برچسب ارزیابی - اینجا یاب

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی ۱۰صفحه است. بخشی از چکیده: تحقیق حاضر به بررسی شیوه ارزیابی عملکرد شرکت مخابرات کاشان می پردازد تا بتواند نقایص و اشکالات احتمالی موجود در را شناسایی کرده و پیشنهاداتی برای بهتر شدن انجام شدن ارزشیابی عملکرد کارکنان ارائه نماید. …. فرمت: PDF …

دریافت فایل

نوشته بررسی مطلوبیت شیوه ارزیابی عملکرد کارکنان (شرکت مخابرات کاشان) اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ادامه مطلب ...

بررسی مطلوبیت شیوه ارزیابی عملکرد کارکنان (شرکت مخابرات کاشان)

شنبه 19 تیر 1395 ساعت 18:14

پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان

فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:۷۷ مقدمه: ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد. در همین سالهای انداک ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتهن است. اکثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود (فرمهای ازرشیبای) را ناکافی و شرایط پ …

دریافت فایل

نوشته پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ادامه مطلب ...

پایان نامه بررسی ارزیابی عملکرد افزایش کارکنان پارت سازان

شنبه 19 تیر 1395 ساعت 18:04

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان

یکی از تکنیکهای مورد استفاده مدیران برای تاثیر گذاری بر رفتار کارکنان ارزشیابی است. انگیزه کارکنان برای فعالیت افزایش تواناییهای شخصی و اصلاح عملکرد آتی تحت تاثیر باز خوری است که از عملکرد گذشته خویش می گیرند یک ارزشیابی صحیح از عملکرد کارکنان می تواند عامل برانگیختن و هدایت کارکنان به سوی پرورش مهارتها و قابلیتهای فردی آنان باشد ارزشیابی عملکرد همچنین می تواند مبنای استواری برای تصمیم گیری در مورد مسائل پرسنلی نظیر پرداخت پاداش- توضیح- انتقال- تنزیل درجه- اخراج- افزایش حقوق و …. باشد.ارزیابی …

دریافت فایل

نوشته بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ادامه مطلب ...

بررسی ارزیابی عملکرد افزایش کارکنان

شنبه 19 تیر 1395 ساعت 17:52

ارزیابی اثرات هندسه سرریز پلکانی در میزان استهلاک انرژی جریان عبوری با استفاده از سیستم استنتاج فازی

» :: ارزیابی اثرات هندسه سرریز پلکانی در میزان استهلاک انرژی جریان عبوری با استفاده از سیستم استنتاج فازی

— خرید و دانلود محصول

۱۳۹۵/۰۱/۲۳

سرریز پلکانی , استهلاک انرژی , سیستم استنتاج فازی , مدل فیزیکی , سیستم پردازش تصویر , نرم افزارFlow-3D

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/48246

مطلب ارزیابی اثرات هندسه سرریز پلکانی در میزان استهلاک انرژی جریان عبوری با استفاده از سیستم استنتاج فازی سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ادامه مطلب ...

ارزیابی اثرات هندسه سرریز پلکانی میزان استهلاک انرژی جریان عبوری

شنبه 19 تیر 1395 ساعت 17:01

مدیریت ۱۶۴٫ تعیین اهداف مبتنی بر ارزیابی برای طراحی سیستم های ERP

» :: مدیریت ۱۶۴٫ تعیین اهداف مبتنی بر ارزیابی برای طراحی سیستم های ERP

تعیین اهداف مبتنی بر ارزیابی برای طراحی سیستم های ERP

چکیده

طرح ریزی و سپس اجرای سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) برای اکثر سازمان ها همچنان چالش برانگیز است.اگرچه شرکت های مشاور و سرمایه گذاری های خرید مستلزم تجربه و تخصص بیشتر در این زمینه بوده است،میزان پیچیدگی این سیستم ها و تاثیر گسترده سازمانی و اجتماعی آن ها منجر به اجراهای ناموفق ERP می شود.این مقاله ضمن تلاش برای کاهش این موازین شکست ،مجموعه ای از اهداف مبتنی بر ارزیابی را تعیین می کند که می توان آنها رابرای غنی کردن فرآیند برنامه ریزی سیستم های ERP بکار برد. اهداف طرح ریزی سیستم های ERP بر مبنای ارزشیابی های سرمایه گذار را می توان بعنوان راهنمایی نظری برای بهبود فرآیندهای تصمیم گیری در پروژه های ERP مورد استفاده قرار داد.با استفاده از روش تفکر مبتنی بر ارزش ،مجموعه ای از ابزار و اهداف بنیادین را با استفاده از داده های جمع آوری شده توسط مصاحبه های دقیق و کامل در سه شرکت اروپایی معین کردیم.روابط و وابستگی های میان این اهداف را نیز ارائه دادیم،که نقطه ای برای آغاز تحقیقات بعدی هستند.

