مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان

تعداد صفحات:23 قالب بندی:ورد   چکیده مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهایی در زمینهء ایجاد دانش، اعتبار بخشی به دانش، نمایش و عرضهء دانش، اشاعهء دانش و فعالیتهای بهره‌گیری از آن تقسیم‌بندی نمود. سازمان‌ها به منظور استفاده از دانش باید به سرعت در فعالیت‌های مربوط به مدیریت دانش موازنه ایجاد کنند. عموماً برقراری چنین موازنه‌ای نیازمند ایجاد تغییرات در فرهنگ سازمانی، فناوری‌ها و فنون است. برخی از سازمانها بر این باورند که با تمرکز صرف بر افراد، فناوری و فنون می‌توان دانش را مدیریت کرد. تمرکز صرف بر این سه عامل به ادامه فعالیت‌های رقابتی سازمان‌ها کمک نمی‌کند بلکه تعامل بین این‌ها است که به شکل مؤثری سازمان را در زمینهء مدیریت دانش خود توانمند می‌سازد. با ایجاد یک محی ...

لینک منبع :مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان

مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری فنون و انسان ... jipm.irandoc.ac.ir/browse.php?a_id=173&sid=1&slc_lang...‎Cached Similarگانب دی.بات. چکیده: (۵۲۵۵ مشاهده). مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهایی در زمینهء ایجاد دانش، اعتبار بخشی ... مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فن‌اوری، فنون و انسان vista.ir/.../مدیریت-دانش-در-سازمان‌ها:-بررسی-تأثیر-متقابل-فن‌اوری،-فنون-و-انسان‎Cached Similarمدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فن‌اوری، فنون و انسان مقاله حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهایی در ... مدیریت دانش در سازمان‌ها:بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان ... edu-hesabi.ir/محصول-8599-مدیریت-دانش-در-سازمان‌هابررسی/‎Cached27 جولای 2016 ... بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان. 23 صفحه. چکیده مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به ... مدیریت دانش و مزیت رقابتی سازمان. بررسی تاثیر متقابل فناوری ... www.civilica.com/Paper-TOROUD01-TOROUD01_162=مدیریت-دانش-و-مزیت-رقابتی-سازمان-بررسی-تاثیر-متقابل-فناوری-فنون-و-انسا...‎Cachedمقاله مدیریت دانش و مزیت رقابتی سازمان. بررسی تاثیر متقابل فناوری, فنون و انسان در پژوهشگاه رویان, در اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی ... مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان ... docs.blogsky.com/1395/05/24/post-28771/‎Cached14 آگوست 2016 ... تعداد صفحات:23 قالب بندی:ورد چکیده مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهایی در زمینهء ... مدیریت دانش در سازمان‌ها:بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و ... - خانه ahmadigonabad.ir/محصول-3960-مدیریت-دانش-در-سازمان‌هابررسی/‎Cached15 آگوست 2016 ... مدیریت دانش در سازمان‌ها:بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان. خانه; مدیریت دانش در سازمان‌ها:بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان. دانلود مقاله مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری ... filedanesh.ir/دانلود-مقاله-مدیریت-دانش-در-سازمان‌ه/‎Cached5 آگوست 2016 ... دانلود مقاله مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان. دانلود مقاله مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، ... نظر مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان www.kasbyar.com/index.php?option=com_mtree&task...‎Cachedصفحه اصلی · مقالات مرتبط · مدیریت · مدیریت دانش مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان. مقالات. ثبت نظر - مدیریت دانش در سازمان‌ها: ... دانلود تحقیق در مورد مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل ... doc.mizbanblog.com/post/772‎Cachedدانلود تحقیق در مورد مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان با word دارای 23 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و ... مقاله در مورد مدیریت دانش در سازمان‌ها-بررسی تأثیر متقابل فناوری ... filemofid.ir/مقاله-در-مورد-مدیریت-دانش-در-سازمان‌ه-2/‎Cached18 جولای 2016 ... ... در مورد مدیریت دانش در سازمان‌ها-بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان ... دانش سازمانی مدیریت دانش ایجاد دانش اعتباربخشی به دانش ارائه دانش ...