لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه107 فهرست مطالب 1-1:مقدمه......................... 1-2: موضوع پژوهش.................. 1-3: هدف پژوهش.................... 1-4:فایده واهمیت پژوهش............ 1-5: فرضیه های پژوهش.............. 1-6:تعریف عملیاتی متغیرها......... فصل دوم: پیشینه پژوهش...................... الف:مبانی نظری.................... ب:تحقیقات انجام شده............... فصل سوم: 3-1: مقدمه........................ 3-2:جامع آماری.................... 3-3: نمونه و روش نمونه گیری....... 3-4:ابزار اندازه گیری............. 3-5:روش آماری..................... فصل چهارم: تحلیل داده ها..................... فصل پنجم: 5-1: بحث و نتیجه گیری............. 5-2:محدودیت ...
مناسب جهت ارائه به عنوان تحقیق و پروژه درسی دارای حاشیه بندی صفحه بندی شده ویرایش شده با فرمت Pdf اگر تحقیق یا پروژه خود را در این فروشگاه پیدا نکردید از طریق ایمیل فروشگاه و یا بخش پشتیبانی با ما در ارتباط باشید تا چنانچه در آرشیو فروشگاه موجود بود خدمتتان ارائه گردد. files2@gmail.com ...
فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 97 فهرست مطالب عنوان صفحه گواهی الف سپاسگذاری ب تقدیم ج فصل اول: طرح تحقیق مقدمه 1 موضوع پژوهش 2 بیان مسئله 2 هدف پژوهش 5 فرضیه پژوهش 6 اهمیت مساله 6 متغیرهای تحقیق 9 تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق 9 تعریف رنگ 9 تعریف عملیاتی شخصیت 11 فصل دوم: ادبیات (پیشینه) تحقیق بخش اول: رنگ ها مقدمه 13 تاریخچه رنگ 16 منشاء و اهمیت رنگ 17 صفات رنگ 18 روانشناسی رنگها20 تاثیرات رنگها بر روی احساس و فکر و روان انسان 22 رنگهای اصلی و کمکی 24 جنبه های عاطفی شخصیت 25 رنگهای کمکی 26 پیشینه پژوهش (آزمایش لوشر) 27 رنگ قرمز29 رنگ زرد 30 رنگ نارنجی 33 رنگ آبی 33 رنگ سبز 36 رنگ بنفش 37 رنگ قهوه ای 40 رنگ خاکستری41 رنگ سیاه 42 تداعی رنگ و نماد گرایی رنگ 44 بخش دوم- شخصیت و انواع آن تاریخچه ای از نظریه های شخصیت 48 ریشه و معنای واژه شخصیت 49 تعریف شخصیت 50 انواع شخصیت 52 سنخ شناس ...
پژوهشی با عنوان بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی کارکنان و تعهد سازمانی با فرمت ورد و پی دی اف چکیده: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان در بین کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خراسان رضوی انجام شده است. فرضیات پژوهش با در نظر گرفتن هفت ویژگی شخصیتی (کنترل بیرونی ، روان رنجورخویی، وظیفه شناسی ، سازگاری ، تجربه پذیری ، ریسک پذیری و قدرت طلبی) و تعهد سازمانی مورد بررسی قرار گرفتند . در این پژوهش از روش توصیفی و از نوع همبستگی استفاده شد . با استفاده از پرسشنامه طیف لیکرت نظرات 400 نفر از کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خراسان رضوی به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده و برای تحلیل داده ها گروه نمونه این پژوهش را تشکیل داده اند و از روش مدل یابی معادلات ساختاری برای تحلیل داد ...
در این پژوهش رابطۀ بین اضطراب و تیپهای شخصیتی درون گرا و برون گرا مورد بررسی قرار گرفته است. به این منظور 50 نفر از بین دانشجویان دختر رشتۀ مشاوره و راهنمایی، ورودی 93 ، مقطع کارشناسی، دانشگاه پیام نور واحد آشخانه به عنوان گروه نمونه به روش تصادفی انتخاب گردید. ابزار پژوهش در مورد اضطراب دانشجویان، پرسشنامۀ اضطراب کتل است و در مورد تیپهای شخصیتی دانشجویان، مقیاس درونگرایی- برونگرایی میشل گوکلن است. یافته ها:فرضیۀ اصلی پژوهش این بود که بین تیپشخصیتی درونگرا و اضطراب رابطۀ مثبت معنی داری وجود دارد و با توجه به روش همبستگی پیرسون و آزمون توکی مشخص شد که بین تیپ شخصیتیدرونگرا و اضطراب رابطه مثبت معناداری وجود دارد و همچنین شخصیتهای برونگرا و میانگرا معمولاً دارای اضطراب خفیف و متوسط هستند و شخصیتهای درونگرا معمولاً دارای اضطراب شدید هستند. با توجه به یافته های پ ...
1 مقدمه هم اکنون بیش از نیم قرن از زمانی که پیتردراکر برای توصیف گروه جدیدی از کارکنان که سرمایه زمین و یا نیروی کار دیگر ابزار اصلی تولیدشان تلقی نمیگردد بلکه توجه شان بر استفاده موثر از دانایی معطوف میشد و منجر به ابداع واژه کارکنان دانایی شد نمیگذرد و امروزه کارکنان دانایی یا بهتر بگویئم دانشگران حرفه ای درصد بزرگ و رو به رشدی از کارکنان بزرگترین و موفق ترین سازمانهای دنیا را تشکیل میدهند. & ...
دانلود متن کامل پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی با فرمت ورد word پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی (MA) عنوان بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد استاد راهنما: دکتر محمدرضا ذبیحی استاد مشاور: دکتر عبدالحمید رضایی رکن آباد نگارش: سمانه کرم زاده 1-1 مقدمه هم اکنون ...