد , شرکت , های , خدمات , از , دیدگاه , مشتریان , با , استفاده , از , مدل

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/25310

نوشته پایان نامه : ررسی عملکرد شرکت های خدمات از دیدگاه مشتریان با استفاده از مدل servaua اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ادامه مطلب ...

پایان نامه ررسی عملکرد شرکت خدمات دیدگاه مشتریان استفاده servaua

جمعه 28 خرداد 1395 ساعت 05:14

الگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران

» :: الگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران

الگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران

چکیده: طی چند دهه اخیر، موضوعات تحول، نوآوری و کارآفرینی توجه زیادی را در بخش دولتی به خود جلب کرده است. با اینکه اصطلاح کارآفرینی عمدتا در ارتباط با بخش خصوصی بکار رفته است. اما اکنون در ادبیات مدیریت بخش دولتی به وفور دیده می شود و مباحث زیادی در خصوص وجود، ماهیت و کاربرد کارآفرینی در بخش دولتی شکل گرفته است، بطوریکه به عنوان راهکارهای برای مرتفع ساختن مشکلات مزمن خدمات اداری و دولتی مطرح شده است. مطالعه حاضر کاربرد کارآفرینی را در سازمانهای بخش دولتی ایران مورد بررسی قرار می دهد. بدین منظور وضعیت کارآفرینی در ادارات مرکزی سازمانهای خدماتی دولتی ایران مورد مطالعه قرار گرفت. همچنین، بر اساس مدل مکزی و مدل ریچارد دفت، عوامل مختلف درون سازمانی و برون سازمانی تعیین شد و نقش و تاثیر آنها در وضعیت کارآفرینی سازمانهای مورد مطالعه، بررسی شد. یافته های پژوهش حاضر نشان داد سازمانهای مورد مطالعه از وضعیت کارآفرینانه مطلوبی برخوردار نیستند و به منظور استقرار کارآفرینی در سازمانهای دولتی ایران بایستی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی از رفتارها و فعالیتهای کارآفرینانه حمایت کرده و بسترهای لازم را فراهم آوردند. این پژوهش با شناسایی نارسایی های موجود در این زمینه و ارایه پیشنهادهایی برای پرورش و توسعه کارآفرینی سازمانی، تا حدی مسیر حرکت به سمت استقرار کارآفرینی دولتی را روشن می کند. در این رابطه و بر اساس نتایج پژوهش حاضر، چارچوبی در زمینه نحوه تاثیرگذاری عوامل درون سازمانی و برون سازمانی بر کارآفرینی سازمانی ارایه می شود.

کلمه های کلیدی:

• کارآفرینی

• بخش دولتی

• کارآفرینی سازمانی

• کارآفرینی دولتی

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۰۹/۱۴

کارآفرینی , بخش دولتی , کارآفرینی سازمانی , کارآفرینی دولتی

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/25311

نوشته الگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ادامه مطلب ...

الگوی کارآفرینی سازمانی دولتی ایران

جمعه 28 خرداد 1395 ساعت 05:13

کتاب علمی مدیریت دانش

» :: کتاب علمی مدیریت دانش

کتاب مدیریت دانش که یکی از بهترین کتاب ها در زمینه بهره بری دانش و ارتقای آن و هم چنین برای مدیریت آن نظر ها ،الگو ها و آموزش های مختلفی را برای شما اریه میدهد.

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۰۹/۱۴

کتاب , علمی , مدیریت

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/25313

نوشته کتاب علمی مدیریت دانش اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ادامه مطلب ...

