پایان نامه ارائه مدل بهبود کیفیت خدمات در صنایع تکنولوژی اطلاعات با استفاده از QFD

پایان نامه ارائه مدل بهبود کیفیت خدمات در صنایع تکنولوژی اطلاعات با استفاده از QFD

در این تحقیق با ارائه یک مدل ترکیبی از "گسترش کارکردهای کیفیت(QFD)" و منطق فازی و برنامه ریزی آرمانی، سعی شده تا بر این نقاط ضعف غلبه شود و گامی در جهت بهبود و توسعه مدلهای کیفیت در زمینه خدمات برداشته شود تا بتوان در آینده با کارهای مشابه در این زمینه، خلاء موجود را کاهش داد.

بهبود رفتار خوردگی منطقه جوش آلیاژ Ti-6Al-4V توسط عملیات حرارتی

بهبود رفتار خوردگی منطقه جوش آلیاژ Ti-6Al-4V توسط عملیات حرارتی

چکیده: در این پژوهش تاثیر فرآیند جوشکاری قوس تنگستن- گاز (GTAW) برساختار و رفتار خوردگی منطقه جوش آلیاژ Ti6Al4V مورد بررسی قرار گرفت و با استفاده از عملیات حرارتی بعد از فرآیند جوشکاری، رفتار خوردگی منطقه جوش بهبود داده شد. بدین منظور ورق های نازک آلیاژ Ti6Al4V به ضخامت 1/3mm در حرارت ورودی 350J/mm

بهبود رفتار خوردگی منطقه جوش آلیاژ Ti-6Al-4V توسط عملیات حرارتی

بهبود رفتار خوردگی منطقه جوش آلیاژ Ti-6Al-4V توسط عملیات حرارتی

چکیده: در این پژوهش تاثیر فرآیند جوشکاری قوس تنگستن- گاز (GTAW) برساختار و رفتار خوردگی منطقه جوش آلیاژ Ti6Al4V مورد بررسی قرار گرفت و با استفاده از عملیات حرارتی بعد از فرآیند جوشکاری، رفتار خوردگی منطقه جوش بهبود داده شد. بدین منظور ورق های نازک آلیاژ Ti6Al4V به ضخامت 1/3mm در حرارت ورودی 350J/mm

بهبود فرآیند فسفر زدایی از مذاب آهن اسفنجی با فسفر بالا

بهبود فرآیند فسفر زدایی از مذاب آهن اسفنجی با فسفر بالا

چکیده: درخواست عمومی جهت تولید فولادهای با کیفیت بالا در کوره های قوس الکتریکی نیاز به استفاده از مواد جایگزین قراضه بخصوص آهن اسفنجی را افزایش داده است تا بتوان میزان عناصر باقیمانده در فولاد را کاهش داد. با وجود آنکه آهن اسفنجی دارای میزان قلع، سرب، مس، نیکل و غیره نسبت به قراضه می باشد اما ...

پروژه بررسی روش‌های راه‌ اندازی موتورهای القایی و بهبود راه‌ اندازی آن‌‌‌‌ها

پروژه بررسی روش‌های راه‌ اندازی موتورهای القایی و بهبود راه‌ اندازی آن‌‌‌‌ها

چکیده: با توجه به این که موتورهای القایی دارای جریان راه‌ اندازی زیادی هستند و می‌توان آنها را به صورتهای مختلف راه‌ اندازی کرد، پس می‌توان برای موتورهای با قدرت‌های مختلف یکی از روشهای مناسب راه‌ اندازی برای آن موتور را انتخاب کرد، تا جریان کمتری در هنگام راه‌ اندازی از شبکه کشیده شود و همچنین ...

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

مقاله مدیریت، خلاصه: یکی از رویکرد های سازمانها برای پاسخ به چالش های فزاینده، کار آفرینی شرکتی است. با توجه به نقش و تاثیرات ارزشمند کار آفرینی شرکتی در عملکرد سازمان می توان ان را به عنوان عنصر مهمی از چرخه تجاری در برنامه های فرایند محور کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته جهان به حساب آورد. ...

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

مقاله مدیریت، خلاصه: یکی از رویکرد های سازمانها برای پاسخ به چالش های فزاینده، کار آفرینی شرکتی است. با توجه به نقش و تاثیرات ارزشمند کار آفرینی شرکتی در عملکرد سازمان می توان ان را به عنوان عنصر مهمی از چرخه تجاری در برنامه های فرایند محور کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته جهان به حساب آورد. ...

بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی در سازمان های دولتی

بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی در سازمان های دولتی

مقاله مدیریت، خلاصه: از آنجایی که فضای حاکم بر سازمان های دولتی ماهیتی انحصاری و بورو کراتیک دارد در نگاه اول ورود کار آفرینی به این بخش غیر ممکن به نظر می رسد. ولی در مجموعه اهداف سازمان های دولتی فرصت هایی وجود دارند که از طریق کار آفرینی قابل تبدیل به یک ارزش جدید هستند. از این رو مقاله حاضر ...

پروپوزال بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با بهبود مدیریت استعداد

پروپوزال بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با بهبود مدیریت استعداد

پروپوزال مدیریت، بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با بهبود مدیریت استعداد، این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده است. بخشی از متن: در اوایل سال 1977 مکنزی و شرکاء واژه جنگ برای استعداد را برای توصیف چالشهایی که کارفرمایان با آن مواجه اند تا کاندیدایی با مهارت بالا را پیدا کنند، مطرح نمودند. ...

بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرایندهای سازمانی

بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرایندهای سازمانی

مقاله مدیریت، این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها 1392 ارائه شده است. چکیده: این مقاله به بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرایندهای سازمانی می پردازد.