پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران (نمونه موردی کارکنان حوزه 6 منطقه غرب تهران)

فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:45 -۱) قلمرو زمانی و مکانی تحقیق قلمرو زمانی تحقیق سال ۱۳۸۷ بوده و قلمرو مکانی تحقیق بانک صادرات ایران حوزه ۶ منطقه غرب تهران می‌باشد. ۵-۱) روشها و ابزار گردآوری اطلاعات به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز این تحقیق از دوروش ذیل استفاده گردیده است: الف) روش کتابخانه‌ای : توضیح مفاهیم اصلی کلید واژه‌ها از کتابهای معتبر موجود رفتار سازمانی اخذ گردیده است. ب ) پرسشنامه : یکی از متداولترین روشهای جمع آوری اط ...

پروپوزال آماده : تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرقدس

در این پروپوزال می خوانیم: ج- بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی (شامل تشریح مسأله و معرفی آن، بیان جنبه‏ های مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور از تحقیق) : فرهنگ در هر جامعه ای بعنوان عامل تاثیر گذار و نیز کنترل کننده روابط افراد در زندگی اجتماعی می باشد . در هر سازمان و نهادی فرهنگ سازمانی نیز به عنوان عامل تاثیر گذار و کنترل کننده و نیز تنظیم کننده روابط و رفتار اعضاء و اجزای آن سازمان می باشد ، به عبارت دیگر فرهنگ سازمانی عبارتست از : الگوی رفتاری غالب ...

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان

شرح محصول: با توجه به محیط امروزی که تغییر ویژگی غیر قابل انکارآنست، سازمانها برای دوام وحتی بقاءبایستی خود را باتغییر وتحولات هماهنگ نماید ومدیران بایستی قادر باشند به بهره برداری همراه با رضایت شغلی دست یابند. بهبود وبازسازی سازمان براساس محیط متغیر امروزی وزمینه ای که علوم رفتاری سازمانی به وجود آورده مطرح شده است. که درواقع یک نوع استراتژی برنامه ریزی شده برای روبروشدن با تحولات است. بدون اقدام به تحول وبهسازی سازمان نمی تواند همگام با زمان به عمر خود ادامه دهد. مهمترین منبع حرکت سازمان به ...

ارزیابی رضایت مندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن

فهرست مطالبمقدمه 2بیان مسأله یا موضوع تحقیق 3ضرورت انجام تحقیق 3هدف از مطالعه موضوع 4پیشینه تحقیق 5فرضیات 5تعریف عملیات متغیرها 6ابزار گرد آوری داده‌ها 7جامعه آماری 7مراحل انجام تحقیق 7تعریف مفاهیم 7محدودیت‌ها- موانع و مشکلات تحقیق 9بخش اول: آشنایی با صنعت داروسازی و ساخت محلولهای تزریقی 111- تاریخچه 11ادویه ی مرکبه و شناخت مفردات طبی 12دارو شناسی در ایران 142- تکنولوژی 183- روش اجرایی عملیات تولید (مراحل ساخت محلولهای تزریقی) 19ساخت محلول 25بخش 2: مباحثی در مورد مشتری 271- مشتری کیست؟ ...

پروژه آمار بررسی رابطه رضایت شغلی و بهره وری سازمانی

از جمله ویژگی های یک مطالعه علمی و بی طرفانه استفاده از یک متدلوژی تحقیق مناسب می باشد. منظور از متدلوژی تحقیق نحوه گردآوری داده ها و تحلیل و پردازش آنها است. انتخاب روش تحقیق مناسب به هدفها، ماهیت وموضوع مورد تحقیق و امکانات اجرایی بستگی دارد . تحقیق حاضر بررسی نظام یافته , تجربی و پیشنهادی مولفه های تاثیرگذار بر انگیزش نیروی انسانی در شرکت ملی پخش می باشد که در انتها پیشنهاداتی را در جهت افزایش انگیزش نیروی انسانی و به تبع آن افزایش بهره وری ارائه خواهد نمود . ...

پرسشنامه (شاخص) رضایت زناشویی هودسن

» :: پرسشنامه (شاخص) رضایت زناشویی هودسن

پرسشنامه (شاخص) رضایت زناشویی هودسن: یک ابزار ۲۵ سؤالی است که برای اندازه‌گیری میزان، شدت یا دامنه مشکلات زن و شوهر در رابطه زناشویی تدوین شده‌است. این مقیاس ویژگی رابطه را یک کل واحد تلقی نمی‌کند، بلکه دامنه‌ی مشکلات را از نظر زن و مرد اندازه‌گیری می‌کند. این مقیاس دارای دو نمره ی برش است. یکی نمره ۳۵ که نمرات کمتر از آن نشانه‌ی عدم مشکلات مهم بالینی رابطه است. نمرات بیشتر از ۳۵ دلالت بر وجود مشکلات بالینی قابل ملاحظه دارد. دومین نمره برش، ۷۰ است. نمرات بالاتر از ۷۰ تقریبا نشان‌دهنده آن است که مراجع دارای مشکلات بیشتری می‌باشد( ثنایی، ۱۳۷۹)

