دومین کنفرانس جهانی در تجارت، اقتصاد و مدیریت، WCBEM 2013
اطلاعات منابع انسانی در گزارش مدیریتی بالا شرکت های اسپانیایی
Human resources information in the Management Report of the top
Spanish companies
بخشی از مقاله
Human resources information in the Management Report of the top
Spanish companies
Ainhoa Saitua-Iribara *, Lorea Andicoechea-Arondob, Eneka Albizu-Gallastegic
aUniversity of the Basque Country (UPV/EHU), E.U. Relaciones Laborales; Sarriena s/n, 48940 Leioa, Spain
bUniversity of the Basque Country (UPV/EHU), F. CCEEyEE Lehendakari; Agirre 83, 48015 Bilbao, Spain
cUniversity of the Basque Country (UPV/EHU), E.U. Relaciones Laborales; Sarriena s/n, 48940 Leioa, Spain
Abstract
Since 2005 in Spain it has been mandatory to include information about human resources in the Management Reports, provided it
is relevant to understanding business evolution. We study the human resources (HR) disclosure practices of the companies listed
on the IBEX-35 for the period 2005-2009, using a structured content analysis which takes as a reference the International
Accounting Standards Board (IASB) harmonization project. The overall result of this analysis is the poor quality of the
information disclosed by the firms, in terms of relevance and comparability. In order to improve disclosure practices, both the
Spanish authorities and those of other countries should recommend, if not require, the implementation of the Practice Statement
– Management Commentary issued by the IASB in 2010, as well as the establishment of appropriate enforcement mechanisms.
ترجمه همان بخش
دومین کنفرانس جهانی در تجارت، اقتصاد و مدیریت، WCBEM 2013
اطلاعات منابع انسانی در گزارش مدیریتی بالا شرکت های اسپانیایی
Ainhoa Saitua-Iribara، Lorea Andicoechea-Arondob، Eneka Albizu-Gallastegic
خلاصه:
از سال ۲۰۰۵ در اسپانیا گنجاندن اطلاعات در مورد منابع انسانی در گزارش مدیریت اجباری شده است، فراهم نمودن این اطلاعات مرتبط با درک تکامل تجارت می باشد. ما به مطالعه منابع انسانی (HR) شیوه های افشا شرکت های ذکر شده در IBEX-35 در دوره زمانی ۲۰۰۵-۲۰۰۹ با استفاده از تجزیه و تحلیل محتوای ساختارمند که به عنوان یک پروژه هماهنگ مرجع هیئت استانداردهای بین المللی حسابداری (IASB)است می پردازیم.
نتیجه کلی از این تجزیه و تحلیل ها، کیفیت پایین اطلاعات افشا شده از سوی شرکت ها از لحاظ ارتباط و مقایسه است. به منظور بهبود شیوه افشا، به هر دو مقامات اسپانیایی و کشورهای دیگر باید توصیه شود، اگر اجرای بیانیه تمرین لازم نیست – شرح مدیریت صادر شده توسط IASB در سال ۲۰۱۰ ، و همچنین ایجاد ساز و کارهای اجرایی مناسب انجام شود .
کلمات کلیدی : افشاء (اعلان) ، اطلاعات غیر مالی، منابع انسانی ،شرح مدیریت
۱۳۹۵/۰۲/۲۳
مطلب مقاله ترجمه شده اطلاعات منابع انسانی در گزارش مدیریتی بالا شرکت های اسپانیایی سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
۱۳۹۴/۰۶/۰۶
مطلب آموزش ابتدایی زبان اسپانیایی سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
۱۳۹۴/۰۶/۰۶
نوشته آموزش ابتدایی زبان اسپانیایی اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
۱۳۹۴/۰۹/۲۸
نوشته شادترین تک آهنگهای اسپانیایی اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...