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۰۸/۲۳

تعیین اهداف , ارزیابی , طراحی سیستم های ERP , ERP , سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Defining value-based objectives , ERP systems planning

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/20345

مطلب مدیریت ۱۶۴٫ تعیین اهداف مبتنی بر ارزیابی برای طراحی سیستم های ERP سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ادامه مطلب ...

مدیریت ۱۶۴٫ تعیین اهداف مبتنی ارزیابی برای طراحی سیستم ERP

شنبه 19 تیر 1395 ساعت 15:02

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد

» :: دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد

— خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۱۰/۱۵

ارزیابی عملکرد , ارزیابی توسط زیردستان , چرا نیازمند ارزیابی عملکرد هستیم؟ , چگونه عملکرد افراد را مورد ارزیابی قرار دهیم؟ , خصوصیات شخصیتی ارزیاب , روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان , فرم ارزیابی اختصاصی عملکرد مدیران پایه , فرم ارزیابی اختصاصی عملکرد مدیران میانی و کارمندان , فرم ارزیابی عمومی عملکرد کارمندان , فرم ارزیابی عمومی عملکرد مدیران پایه , فرم ارزیابی عمومی عملکرد مدیران میانی , کمیته ارزشیابی , کار

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/32716

مطلب دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ادامه مطلب ...

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد

شنبه 19 تیر 1395 ساعت 14:55

ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان

» :: ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان

ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان ( برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت : سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق

فایل اصلی : Word

تعداد کل صفحات : ۴۱ صفحه

حجم فایل zip : 52k

فهرست مطالب به شرح زیر می باشد :

فصل دوم :‌ ادبیات موضوع

بخش اول :‌ارزیابی عملکرد

۱-تعریف ارزیابی عملکرد

۲- تاریخچه ارزشیابی

۳- فلسفه ارزشیابی

۴- ماهیت و ضرورت ارزیابی عملکرد

۵- نگرش به ارزیابی عملکرد

۶- مراحل فرایند سیستم ارزیابی عملکرد

۷- عوامل موثر در انتخاب نوع سیستم ارزیابی عملکرد

۸- خطاهای ارزشیابی

۹- روشهای ارزیابی عملکرد

۱۰- موانع استفاده از روشهای ارزیابی عملکرد

۱۱- مشخصات و ویژگیهای یک سیستم ارزیابی عملکرد

۱۲- ارزشیابی در اسلام

۱۳- اصول ارزشیابی در اسلام

بخش دوم : اثر بخشی

۱- مقدمه

۲- تعاریف اثر بخشی

۳- عوامل تعیین کننده اثر بخشی کار

۴- مدلهای اثر بخشی از دیدگاه صاحبنظران

۵- عوامل موثر اثر بخشی سازمان

۶- شاخصها و روشهای سنجش اثر بخشی

۷- شاخصهای اثر بخشی سازمان

۸- پیشینه مطالعاتی موضوع تحقیق

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۱۲/۰۱

روشهای سنجش اثر بخشی , شاخصهای اثر بخشی سازمان , مدلهای اثر بخشی , جزوه آموزشی اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان , منابع و مواخذ اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان , دانلود پروژه کارشناسی ارشد مدیریت , دانلود پایان نامه ارشد مدیریت , مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان , دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت

فایل اصلی : WORD | تعداد کل صفحات : ۴۱ |

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/42127

مطلب ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ادامه مطلب ...

ادبیات مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان

شنبه 19 تیر 1395 ساعت 14:44

ابر برجسب

آخرین مطالب

بایگانی

تقویم

جستجو