پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی در قالب 306 اسلاید تالیف دکتر زهرا برومند، منبع مورد استفاده از نه فصل تشکیل شده که با ارائه کلیاتی در مورد رفتار سازمانی شروع شده و با مبحث بهبود سازمانی در فصل آخر خاتمه می یابد.

رابطه سبک های مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش

رابطه سبک های مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش

پایان نامه ارشد مدیریت، چکیده: مدیریت تعارض یکی از مسایل مهمی است که راهنمای علمی مدیر در مواجهه با موقعیت های تعارض بوده ودر شکل دهی رفتار آن ها برای اتخاذ تعارضات سازمانی مؤثر خوهد بود. که از برخورد با چالش ها و تهدیدات محیطی و ضعف های درونی سازمانی و کسب مزیت رقابتی نقش منحصر به فردی را بازی ...

بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و خلاقیت در شرکت انتقال گاز، سیمان صوفیان و شرکت راه آهن

بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و خلاقیت در شرکت انتقال گاز، سیمان صوفیان و شرکت راه آهن

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، چکیده: این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی بین عوامل سازمانی وخلاقیت در میان کارکنان شرکت های منطقه 8 عملیات انتقال گاز، سیمان صوفیان، و راه آهن آذربایجان شرقی انجام شده است.در این مطالعه توصیفی و همبستگی 132 نفر از کارکنان این سازمان ها به روش تصادفی ...

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی در پیشبرد اهداف سازمانی

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی در پیشبرد اهداف سازمانی

پروژه کارشناسی رشته ی مدیریت بازرگانی، چکیده: فرهنگ سازمانی از اساسی‌ترین زمینه‌های تغییر و تحول در سازمان است نظر به اینکه برنامه‌های جدید تحول بیشتر به تحول بنیادی سازمانی نگاه می‌کند از این‌رو هدف این برنامه‌ها تغییر و تحول فرهنگ سازمان به‌عنوان زیربنا به بستر تحول است. قدرت فرهنگ با میزان ...

پرسشنامه روابط بین استراتژی مدیریت زنجیره عرضه با عملکرد لجستیک و سازمانی (مالی و بازاریابی)

پرسشنامه روابط بین استراتژی مدیریت زنجیره عرضه با عملکرد لجستیک و سازمانی (مالی و بازاریابی)

پرسشنامه فوق شامل 19 سوال در سه بخش مجزا با موضوع «بررسی روابط بین استراتژی مدیریت زنجیره عرضه با عملکرد لجستیک و سازمانی» می باشد که به صورت یک فایل word و قابل ویرایش آماده شده است.

پروپوزال شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی

پروپوزال شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی

این فایل یک پروپوزال کارشناسی ارشد استاندارد می باشد که در سال 1393 جهت استفاده دانشجویان و محققان گرامی تهیه شده است. لازم به ذکر است که این پروپوزال برای هیچ پایان نامه یا تحقیقی ارائه نشده و بدینوسیله به شکل مستقیم در اختیار پژوهشگران قرار می گیرد. از لحاظ نگارشی مطابق با قواعد نگارشی جهت تهیه ..

پاورپوینت (پایان نامه) تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی

پاورپوینت (پایان نامه) تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی

پاورپوینت ارائه پایان نامه «بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی از دیدگاه مدیران اتاق بازرگانی ایران»، در 59 اسلاید، ارائه کامل پایان نامه کارشناسی ارشد

پروپوزال شناسایی رابطه بین سلامت سازمانی و هویت یابی سازمانی

پروپوزال شناسایی رابطه بین سلامت سازمانی و هویت یابی سازمانی

پروپوزال آماده مدیریت؛ شناسایی رابطه بین سلامت سازمانی و هویت یابی سازمانی: سال 1393، تعداد صفحات 21 صفحه، فرمت: word

بررسی اثر مبادلات اطلاعاتی در بهبود فرآیند سازمانی

بررسی اثر مبادلات اطلاعاتی در بهبود فرآیند سازمانی

پایان نامه دکتری مدیریت با عنوان اثر مبادلات اطلاعاتی در بهبود فرآیند سازمانی، مربوط به دانشگاه تهران و در 351 صفحه در قالب فایل pdf بهمراه کلیه ضمائم مربوطه که برای نخستین بار از طریق فایلود در اینترنت قرار می گیرد.

پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی

پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط تائورمینا (1994) طراحی و توسط بیگلیاردی و همکارانش (2005) معرفی شده است. این پرسشنامه توسط نادی و همکاران (1388) ترجمه و اعتباریابی شده و ضریب پایایی آن برابر با 90/ بدست آمده است. پرسشنامه پیش رو حاوی 20 سوال جهت سنجش چهار بعد زیر است: ...