اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

بررسی رابطه بین ادراک کارکنان ازکارراهه شغلی و آوای کارکنان با نقش میانجی گری تعهد سازمان

بررسی رابطه بین ادراک کارکنان ازکارراهه شغلی و آوای کارکنان با نقش میانجی گری تعهد سازمان

بررسی-رابطه-بین-ادراک-کارکنان-ازکارراهه-شغلی-و-آوای-کارکنان-با-نقش-میانجی-گری-تعهد-سازمانپایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها، چکیده: هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین ادراک کارکنان ازکارراهه شغلی و آوای کارکنان با نقش میانجی گری تعهد سازمانی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی است. این تحقیق کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نظر ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

رابطه هوش معنوی و رهبری معنوی با عملکرد مدیران مدارس شهر اهواز و اثر میانجی گری معنویت در محیط کار

رابطه هوش معنوی و رهبری معنوی با عملکرد مدیران مدارس شهر اهواز و اثر میانجی گری معنویت در محیط کار

رابطه-هوش-معنوی-و-رهبری-معنوی-با-عملکرد-مدیران-مدارس-شهر-اهواز-و-اثر-میانجی-گری-معنویت-در-محیط-کارمقاله مدیریت، خلاصه: هدف این پژوهش رابطه هوش معنوی و رهبری معنوی با عملکرد مدیران مدارس شهر اهواز و اثر میانجی گری معنویت در محیط کار به عنوان یکی از عوملی است که در عملکرد نقش دارد. مدیران و رهبران سازمان ها می توانند با بوجود آوردن معنویت در محیط کاری و بهره گیری از ابزار های غیر مادی بصیرت و ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

رابطه هوش معنوی و رهبری معنوی با عملکرد مدیران مدارس شهر اهواز و اثر میانجی گری معنویت در محیط کار

رابطه هوش معنوی و رهبری معنوی با عملکرد مدیران مدارس شهر اهواز و اثر میانجی گری معنویت در محیط کار

رابطه-هوش-معنوی-و-رهبری-معنوی-با-عملکرد-مدیران-مدارس-شهر-اهواز-و-اثر-میانجی-گری-معنویت-در-محیط-کارمقاله مدیریت، خلاصه: هدف این پژوهش رابطه هوش معنوی و رهبری معنوی با عملکرد مدیران مدارس شهر اهواز و اثر میانجی گری معنویت در محیط کار به عنوان یکی از عوملی است که در عملکرد نقش دارد. مدیران و رهبران سازمان ها می توانند با بوجود آوردن معنویت در محیط کاری و بهره گیری از ابزار های غیر مادی بصیرت و ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان


این مقاله در کنفرانس بین المللی چالشها و راهکارها ارائه شده است. چکیده: مقاله حاضر با هدف بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات و سرمایه اجتماعی با توانمندسازی کارکنان اداره کل پست آذربایجان غربی انجام شده است. روش این مطالعه از نظر هدف کاربردی و نحوه گردآوری اطلاعات بصورت توصیفی از نوع پیمایشی و روش تحقیق همبستگی می باشد. تجزیه و تحلیل داده های آماری در راستای فرضیه های یک و دو تحقیق، تحت نرم افزار spss و برای بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی و مدل پیشنهادی پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری تحت …

نوشته بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...