دانلود پایان نامهمقاله آماده درباره سلامت روانی مدیران و رضایت شغلی معلمان ابتدایی با فرمت word-ورد 46صفحه

بیان مسأله عدم سازش و وجود اختلالات رفتار در جوامع انسانی بسیار مشهود و فراوان است. در هر طبقه و صنفی و در هر گروه وجهی، اشخاص نامتعادلی زندگی می کنند. بنابراین در مورد همه اعم از کارگر، محصل، پزشک و مهندس، زارع استاد دانشگاه و غیره خطر ابتلا به ناراحتی های روانی وجود دارد. به عبارت دیگر هیچ فرد انسانی در برابر امراض مصونیت ندارد. البته دانستن اینکه هر شخص ممکن است گرفتار ناراحتی روانی شود خود به خود کافی نیست زیرا که بهداشت روانی فقط منحصر به تشریح علل اختلالات رفتار نبوده بلکه هدف اصلی آن پیش ...

دانلود مقاله رضایت مشتری

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:28 فهرست مطالب: مقدمهاقتصاد خرداقتصاد کلانزیر شاخه‌های علم اقتصادمکاتب اقتصادیروابط عمومیتاریخچه CRM انواع فناوری های CRMنرم افزارهای CRMCRM از نو ایرانیمشتری مداری وحدت در اهداف عدالت در رفتار صداقت در گفتار مدیریت ارشد مدیریت مستمر مشتری رویکردهای شناخت نیازهای مشتری برون سازمانی: مشتری درون سازمانیحمایت از مشتری: ایجاد ارزش افزوده از طریق حمایت از مشتری:نقش رقابت در جذب مشتری:ر ...

دانلود مقاله رضایت شغلی و بهره وری

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:10 فهرست مطالب: مقدمه :رضایت شغلی عوامل موثر بر رضایت شغلی میزان درآمد و یا دستمزد: ایمنی شغلی : ارتقای شغلی : بهره وری رضایت شغلی و بهره وری سخن پایانی منابع : مقدمه : محیط کار انسان به مثابه منزل دوم او می باشد و چه بســــا کسانی عمده ساعات شبانه روز خود را در محیط کارشــان به سر می برند. بنابراین بدیهی است که محیط کار نیز بایستی همچون خانه برآورنده حداقلی نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها ...

دانلود تحقیق رضایت شغلی

فرمت فایل : word(قابل ویرایش) تعداد صفحات:56 فهرست مطالب: مقدمه تعاریف رضایت شغلی ابعاد رضایت شغلی نظریه‌های رضایت شغلی نظریه بروفی نظریه کورمن نظریه پارسون نظریة انگیزشی- بهداشتی هرزبرگ نظریه پورتر و لاولر عوامل مؤثر بر رضایت شغلی یادگیری یا تشویق به افزایش توانایی‌های خود: انگیزش شغلی و نظرایات مربوط به آن سازش شغلی نظریه‌های سازش شغلی: موفقیت شغلی نظریه دیویس و نیواستروم آثار و نتایج رضایت شغلی فواید بررسی رضای ...

پایان نامه بررسی رابطه ی بین رضایت شغلی و خلاقیت در بین دبیران شهرستان ....

این پایان نامه بسیار جامع و کامل و از نمونه های مشابه خود که در اینترنت موجود است با دقت بیشتری تدوین و گرد آوری شده است. این کار با فرمت ورد و قابل ویرایش و مجموعا در 80 صفحه تدوین گردیده است. چکیده: یکی از جنبه های مورد نظرآموزش و پرورش افزایش خلاقیت دبیران در تمامی مقاطع تحصیلی می باشد.بر این اساس هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر رضایت شغلی بر خلاقیت دبیران دبیرستان های شهر نهاوند بوده که متغیر پیش بینی کننده رضایت شغلی و متغیر پیش بینی شونده خلاقیت سازمانی را تشکیل & ...

دانلود پایان نامه رابطه سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی دبیران با فرمت word 105 صفحه +پاورپوینت و پرسشنامه

بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران در مدارس راهنمایی دخترانه بیان مساله در این تحقیق میزان رضایت شغلی دبیران زن مدارس راهنمایی دخترانه شاهد شهر تهران در سال تحصیل84-83 را اندازه‌گیری کرده و رابطه این رضایت شغلی را با سبک رهبری مدیر مدرسه بر اساس سبکهای رهبری لیکرت شامل سبک رهبری آمرانه- استثماری، رهبری آمرانه – خیرخواهانه،رهبری مشورتی و سبک رهبری مشارکتی بررسی می‌کنیم به عبارت دیگر این تح ...

پرسشنامه 25گویه ای رضایت جنسی هادسون همراه بانمره گذاری،پایایی وروایی

پرسشنامه رضایت جنسی هادسون مقیاس رضایت جنسی( ISS ) در سال 1981 توسط هادسون – هریسون و کروسکاپ برای ارزیابی سطوح رضایت زوجین ساخته شد. این مقیاس دارای 25 سوال می­باشد و جزء پرسشنامه­های خودگزارش دهی محسوب می­شود.پاسخ آزمودنی به هر ماده آزمون در سطح یک مقیاس 7 درجه­ای بین 0 تا 6 مشخص می­شود و در مجموع نمره آزمودنی­ها در کل تست بین 0تا 150 در نوسان است. شیوه نمره گذاری:........... پایایی وروایی................... ...

دانلود مقاله بررسی تاثیر کیفیت وب سایت بر رضایت مصرف کنندگان

دانلود مقاله بررسی تاثیر کیفیت وب سایت بر رضایت مصرف کنندگان سال انتشار: سال 2013 فرمت مقاله لاتین :pdf فرمت فایل ترجمه شده Word: دریافت فایل ...

پروژه آمار بررسی ارتباطات درون شهری و میزان رضایت مردم از عملکرد سازمان اتوبوسرانی

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش تعدادصفحات:18 فهرست مطالب عنوان ...

دانلود مقاله بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی

فرمت فایل : word(قابل ویرایش) تعداد صفحات:15 چکیده: این مسأله ای است که بسیاری افراد با آن دست به گریبانند. چه افراد جویای کار که می خواهند برای اولین مرتبه محیط کار را تجربه کنند و چه کسانی که سالهاست در حرفه خود مشغولند و از مشکلات آن رنج می برند. محیط کار هر انسانی خانه دوم اوست، چه بسیار افرادی که عمده ساعات شبانه روز خود را مجبورند در محیط کاری خود بگذرانند. ساده پیداست که این محیط نیز همچون خانه باید برآورنده حداقلی از نیازهای روحی ...