تحلیل بخش قبوض اداره برق با استفاده از یک سیستم خبره فازی به همراه فایل اجرایی

» :: تحلیل بخش قبوض اداره برق با استفاده از یک سیستم خبره فازی به همراه فایل اجرایی

در این پروژه قصد خواهیم داشت که یک سیستم خبره فازی برای تحلیل و پیاده سازی بخش قبوض اداره برق با استفاده از نرم افزرا متلب ایجاد نماییم . در ابتدا توضیح مختصری در مورد اداره برق و تاریخچه آن خواهیم داشت و سپس ورودی ها و خروجی ها و قوانین سیستم را مشخص و در انتها با استفاده از نرم افزار متلب آن را پیاده سازی خواهیم نمود .

فایل اجرایی جهت Inport در نرم افزار متلب نیز همراه فایل موجود می باشد

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۰۹/۲۹

---

منطق فازی , سیستم خبره , پروژه , پایان نامه , تحلیل , هوش مصنوعی , دانشگاه

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/6414

نوشته تحلیل بخش قبوض اداره برق با استفاده از یک سیستم خبره فازی به همراه فایل اجرایی اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی

» :: تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی
مقاله مدیریت

تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی

نویسند‌گان:

فرزین سامیا کلانتری– دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

کیامرث فتحی هفشجانی– دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صدیق رئیسی– دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

خلاصه مقاله:

اگرچه نقش هوش هیجانی در صنایع بیمارستانی و آموزشی به طور گسترده ای در تحقیقات استفاده شده است لیکن پارامترهای رفتار سازمانی که نقش تعیین کنندهای در موفقیت سازمانها ایفا می کنند کمتر مورد توجه قرار گرفته اند. هدف پژوهش حاضر نیز بررسی رابطه بین هوش هیجانی با دو عامل رفتار سازمانی – تعهد سازمانی و رضایت شغلی- در بین کارکنان مراکز تحقیقاتی بوده که مطالعات کمی تاکنون در این خصوص انجام شده است. نمونه مورد مطالعه از بین ۱۳۷ نفر از کارکنان یک مرکز تحقیقاتی در تهران جمع آوری گردید و روشهای معادلات ساختاری و خودگردان سازی برای تحلیل آماری آزمون فرضیه های مدل مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین هوش هیجانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی و همچنین تعهد سازمانی با رضایت شغلی (p-value≤۰٫۰۱) در این مراکز وجود دارد. علاوه بر آن تعهد مستمر به عنوان یکی از ابعاد تعهد سازمانی هیچ رابطه معناداری با سایر عوامل نداشته است. بر اساس یافته های این پژوهش، تعهد سازمانی می تواند نقش مداخله گری برای افزایش رضایت شغلی از طریق بهبود هوش هیجانی ایجاد کند.

تعداد صفحات: ۷

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۰۶/۱۳

---

تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/6272

نوشته تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...