---

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۱۰/۲۴

---

پرسشنامه , رضایت , رضایت زناشویی , هودسن , پرسشنامه رضایت زناشویی , پرسشنامه رضایت زناشویی هودسن

---

تعدادصفحات : ۲ | تعداد سوالات : ۲۵ | روایی و پایایی : دارد | نمره گذاری : دارد |

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/35102

مطلب پرسشنامه (شاخص) رضایت زناشویی هودسن سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

پرسش‌نامه رضایت شغلی بری فیلدورث

» :: پرسش‌نامه رضایت شغلی بری فیلدورث

پرسش‌نامه رضایت شغلی به منظور اندازه‌گیری میزان رضایت افراد از شغل خود، توسط بری فیلدورث (۱۹۵۱) ابداع شده است که حاوی ۱۹ سوال می باشد. این پرسش‌نامه برای تعیین کردن احساس مردم نسبت به شغلشان، ساخته شده است. و همچنین برای افرادی در نظر گرفته شده که از شغل خود راضی یا ناراضی می‌باشند

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۱۰/۲۸

---

پرسش‌نامه , شغل , رضایت شغلی , بری فیلدورث , پرسش‌نامه رضایت شغلی

---

تعداد صفحات : ۳ | تعدادسوالات : ۱۹ | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/35283

مطلب پرسش‌نامه رضایت شغلی بری فیلدورث سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی

مقاله ترجمه شده اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی چکیده: هدف این مقاله فراهم کردن بینش پیشرفته در مورد ارتباط بین عملکرد ارتباطات داخلی، رضایت از ارتباطات، رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد. این مقاله روی بخش خدمات فوریتی به طور عام و خدمات آمبولانس به طور خاص متمرکز شده است. تمرکز سازمانی خدمات آمبولانس شهری و با بودجه عملیاتی تقریباً ۵۰ میلیونی و ۴۶۸ کارمند می باشد. تعداد صفحات فایل اصلی: ۲۱ تعداد صفحات فایل …

نوشته اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی در سایت فایل یاب

دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,فایل آموزشی,برنامه,نرم افزار,جزوه,کتاب و...

اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی

مقاله ترجمه شده اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی چکیده: هدف این مقاله فراهم کردن بینش پیشرفته در مورد ارتباط بین عملکرد ارتباطات داخلی، رضایت از ارتباطات، رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد. این مقاله روی بخش خدمات فوریتی به طور عام و خدمات آمبولانس به طور خاص متمرکز شده است. تمرکز سازمانی خدمات آمبولانس شهری و با بودجه عملیاتی تقریباً ۵۰ میلیونی و ۴۶۸ کارمند می باشد. تعداد صفحات فایل اصلی: ۲۱ تعداد صفحات فایل ت …

نوشته اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی در سایت فایل یاب

دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,فایل آموزشی,برنامه,نرم افزار,جزوه,کتاب و...

آی تی ۱۲٫ رضایت از سایت های اینترنتی و اهداف خرید

» :: آی تی ۱۲٫ رضایت از سایت های اینترنتی و اهداف خرید

رضایت از سایت های اینترنتی و اهداف خرید

تاثیر خصوصیات فردی در طی اولین بازدید از وب سایت

چکیده

هدف: تمرکز اصلی در تحقیقات مربوط به مشتریان آنلاین بر روی عواملی چون حس اعتماد ویژه، ریسک ، و تجربه خرید آنلاین قرار دارد. با وجود اهمیت آن، سطح متناسب آن- یعنی میل به اعتماد، مخالفت با ریسک پذیری و آمادگی فناوری- توجه محدودی را به خود نسبت داده است. این بررسی تلاشی را به منظور پر کردن شکاف با تمرکز بر روی این ویژگی های مجزای مهم انجام می دهد.

طرح، روش، رویکرد- این تحقیق از یک روش دانش محور به منظور تست مجموعه ای از فرضیه های نظری استفاده می کند. این مدل ارزیابی با استفاده از کسب و کارهای کوچک مورد بررسی قرار گرفته و این فرضیه ها با استفاده از تکنیک رگرسیون تست می گردند.

کلیدواژه: تجارت الکترونیک، شبکه ارتباطی جهانی، رفتار مصرف کننده، ریسک مصرف کننده، اعتماد، فردیت

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۱۲/۱۴

---

تجارت الکترونیک , شبکه ارتباطی جهانی , رفتار مصرف کننده , ریسک مصرف کننده , اعتماد , فردیت , سایت های اینترنتی , رضایت از سایت های اینترنتی , اهداف خرید , اولین بازدید از وب سایت , تکنیک رگرسیون , Web site satisfaction , purchase intentions , مقاله انگلیسی فناوری اطلاعات با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی فناوری اطلاعات با ترجمه , مقاله انگلیسی فناوری اطلاعات

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/43829

مطلب آی تی ۱۲٫ رضایت از سایت های اینترنتی و اهداف خرید سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...