کتاب علمی مدیریت دانش

جمعه 28 خرداد 1395 ساعت 05:12

بررسی و ارزیابی راهبردهای کارآفرینی فرهنگی (موسسه های فرهنگی و هنری کشور) و ارایه مدل مطلوب

» :: بررسی و ارزیابی راهبردهای کارآفرینی فرهنگی (موسسه های فرهنگی و هنری کشور) و ارایه مدل مطلوب

بررسی و ارزیابی راهبردهای کارآفرینی فرهنگی (موسسه های فرهنگی و هنری کشور) و ارایه مدل مطلوب

چکیده: این پژوهش با هدف شناسایی مولفه های ارزیابی راهبردهای کارافرینی فرهنگی و تعیین تاثیرگذارترین مولفه ها در اجرای این راهبردها و ارایه یک مدل مناسب برای موسسه های فرهنگی و هنری با استفاده از پرسشنامه و به روش توصیفی از نوع موردی- زمینه ای، روش شناسی مبتنی بر واریانس به روش حداقل مربعات جزیی و روش آنتروپی شانون انجام شده است.
در این پژوهش کاربردی، پژوهشگر ابتدا با تعاریفی از کارآفرینی فرهنگی و راهبری کارآفرینی فرهنگی به اهمیت نقش ارزیابی راهبردهای کارافرینی فرهنگی در جهت توسعه فعالیت های موسسه های فرهنگی و هنری غیر انتفاعی پرداخته است. برای تعیین فرضیه های پژوهش، علاوه بر مطالعه پیشینه پژوهش پروژه ای با شرکت ۴۰ مدیر موسسه های کارآفرینی فرهنگی انجام شد و نتایج این پژوهش حاکی از آن است که عوامل محیط داخلی بیش از عوامل محیط بیرونی در فرآیند ارزیابی استراتژی اهمیت دارند. در این فرآیند به عواملی نظیر امکان پذیری، ثبات رویه، مزیت رقابتی و سازگاری با عوامل محیطی به عنوان نقاط قوت و ضعف، فرصتها و تهدیدهای محیطی توجه شده است.

کلمه های کلیدی:

• کارآفرینی فرهنگی

• موسسه های فرهنگی

• موسسه های هنری

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۰۹/۱۴

کارآفرینی فرهنگی , موسسه های فرهنگی , موسسه های هنری

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/25314

نوشته بررسی و ارزیابی راهبردهای کارآفرینی فرهنگی (موسسه های فرهنگی و هنری کشور) و ارایه مدل مطلوب اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ادامه مطلب ...

بررسی ارزیابی راهبردکارآفرینی فرهنگی (موسسه هنری کشور) ارایه مطلوب

جمعه 28 خرداد 1395 ساعت 05:12

مطالعه عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی سازمانی و نقش آن در پیاده سازی استراتژی کارآفرینی

» :: مطالعه عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی سازمانی و نقش آن در پیاده سازی استراتژی کارآفرینی

مطالعه عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی سازمانی و نقش آن در پیاده سازی استراتژی کارآفرینی

چکیده: شرایط محیطی یک سازمان و تقاضای گسترده از آن و همچنین وجود فرصت ها و تهدیدات، تصمیم گیری استراتژیک را به یک عنصر کلیدی در سازمان تبدیل کرده است. بهره گیری از کارآفرینان سازمانی و ایده های نوآورانه که سرچشمه آن درون سازمانی است، از جمله استراتژی هایی است که برخی سازمان ها از آن بهره می گیرند. با نهادینه شدن کارآفرینی در سازمان نه تنها افراد سازمان علاقمند به ایجاد تغییر در محیط پیرامون خود می شوند، بلکه نوآوری های مورد نظر سازمان را نیز راحت تر می پذیرند و در نتیجه سازمان سریعتر با محیط وفق می یابد. هدف از نگارش این مقاله بررسی عوامل تاثیرگذار بر کارآفرینی سازمانی بر اساس مدل کورتکو و همچنین بررسی نقش کارآفرینان سازمانی در استراتژی کارآفرینی است. به این منظور ۱۱۵ پرسشنامه بین کارکنان شرکت مخابرات توزیع شد و اطلاعات بدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج بدست آمده حاکی ازآن است که بین ویژگی های فردی و سازمانی و نهادینه سازی کارآفرینی سازمانی در سازمان ارتباط مثبتی وجود دارد. در انتها نیز مدلی جهت پیاده سازی استراتژی کارآفرینی ارائه شده است.

کلمه های کلیدی: