دانلود تحقیق ارتباطات

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:40 فهرست مطالب: عنوان صفحهمقدمه 2نظریه ارتباطات 4روابط عمومی 9ارتباطات درون فردی 10ارتباطات میان فردی 11ارتباطات میان فرهنگی 12ارتباطات غیر شفاهی 12ارتباطات راه دور 12ارتباطات حیوانات 15منابع 19مقدمه: ارتباطات یک فرایند سازم ...

پروژه آمار بررسی ارتباطات درون شهری و میزان رضایت مردم از عملکرد سازمان اتوبوسرانی

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش تعدادصفحات:18 فهرست مطالب عنوان ...

کتاب کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات

» :: کتاب کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات

فناوری اطلاعات و ارتباطات به عبارتی کلی در برگیرندهٔ تمام فناوری‌های پیشرفتهٔ نحوهٔ ارتباط و انتقال داده‌ها در سامانه‌های ارتباطی است. این سامانه می‌تواند یک شبکهٔ مخابراتی، چندین کامپیوتر مرتبط با هم و متصل به شبکهٔ مخابراتی، اینترنت و همچنین برنامه‌های استفاده شده در آنها باشد.ICT یافناوری‌اطلاعات‌وارتباطات، بدون شک تحولات گسترده ای را در تمامی عرصه‌های اجتماعی و اقتصادی بشریت به دنبال داشته و تاثیر آن بر جوامع بشری بگونه‌ای است که جهان امروز به سرعت در حال تبدیل شدن به یک جامعه اطلاعاتی است. جامعه ای که در آن دانایی و میزان دسترسی و استفاده مفید از دانش، دارای نقشی محوری و تعیین کننده است.

خرید و دانلود محصول

1394/12/09

---

کتاب , کاربرد , فناوری , اطلاعات , و

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/43124

مقاله انگلیسی با ترجمه - ارتباطات درون سازمانی

ارتباط سازمانی یکی ازمباحث مهم مدیریت است که تا به حال در ایران به ان توجه کافی نشده است بسیاری از نظریه پردازان قرن بیستم را قر انفجار اطلاعات نامیده اندومدیریت اطلاعات را نیز به مثابهء یکی از شاخص های مهم توسعه مطرح کرده اند ارتباط چیست ؟ درواقع ارتباط بستر مبادلهء اطلاعات است بدون برقراری ارتباط اثر بخش مبادلهءاطلاعات ممکن نیست ودر نتیجه سازمان برای بهره گیری از اطلاعات و تحقیق اهداف خود توانمندی لازم رانخواهد داشت در سازمانی که میان کارکنانش روا بط سالم اثربخش ومناسب نباشد ...

پرسشنامه تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری کارکنان doc

این پرسشنامه بر اساس مدل اچیو که به وسیله هرسی و گلداسمیت، به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکرد و به وجود آوردن استراتژی‌های تغییر به منظور حل این مشکلات طرح‌ریزی گردید. مدل اچیو به عامل بازخورد که شامل آموزش هرروزه و ارزیابی رسمی در عملکرد افراد است بسیار مؤثر می‌داند هرسی و گلد اسمیت هفت متغیر مربوط به مدیریت عملکرد اثر بخش را برگزیده‌اند و با ترکیب حروف اول هریک از متغیر‌های عملکردی واژه هفت حرفی ACHIEVE را جهت بخاطر سپردن مطرح نمودند. &nb ...

فیبرنوری در شبکه ارتباطات زیر ساخت

موضوع : فیبرنوری در شبکه ارتباطات زیرساخت مقدمه سرعت تحولات و پیدایش فناوری های نوین ، تنوع خدمات پیشرفته و تقاضای فزاینده برای این خدمات ، لزوم استفاده بهینه از منابع مالی و انسانی و گسترش روز افزون بازار رقابت ، موجب گردیده تا نگرش به صنعت مخابرات در قیاس با سایر صنایع متفاوت باشد . این نگرش هوشمندانه مبین این واقعیت است که فناوری اطلاعات و ارتباطات ، نیروی محـرکـه تــوسعه در همه ابـعـاد اسـت و ایـن مـهم ، ضـرورت های توسعه را متجلی می گرداند ...

دانلود پایان نامه کاربرد فرکانس و امواج رادیویی در فناوری اطلاعات و ارتباطات

دانلود پایان نامه کاربرد فرکانس و امواج رادیویی در فناوری اطلاعات و ارتباطات تعداد صفحات 99 صفحه ...

نقش گردشگری در ارتباطات سیاسی ملل(ایران و ترکیه)

اگر انقلاب صنعتی توانست سومین انقلاب تمدن بشری را ایجاد کند، امروزه گردشگری توانسته است با زمینه سازی عصر پساصنعت طلایه دار انقلاب چهارم بشری باشد به واسطه اینکه گردشگری امروزه فراتر از یک صنعت به پدیده ای اجتماعی، اقتصادی و حتی سیاسی تبدیل شده است و در بعضی موارد مطالعه گردشگری یک کشور به مثابه کنکاش در سیاست کشورها و حتی امنیت ملی آنها است. این صنعت که بنابر پیش بینی های سازمان جهانی گردشگری WTO( ) به صنعت پیشتاز جهان طی دهه ۲۰۲۰ مبدل می شود ثابت کرده است که دارای قدرت ترمیم پذیری بالایی ...

مبانی نظری ارتباطات سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارتباطات سازمانی این فایل حاوی 60 صفحه از مبانی نظری درباره فرایند ارتباطات سازمانی است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش است. منابع بکار رفته در این فصل به طور کامل در فایل جداگانه ای همراه فایل اصلی قرار داده شده است. عناوین این فصل به ترتیب زیر است: مقدمــه اهمیت ارتباطات تعاریف ارتباطات فرآیند ارتباط مسیر ارتباطات مدل ارتباطات اصول ارتباطات ارتباطات سازمانی از دیدگاه مکاتب مختلف مدیریت دیدگاه کلاسیک‌ها در مورد ارت ...

پرسشنامه ارتباطات در سازمان

برای مولفه اول یعنی ارتباط اثربخش 9 سوال آورده شده است و از طیف لیکرت استفاده شده است. به گونه ای که ( خیلی زیاد =5، زیاد =4، متوسط =3، کم =2، خیلی کم =1) می باشد. پاسخهای داده شده به سوالات را از طریق نرم افزار spss تحلیل کرده و میزان ارتباط اثربخشی که هر فرد در سازمان دارد را تعیین کنید. برای مولفه دوم یعنی بازخورد 6 سوال آورده شده است و در آن نیز از همان طیف لیکرت ( خیلی زیاد =5، زیاد =4، متوسط =3، کم =2، خیلی کم =1) استفاده شده است. پاسخهای داده شده به سوالات را از طریق نرم افزار spss ...