اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

بررسی موانع استقرار سیستم آمار های دولت (GFS)

بررسی موانع استقرار سیستم آمار های دولت (GFS)

بررسی-موانع-استقرار-سیستم-آمار-های-دولت-(gfs)چکیده: سیستم آمارهای مالی دولت ( GFS) یک نظام هماهنگی بین المللی برای گزارش گیری از فعالیتهای مالی و بودجه ای دولت است که توسط صندوق بین المللی پول برای کشورهای عضو از جمله جمهوری اسلامی ایران الزامی شده است. اعمال این سیستم در حسابداری دولتی و بودجه ای باعث به وجود آمدن شاخص های تحلیلی مورد ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و استقرار مدیریت کیفیت جامع

بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و استقرار مدیریت کیفیت جامع

بررسی-رابطه-بین-توانمند-سازی-کارکنان-و-استقرار-مدیریت-کیفیت-جامعدارای چکیده فارسی و لاتین به همراه فهرست مطالب در 190 صفحه، مقطع کارشناسی ارشد، دارای پرسشنامه و ضمایم و خروجی ها نرم افزار، چکیده: تقاضاهای جدید برای بهره وری و مزیت رقابتی، ازطریق کاراترکردن عملیات و بهره گیری ازفن آوری جدید تعهد والتزام به ارائة محصولات و خدمات کیفی و جلب رضایت مشتری و ارباب ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش

پرسشنامه آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش

پرسشنامه-آمادگی-سازمانی-برای-استقرار-مدیریت-دانشپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه با توجه به 5 بعد، آمادگی سازمان را برای استقرار مدیریت دانش در 19 سوال می سنجد. ابعاد مورد سنجش: 1- عامل فرهنگ دانش شامل 4 سوال 2 - عامل ساختار سازمانی شامل 4 سوال 3 - عامل زیر ساخت IT شامل 3 سوال 4 - عامل محتوای تغییر شامل 3 سوال 5- عامل پشتیبانی از تغییر شامل 5 دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش

پرسشنامه آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش

پرسشنامه-آمادگی-سازمانی-برای-استقرار-مدیریت-دانشپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه با توجه به 5 بعد، آمادگی سازمان را برای استقرار مدیریت دانش در 19 سوال می سنجد. ابعاد مورد سنجش: 1- عامل فرهنگ دانش شامل 4 سوال 2 - عامل ساختار سازمانی شامل 4 سوال 3 - عامل زیر ساخت IT شامل 3 سوال 4 - عامل محتوای تغییر شامل 3 سوال 5- عامل پشتیبانی از تغییر شامل 5 دانلود فایل


ادامه مطلب ...

رها سازی رشد یافتگی کارکنان با استقرار مدیریت عملکرد در ساختار های عصر بی منطق

رها سازی رشد یافتگی کارکنان با استقرار مدیریت عملکرد در ساختار های عصر بی منطق

رها-سازی-رشد-یافتگی-کارکنان-با-استقرار-مدیریت-عملکرد-در-ساختار-های-عصر-بی-منطقمقاله مدیریت، خلاصه: استعاره"سازمان ابزار سلطه"را به "سازمان ابزار کیفیت زندگی سازمانی" تغییر دهیم همه می دانیم با تشکیل جوامع انسانی و پیدایش سازمان های انتفاعی و غیر انتفاعی جهت رفع نیازهای انسانی، به مرور زمینه حکمرانی سازمانها بر افراد برون و درون سازمانی شدت یافت در همین راستا انسان به عنوان...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

استقرار و پیاده سازی نظام نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه

استقرار و پیاده سازی نظام نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه

استقرار-و-پیاده-سازی-نظام-نگهداری-و-تعمیرات-پیشگیرانهاستقرار و پیاده سازی نظام نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه تأسیسات آب شرب کشور، چالشها و دستاوردهای حاصله، چکیده: امروزه با او جگیری پیشرفت سریع ف نآوری و ب التبع آن ورود روز افزون ماشین آلات و تجهیزات جدید به صنعت، بحث نگهداری و تعمیرات از اهمیت ویژه ای برخوردار شده است. با توجه به حجم و تنوع تأسیسات...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه رابطه استقرار مدیریت دانش در خدمات درمانی با رضایت بیماران

پرسشنامه رابطه استقرار مدیریت دانش در خدمات درمانی با رضایت بیماران

پرسشنامه-رابطه-استقرار-مدیریت-دانش-در-خدمات-درمانی-با-رضایت-بیمارانپرسشنامه حاضر شامل 30 سؤال بر اساس مؤلفه های مدل بکوویتز و ویلیامز می باشد که در آن به ارزیابی موارد: یافتن دانش، به کارگیری دانش، یادگیری دانش، تسهیم دانش، ارزیابی دانش، ایجاد/ نگهداری دانش، حذف دانش و رضایتمندی مراجعین پرداخته شده است.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پروپوزال رابطه بین استقرار مدیریت دانش در بیمارستان با رضایت مراجعه کنندگان به بیمارستان

پروپوزال رابطه بین استقرار مدیریت دانش در بیمارستان با رضایت مراجعه کنندگان به بیمارستان

پروپوزال-رابطه-بین-استقرار-مدیریت-دانش-در-بیمارستان-با-رضایت-مراجعه-کنندگان-به-بیمارستانپروپوزال آماده مدیریت، بیان مساله: امروزه چالش اصلی سازمان ها درک مدیریت دانش و چگونگی پیاده سازی آن است. بزرگترین هدف سازمان ها تعریف یک سیستم مدیریت دانش مناسب و اداره آن به یک روش موفق در جهت اهداف استراتژیک سازمان است. استقرار مدیریت دانش فرصت مناسبی را برای بهسازی در عملکرد کارکنان و مزیت ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...