مقاله رهبر و سازمان

لینک خرید و دانلود در پایین صفحه (این متن فقط بخشی از متن مقاله می باشد و تمام مطالب در فایل دانلودی موجود است)  تعداد صفحات : 24 فهرست: چکیده مقدمه مفاهیم تغییر و نوآوری سطوح ایجاد تغییر در انسانها عوامل تسهیل کننده فرایند نوآوری نتیجه گیری چکیده تغییر اجتناب ناپذیر است و باید به منظور ایجاد تحولات سازنده و مؤثر در سازمانها، طراحی و مدیریت شود. جهان امروز نیاز فزاینده به آن نوع از رهبری دارد که به ایجاد سازمانهایی که به سمت فعال کردن پتانسیل های خود می پردازند بها دهد و در عین حال به حل بحرانها و شرایط اضطراری محیط کار بیندیشد. در چنین شرایطی سازمانها باید بدانند که برای رسیدن به اقتدار آتی ناچارند اهداف «شدن» را به اهداف «ماندن» ترجیح دهند.به بیان دیگردر عصر حاضر، تحول، بازسازی و نوسازی یکی از ابعاد مهم سلامت سازمانی بوده و بنابراین، مدیریتِ تغییر در ...

برنامه ریزی سازمان زیست بوم های عشایری - جغرافیای کوچ نشینی

برنامه ریزی سازمان زیست بوم های عشایری - جغرافیای کوچ نشینی شامل نیمسالهای:(12 نیمسال) نیمسال اول 89-88 نیمسال دوم 89-88 + با پاسخنامه تابستان 89 + با پاسخنامه نیمسال اول 90-89 + با پاسخنامه نیمسال دوم 90-89 + با پاسخنامه تابستان 90 + با پاسخنامه نیمسال اول 91-90 + با پاسخنامه نیمسال دوم 91-90 + با پاسخنامه نیمسال اول 92-91 + با پاسخنامه تابستان 92 تابستان 93 نیمسال اول 94-93   ...

تحقیق در مورد اثر بخشی و اهداف سازمان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه22                                                                فهرست مطالب     اثر بخشی و اهداف سازمان   اثر بخشی چیست؟   هدف سازمانی   0 ‏در جهت آموزش دروس دوره ابتدا یی به کودکان مدرسه است، یا هدف شرکت ایران خودرو ساخت ماشین پیکان برای گروهی از جامعه است که قدرت خریدشان محدود است. در این زمینه، نقش اصلی مدیریت ارشد هر سازمان تعیی ...

پایان نامه مدیریت سازمان های ورزشی

فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :135   مدیریت به عنوان رشته ای مجزا و متفاوت، پس از انقلاب صنعتی به وجود آمد. دامنه نقش و تئوری های اساسی آن در طی سالیان تغییر کرده. اما مقصود آن – حصول اطمینان از دستیابی به هدفهای موسسه یا سازمان و به حداکثر رساندن بهره وری و کارایی همچنان باقی مانده است . مدیریت عبارت است از کارکردن با و از طریق دیگران برای رسیدن به هدفهای سازمان و هدف های کارکنان. مدیریت هنر انجام امور به وسیله دیگران، جهت نیل به اهداف یک سازمان می باشد.   تاکید این تعریف : در این تعریف به سه نکته تاکید شده است. تاکید بر انسان ها در سازمان توجه به هدفها و نتیجه ها ادغام هدف های فردی اعضاأ با هدفهای سازمان مدیریت کار کردن با منابع مالی و منابع فیزیکی است جهت دستیابی به اهداف سازمان توسط برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و کنترل عملیات . مدی ...

تحقیق در مورد اصول و مبانی سازمان و مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه29                                                                فهرست مطالب     پیش بینی و تامین کلیه تجهیزات فنی و رایانه ای سازمان نظارت بر تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات آزمونها ارتباط مستمر با موسسات و مراکز معتبر داخلی و خارجی در امور مربوط به انفورماتیک کنترل دقیق مراحل گزینش و تائید نهایی آزمونهای جاری سازمان تعیین کیفیت سوالات و ظرفیت پذیرش موسسا ...

تحقیق در مورد امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه66                                                                فهرست مطالب     - امنیت شغلی1   در آینده   تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار   روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار   5- قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای   قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران   در هر یک از ...

مقاله شکل گیری الگوی شبکه مربعی خود سازمان یافته در سطح سد تخلیه ای پلاسما

          نام محصول : مقاله ی شکل گیری الگوی شبکه مربعی خود سازمان یافته در سطح سد تخلیه ای پلاسما فرمت : PDF حجم : 1.1 مگابایت تعداد صفحات : 7 تعداد رفرنس : 37 زبان : انگلیسی سال گردآوری : 2016   کد محصول : 00001 ...

مقاله در مورد سازمان حمل ونقل پایانه ها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:13        فهرست مطالب     معرفی   اهم فعالیتهای سازمان   اهداف سازمان   عمده فعالیتهای اجرایی   عملکرد(جداول ونمودارها)       معرفی:سازمان حمل و نقل پایانه های کشور در سال 1373 براساس مصوبه شورای عالی اداری کشور با ادغام وظایف معاونت حمل و نقل وزارت راه و ترابری و شرکت سهامی خاص پایانه های عمومی تشکیل شد . در سال 1383 معاونت راهداری وزارت راه و ترابری نیز در سازمان ادغام گردید و نام سازمان به سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای تغییر یافت. سازمان حمل و نقل و پایانه های استان قزوین در سال 76 پس از استان شدن ایجاد و سازماندهی شد .این سازمان وظیفه سیاست گذاری و نظارت بر حمل و نقل جاده ای استان در ...

سازمان و مدیریت از تئوری تا عمل دکتر ایران نژاد پاریزی

...

پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان در زمینه فرایند برنامه ریزی استراتژیک در سازمان

          با سلام خدمت بازدیدکنندگان محترم فروشگاه فایل و مقاله سوفایل پرسشنامه ای که پیش روی شماست با هدف ارزیابی نگرش کارکنان در زمینه فرایند برنامه ریزی استراتژیک در سازمان     می باشد. این پرسشنامه دارای 10 سوال است این پرسشنامه داری 1 بعد است شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد نوع فایل:word  دانلود مطالب بلافاصله پس از پرداخت آنلاین ...