۱۳۹۵/۰۱/۱۵
مطلب سرآمدی سازمان چگونه بوجود میآید سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
۱۳۹۵/۰۱/۱۵
مطلب ارزیابی عملکرد سازمان ها و مدل های ارزیابی سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
۱۳۹۵/۰۱/۳۱
مطلب عنوان مقاله : نقش هیات مدیره در مدیریت ریسک در عرصه سازمان سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
نوسانات کاهش ارزش وقدرت پول رایج درسالهای اخیر چشمگیر و قابل ملاحظه بوده است. اگر سود را بر فرض عدم تغییر سطح قیمتها اندازه گیری و شناسایی نماییم، صورتهای مالی شرکت گمراه کننده خواهدبود.حسابداری تورمی بعنوان صورت مالی تکمیلی می تواند اشکالات ناشی از کاهش ارزش واحد پولی را مرتفع نماید. صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی بعنوان مکمل صورتهای مالی درنشان دادن وضعیت داراییها ، بدهیها وسود وزیان به مدیران سازمان در اخذ تصمیمات اقتصادی و عملیاتی در بکارگیری منابع مالی، هدف اصلی این پژوهش …
نوشته تحقیق/مقاله آماده بکارگیری صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی در سازمان توسعه منابع انرژی با فرمت ورد(word) اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها نویسندگان: رضوان اسدی- فوق لیسانس علوم تربیتی(مدیریت آموزشی)، دانشگاه باهنرکرمان روح الله اسدی- فوق لیسانس مدیریت دولتی، دانشگاه آزاداسلامی، واحد کرمان چکیده مقاله: عاملی که باعث تفاوت انسان با سایر موجودات می باشد عقل اوست که سرمنشاء تمامی اعمال و رفتار انسان است. در این تحقیق شخصیت انسان و ارزش های انسان مورد بررسی قرار گرفته است. نتیجه بیش از ۸۰ سال تحقیق و بررسی این ب …
نوشته رفتار و روابط انسان در سازمان با رویکرد اسلامی اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
یک سیستم خبره، یک برنامه کامپیوتری هوشمند است که از دانش و رویه های استنتاج برای حل مسائلی که به اندازه کافی مشکل هستند و نیاز به هوش بشر برای حل آنها می باشد، استفاده می کنند. به عبارت دیگر، سیستم های خبره، برنامه های کاربردی کامپیوتری هستند که بعضی مهارت های غیر الگوریتمی برای حل انواع مشخصی از مشکلات را شامل می شوند. ارتباطات سازمانی، همواره از مباحث عمده و مورد توجه در سازمانها بوده است. با ظهور فناوریهای اطلاعات و ارتباطات، تغییرات شگرفی در این حوزه در سازمانها به وجود آمد. این مقاله مبتنی بر یک تحقیق میدانی در زمینه بررسی تأثیر سیستمهای اتوماسیون اداری بر برخی حوزههای ارتباطات سازمانی است. برای بررسی این تأثیرات، پرسشنامهای حاوی معیارهای مختلف ارتباطی تهیه شد و پاسخ دهندگان، تأثیر اتوماسیون اداری را بر هر یک از معیارها ارزیابی نمودند. در مجموع از نتایج به دست آمده مشخص شد که اتوماسیون اداری ارتباطات رسمی و مراودات دفتری را بسیار تسهیل نموده است. در این مقاله ما به برسی تاریخچه ،ماهیت و عوامل رشد سیستم های خبره و اثر گذاری آن ها بر ساختار سازمانی خواهیم پرداخت.در ابتدا به نقش هوش مصنوعی در ایجاد سیستم های خبره و در ادامه به بحث و گفتگو در مورد پیشرفت های سیستم های خبره در طول تاریخ خواهیم پرداخت. در ادامه ساختار سازمان ها و نحوه کار سیستم های خبره در آن را مورد بررسی قرار خواهیم داد. در فصل چهارم کاربرد سیستم های خبره در سازمان های ایرانی را مورد بررسی قرار می دهیم و یک سیستم خبره برون مرزی که با سازمان ها و زبان فارسی تطبیق داده شده است را مورد تحلیل قرار می دهیم. در ادامه یک سیستم خبره جهت پرداخت وام در یکی از بانک های خصوصی ایرانی را بررسی خواهیم کرد.
در ادامه شما می توانید ۳۵صفحه این پایان نامه را از این لینک دانلود نمایید و در صورت رضایت آن را خریداری فرمایید.
۱۳۹۴/۱۰/۳۰
مطلب پایان نامه سیستم های خبره و تاثیر آن بر فناوری اطلاعات سازمان ها سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
دانلود پرسشنامه استاندارد سنجش میزان بهره وری در سازمان، در قالب word و در ۲ صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…
توضیح :
این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و جهت سنجش میزان سنجش بهره وری در سازمان طراحی گردیده است
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : ۱۵
تعداد مولفه : مولفه ندارد
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری و تفسیر : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
تعداد صفحات : ۲
۱۳۹۴/۱۰/۱۷
مطلب پرسشنامه سنجش میزان بهره وری در سازمان سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
این پرسشنامه محقق ساخته دارای ۱۴ حیطه مختلف بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد. هر سوال سه گزینه دارد که نحوه امتیازبندی این گزینه ها در جدول زیر ارائه گشته است:
گزینه |
فراتر ازحد انتظار |
در حد انتظار |
نیازمند بهبود |
امتیاز |
۳ |
۲ |
۱ |
۱۳۹۴/۱۰/۲۸
مطلب پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
بروز بحران در سازمانهای مختلف با بینش مثبت بایستی به عنوان یک سرمایه تلقی شود و این به خاطر این است که در بحران، مجموعه امکانات سازمان، ساختارها، نیروی انسانی، توانمندی قانونی، و… به خوبی با همدیگر ترکیب شده و همدلی مناسبی در سازمان ایجاد و از امکانات بلااستفاده سازمان به نحو مطلوبی استفاده می شود. هرچند بروز بحران سرمایه است ولی بعضی از بحرانهای سرکش، موجب اختلال در روند کار سازمانی شده و تحقق اهداف سازمان و مزیت رقابتی از بین می رود. بحران در سازمانها یک دفعه به وجود نمی آید بلکه طی مدت ز …
نوشته نقش مدیریت کیفیت فراگیر در بحران های سازمان اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ارتباطات بعنوان فرایندی، محوری است که در تبادل اطلاعات بین اعضاء سازمان و بین سازمانی موثر می باشد و تعاملات قسمتهای مختلف را برقرار می کند بنابراین یک ابزار موثر در هماهنگ سازی کاربرد اثر بخش منابع انسانی تلقی می شود. در سازمانهایی که فرایند ارتباطات به خوبی برقرار نشود آثار و تبعاتی را بدنبال خواهد داشت که یکی از آنها را می توان اختلال در عملکرد مدیران را نام برد لذا پژوهشگر در نظر دارد که نقش ارتباطات بر عملکرد مدیران را مورد سنجش قرار دهد بدی …
نوشته پروژه آماده: بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران (۲۳۹ صفحه فایل ورد – Word) اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...