مقاله انگلیسی در مورد رهبری تحول آفرین

مقاله انگلیسی در مورد رهبری تحول آفرین

رهبری تحول آفرین و عملکرد شغلی (سازمانی ) با عنوان اصلی؛ Transformational leadership and job performance: A social identity perspective

بررسی سبک رهبری تحول آفرین در سازمان

بررسی سبک رهبری تحول آفرین در سازمان

مقاله مدیریت، بررسی سبک رهبری تحول آفرین و تأثیر آن بر مؤلفه های مختلف سازمان، چکیده: رهبری تحول آفرین به عنوان یکی از سبک های رهبری در دهه های اخیر مورد تحقیق و پژوهش فراوان قرار گرفته است . در محیط های پویا و در حال تغییر امروزی که روند و سرعت تغییرات روز بروز بیشتر می گردد نیاز به رهبران...

بررسی سبک رهبری تحول آفرین در سازمان

بررسی سبک رهبری تحول آفرین در سازمان

مقاله مدیریت، بررسی سبک رهبری تحول آفرین و تأثیر آن بر مؤلفه های مختلف سازمان، چکیده: رهبری تحول آفرین به عنوان یکی از سبک های رهبری در دهه های اخیر مورد تحقیق و پژوهش فراوان قرار گرفته است . در محیط های پویا و در حال تغییر امروزی که روند و سرعت تغییرات روز بروز بیشتر می گردد نیاز به رهبران...

تحقیق در مورد شرع و عوامل شادی آفرین

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه34   فهرست مطالب    عوامل شادی آفرین زیستن در زمان حال امام علی (ع)  فرموده است : مبارزه با نگرانی پرهیز از گناه فصل اول شرع و عوامل شادی آفرین شادی چیست؟ یکی از جنبه های هیجان شادی است که با واژه های چون سرور، نشاط،  وجد ، سرخوشی ، مسرت،  خوشی و خوشحالی هم معنا است.ازآن جا که بعد برجسته هیجان  مربوط به  روان  انسان  به  دست  دادن تعریف  دقیق تر آن نیز درحوزه دانش روان شناسی چندان مورد توجه قرار نگرفته است چنان که هنری موری می گوید یکی از غریب ترین  نشانه ها ی مشخص  عصر ما که   کم تر قابل تفسیر است غفلت روان شناسان از موضوع شادی است.یعنی همان حالت درونی که  افلاطون و ارسط ...

اندیشه های ثروت آفرین

» :: اندیشه های ثروت آفرین

فهرست مطالب کتاب اندیشه های ثروت آفرین

باید بخوانید

شناسنامۀ کتاب

مقدمه‌ ‌ ‌

۱ – ثروتمندان ادبیات مالی را می‌شناسند.

۲ – چرا ثروتمندان ثروتمند می‌شوند؟

۳ – چرخه‌ی “من بدو آهو بدو” یا قانون پارکینسون

۴ – چگونه می‌توان با استفاده از قانون ۲۰/۸۰ بر کارایی خود افزود؟

۵ – سخت کارکردن و هوشمندانه کار‌کردن

۶ – هدف، یادگیری مسیر رسیدن به استقلال مالی است.

۷ – دلایل شخصی خود را برای آنکه به استقلال مالی برسیم، بنویسیم.

۸ – چگونه به استقلال مالی برسیم.

۹ – تولد اندیشۀ توانگر.

۱۰ – در عصر جدید، اطلاعات ثروت محسوب می‌شود.

۱۱ – سربار اطلاعات.

۱۲ – چگونه از طریق تولید اطلاعات ثروتمند شویم.

۱۳ – تحصیلات مالی.

۱۴ – همگی، مشکلات مالی داریم.

۱۵ – علت نیاز به هوش یا مهارت مالی در بازی زندگی.

۱۶ – برطرف‌کردن مشکلات مالی ما را باهوش‌تر می‌کند.

۱۷ – هرچه مشکلات بیشتری را حل کنیم، ثروتمند‌تر خواهیم شد.

۱۸ – قوانین پول تغییر کرده است.

۱۹ – ابتدا روی آموزش سرمایه‌گذاری کنیم.

۲۰ – بهترین مصالح را به کار ببریم.

۲۱ – از آدم‌های پولدار بپرسیم که چه کرده‌اند.

۲۲ – به واسطه‌ها، مشاوران و کارشناسان صاحب علم و تجربه، خوب پول بدهیم.

۲۳ – تمرین شناسایی دارایی‌ها و بدهی‌های خود.

در بارۀ نویسنده

معرفی دورۀ آموزشی”مدیریت مهارت‌های زندگی” خرید و دانلود محصول

۱۳۹۵/۰۱/۱۵

---

روانشناسی ثروت , اندیشه های ثروت آفرین

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/47375

مطلب اندیشه های ثروت آفرین سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

مقاله سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرین

تعریف سازمان عبارت است از کوشش جمعی و عمدی عده ای از افراد بر اساس روابط منظم و منطقی برای رسیدن به هدف مشترکی که هر یک از افراد به تنهایی از رسیدن به آن عاجزند با یکدیگر همکاری و مساعدت می نمایند. سازمانهای یادگیرنده[۱] سازمانهایی هستند که در آنها افراد به طور مستمر تواناییهای خود را افزون می سازند تا به نتایجی که مدنظر است دست یابند، جایی که الگوهای جدید تفکر رشد می یابند، اندیشه های جمعی و گروهی ترویج می شوند و افراد چگونگی آموختن[۲] را به اتفاق هم می آموزند. سازمانهای یادگیرنده را به تعبیر …

نوشته مقاله سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرین اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

رابطه بین رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی:کارخانه قدس رضوی شهر زاهدان)

مقاله با عنوان رابطه بین رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی:کارخانه قدس رضوی شهر زاهدان) که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد. سال برگزاری:۱۳۸۹ محل برگزاری:شیراز تعداد صفحه:۲۰ محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf نویسند‌گان: بشیر بیغرض – کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی امین رضا کمالیان – استادیار دانشگاه سیستان و بلوچستان سید علیقلی روشن – استادیار دانشگاه سیستان و بلوچستان چکیده در عصر حاضر روند تغی …

نوشته رابطه بین رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی:کارخانه قدس رضوی شهر زاهدان) اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...