اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

مدیریت دانش و عملکرد آن در سازمانها

مدیریت دانش و عملکرد آن در سازمانها

مدیریت-دانش-و-عملکرد-آن-در-سازمانهامقاله مدیریت، مدیریت دانش و عملکرد آن در سازمانها در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریتدانلود فایل


ادامه مطلب ...

مروری بر مدلهای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها

مروری بر مدلهای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها

مروری-بر-مدلهای-پیاده-سازی-مدیریت-دانش-در-سازمانهامقاله مدیریت، مروری بر مدلهای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت دانش مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریتدانلود فایل


ادامه مطلب ...

ارائه مدلی برای ارزیابی مدیریت دانش در سازمانهای صنعتی

ارائه مدلی برای ارزیابی مدیریت دانش در سازمانهای صنعتی

ارائه-مدلی-برای-ارزیابی-مدیریت-دانش-در-سازمانهای-صنعتیمقاله مدیریت، با گذر از انقلاب صنعتی و ورود به هزاره جدید، دیگر موتور محرک رشد سازمان ها، به سرمایه و نیروی انسانی محدود نمی شود . مهمترین متغیر رشد همه جانبه سازمان ها و بنگا ه های اقتصادی در عصر حاضر، دانش است. دانش موجود در سازمان به عنوان یک منبع انحصاری، حیاتی و استراتژیک، نه تنها جز دارایی هایدانلود فایل


ادامه مطلب ...

مبانی نظری پایان نامه مدیریت دانش

مبانی نظری پایان نامه مدیریت دانش

مبانی-نظری-پایان-نامه-مدیریت-دانشمبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه؛ مدیریت دانش، این فایل حاوی 35 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر مدیریت دانش می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده در سال 1392 است. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، برخی موارد پیشینه پژوهش نیز آمده است. ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پایان نامه انتقال تجاری دانش و الزامات کارافرینی دانشگاه

پایان نامه انتقال تجاری دانش و الزامات کارافرینی دانشگاه

پایان-نامه-انتقال-تجاری-دانش-و-الزامات-کارافرینی-دانشگاهپروژه کارشناسی مدیریت، توسعه و تکامل هر مجموعه ی سیستم ـ فرد یا سازمان ـ ملت به این نکته وابسته است که آیا سیستم در پر کردن فاصله بین آنچه که سیستم می داند و آنچه که سیستم انجام می دهد موفق بوده است. ما این حالت را فاصله بین دانش و عمل یا فاصله علم- عمل می نامیم. اگر سیستم آنچه را که می داند ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پروپوزال؛ رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش

پروپوزال؛ رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش

پروپوزال؛-رابطه-بین-مدیریت-منابع-انسانی-تعهد-بالا-و-رفتار-تسهیم-دانشپروپوزال آماده مدیریت؛ بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارکنان و سبک رهبری در شرکت کشت و صنعت دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پروپوزال؛ مطالعه و بررسی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاه

پروپوزال؛ مطالعه و بررسی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاه

پروپوزال؛-مطالعه-و-بررسی-وضعیت-مدیریت-دانش-در-دانشگاهپروپوزال آماده مدیریت؛ این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد است و حاوی تمام موارد لازم برای یک پروپوزال استاندارد است. تعداد صفحات 31 صفحه اند. در درون متن پروپوزال پرسشنامه های تحقیق نیز آورده شده است. این پروپوزال در جلسه گروه رشته مدیریت دانشگاه سراسری ...... مورد تایید قرار گرفته است. دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه تاثیر پذیری میزان کارایی انتقال دانش از عوامل سازمانی، فرهنگ و ساختار سازمانی

پرسشنامه تاثیر پذیری میزان کارایی انتقال دانش از عوامل سازمانی، فرهنگ و ساختار سازمانی

پرسشنامه-تاثیر-پذیری-میزان-کارایی-انتقال-دانش-از-عوامل-سازمانی-فرهنگ-و-ساختار-سازمانیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات پرسشنامه 42 سوال است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در در.ن متن آورده شده است.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه ظرفیت جذب دانش

پرسشنامه ظرفیت جذب دانش

پرسشنامه-ظرفیت-جذب-دانشپرسشنامه آماده مدیریت، پرسشنامه حاضر به منظور تکمیل پایان‌نامه تحصیلی در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی جهت طراحی مدل جامع و بومی استقرار مدیریت دانش در اداره کل گمرک تبریز طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 57 گویه می باشد و ابعاد چهارگانه ظرفیت جذب دانش را مورد بررسی و سنجش قرار می دهد. دانلود فایل


ادامه مطلب ...

شیوه های عملیاتی سنجش خلق دانش

شیوه های عملیاتی سنجش خلق دانش

شیوه-های-عملیاتی-سنجش-خلق-دانشمقاله ترجمه شده؛ این مقاله بررسی عملیاتی خلق دانش می‌پردازد. با توجه به اهمیت خلق دانش برای ثروت ملی و شرکتها، ارزیابی اندازه گیری آن یک کار ارزشمند است، با این وجود، تحقیق حاضر طیف وسیعی از اندازه گیریها را به کار می برد و این عدم بررسی عملیاتی توافق شده ساختاری مانع برای بررسی تجربی قوی است. ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...