–
۱۳۹۴/۰۵/۱۷
نوشته بررسی اندیشه های آکویناس و سازش عقل و دین با رویکرد هرمونوتیک اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
رویکرد شناختی و روانی شناسی امروزه مورد توجه بسیار قرار گرفته است وبیشتر از هر رویکرد دیگری مورد تجربه واقع می شود (ای وی، ای وی و مورگان ۱۹۹۳،ص۲۵۸) رویکرد شناختی معتقد است که ریشه رفتارهای انسان در نوع تفکر و نگرش وطرز تلقی های اوست برنز، ۱۳۶۷، ص ۱۷) می گوید: «نخستین اصل شناخت گرایی است که حال اسنان نتیجه شناخت ها و تفکرات اوست.» با استفاده از تئوری ABC درمان شناختی- رفتاری پیشرفت بسیار زیادی از دهه ۱۹۷۰ تاکنون داشته است و اکنون یکی از راجترین اشکال درمان روان شناختی است …
نوشته مقاله رویکرد شناختی وروان شناسی اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ارزشهای فناوری اطلاعات در یک سازمان زمانی محقق خواهد شد که برنامه استراتژیک فناوری اطلاعات با اهداف و نیازمندی های سازمان هم راستا شود. چنانچه فناوری اطلاعات در جهت ماموریتها و اهداف کاری سازمان بکار گرفته نشود، آنگاه راهحلهای ارائه شده توسط آن داری ارزش بسیار ناچیز و محدودی خواهد بود. افزیش اثر بخشی فناوری اطلاعات در صورت درک درست و مستند سازی اهداف، ماموریتها، فرآیندهای کاری و نیازهای سازمان صورت خواهد پذیرفت. …
نوشته بازتعریف جدید سازمانی در رویکرد برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
سیستم های اطلاعات اجرایی (EIS) چندین سال است که رواج یافته و به عنوان ابزار اطلاعاتی بسیار مهم مدیران عالی سازمان ها مطرح شده است. جنبه های مهم ساخت سیستم EIS، اجرا و کاربرد آن در کنفرانس ها، سمینارها و نشریات تخصصی تفصیل مورد بحث قرار گرفته است. هر چند کیفیت اطلاعات، به عنوان نتیجه و حاصل مهم سیستم EIS، کمتر مطرح شده است …
نوشته رویکرد نوین به سیستمهای اطلاعات استراتژی اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگیها و عوامل تعیین کننده ی شکلهای مختلف مدیریت کارمند: مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی میباشد. رویکرد؛ روششناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچهسازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارمند و عوامل تعیینکنندهاش میباشد. نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر دربارهی عوا …
نوشته ترجمه مقاله سیستم های مدیریت کارمند و بافت های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...