پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن

پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن

پرسشنامه آماده مدیریت، این فایل در تحقیقاتی که به ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد BSC می پردازند مورد استفاده قرار می گیرد. در رویکرد کارت امتیازی 4 منظر مالی، فرایندهای داخلی، رشد و یادگیری و مشتری مورد ارزیابی قرار می گیرند. معمولا منظر مالی با استفاده از اسناد و مدارک موجود در سازمان سنجیده م

تأثیر میزان نهادینه شدن کارت امتیازی متوازن بر عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش مالی همراه با پرسش نامه 148 صفحه چکیده: امروزه اهمیت اندازه گیری عملکرد برای سازمان ها مشخص شده است و در بسیاری از سازمان ها نیز هم اکنون نقش مهمی ایفا می کند. در عصر اطلاعات، سازمان ها نیازمند اندازه گیری کلیه ابعاد مالی و غیر مالی سازمان خویش هستند. یکی از رویکرد های ارزیابی عملکرد که توسط کاپلان و نورتن مطرح شده ، کارت امتیازی متوازن است. از طرفی یکی از مهمترین اهداف شرکت های بورس اوراق بهادار رسیدن به عملکرد مالی مطلوب است. به همین جهت در این تحقیق به بررسی تأثیر نمرات کارت امتیازی متوازن در عملکرد مالی شرکت های بورس اوراق بهادار پرداخته ایم. شاخص های مالی مورد بررسی شامل بازده سهام، تغییرات قیمت سهام، ارزش شرکت، ریسک سیستماتیک و سود هر سهم می باشد. برای انجام این بررسی پس از کسب نمرات کارت امتیازی متوازن شرکت ها توسط پرسشنامه در چهار مح ...

تلفیق تکنیک تحلیل پوششی داده‌ ها DEA با کارت امتیازی متوازن BSC برای ارزیابی و مقایسه عملکرد شعب بانک تجارت

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش مالی 166 صفحه چکیده: با توجه به لزوم و اهمیت مطالعه کارایی بانک‌ها، جهت شناسایی واحد های ناکارا و برنامه ریزی برای بهبود عملکرد بانک‌ها، در پژوهش حاضر به اندازه گیری کارایی 20 شعبه از شعب بانک تجارت در شهر تهران و در دوره زمانی سال‌های 1389 و 1390 با استفاده از تحقیق روش تحلیل پوششی دادها و کارت امتیازی متوازن پرداخته شده است. برای محاسبه کارایی شعب از DEA_BSC با فرض بازده متغیر به مقیاس و دیدگاه ورودی محور استفاده شده و با توجه به شاخص‌های ورودی و خروجی تعیین شده برای هر یک از مناظر کارت امتیازی متوازن امتیاز کارایی برای هر یک از چهار منظر محاسبه و سپس با استفاده از میانگین ساده و همچنین میانگین موزون بر اساس نظرات خبرگان به محاسبه امتیاز کارایی پرداخته‌ایم. همچنین از شیوه برنامه ریزی آرمانی تحلیل پوششی دادها (با دید ...

دانلود مقاله انگلیسی :رویکرد کارت امتیازی متوازن برای اندازه گیری عملکرد تجربه مشتری از ارائه دهندگان خدمات موبایل

دانلود مقاله انگلیسی :رویکرد کارت امتیازی متوازن برای اندازه گیری عملکرد تجربه مشتری از ارائه دهندگان خدمات موبایل نوع فایل:pdf تعداد صفحات:22 ...

پرسشنامه کارت امتیازی متوازن bsc

فرمت فایل: doc حجم فایل: 52 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 3 دو پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارت متوازن و یک پرسشنامه برای نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن محتوای این فایل شاخص های ارزیابی عملکرد بر اساس کارت امتیازی متوازن‌، پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن و پرسشنامه نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن که این پرسشنامه دارای تفسیر نتایج نیز می باشد . ...

ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان با کارت امتیازی متوازن

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان با کارت امتیازی متوازن این فایل حاوی مطالب زیر درباره ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن می باشد و برای فصل دوم پایان نامه در نظر گرفته شده است. فهرست فصل دوم : ادبیات تحقیق 2-1. ارزیابی عملکرد 2-1-1.تعاریف & ...

پرسشنامه ارزیابی عملکرد به وسیله کارت امتیازی متوازن

2 عدد پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن ،برای دانشجویانی که در زمینه کارت امتیازی متوازن نیاز به پرسشنامه دارند، و همچنین ارزیابی میزان نیاز سازمان به این پرسشنامه هم در یک فایل ورد دیگر قرار داده شده است تا راهنمایی کاملی برای این دانشجویان باشد ...

مقاله: ساختار های متوازن:طراحی سازمان برای رشد مناسب

» :: مقاله: ساختار های متوازن:طراحی سازمان برای رشد مناسب
عنوان مقاله: Balanced structures: Designing Organizations for Profitable Growth
( ساختار های متوازن:طراحی سازمان برای رشد مناسب )
چکیده:
سباستین رایش: تلاش شرکت ها برای رشد مناسب در جهت پاسخگویی به درخواست سهام داران برای افزایش سود بیشتر است.رشد مناسب سازمان ها نیازمند طراحی سازمان به گونه ای است که بتواند پاسخگوی تقاضاهای متناقض باشد مانند این که یک سازمان نیاز دارد که هم ساختار مکانیک داشته باشد تا بتواند اطمینان حاصل کند از دستاورد های فعلی اش محافظت می شود و همچنین نیازمند ساختار ارگانیک است تا سازمان را برای یافتن فرصت هایی در جهت رشد در زمینه های جدید یاری کند.
این مقاله ” سطحی از تعادل ” را در ساختار شرکت ها پیشنهاد می کند که نیاز شرکت ها را در سطح گروهی بر طرف می کند. برای رسیدن به این سطح تعادل را حل پیشنهادی شامل تغییر پی در پی در بین ساختار متفاوت(تفکیک موقت)، و یا بوجود آوردن واحد های متمایز(تفکیک ساختاری) و اجازه به کارکنان در جهت به حرکت به سمت عقب و جلو در ساختار مختلف(ساختار موازی).
هنگامی که مفاهیم تئوری در ساختار متعادل ارائه شد اطلاعات کمی در مورد نحوه استقرار آن و چگونگی اجرای آن موجود بود.
در این مقاله،داده ها از طریق مطالعه استقرایی در شش شرکت که مرکز آن ها در اروپا بود جمع آوری شد و در آن پاسخ سازمان ها به ساختار های مختلف مورد بررسی قرار گرفت. استراتژی های فوق که در این شرک ها پیاده سازی شده بود مورد بررسی قرار گرفت تا این گزینه ها و نتایج آموزشی که از پیاده سازی آن به دست آمده بود ارزیابی شوند. این را حل ها در محل های مختلف به کار برده شده است و منجر به ارائه را حل های مختلفی شده است. هر یک از این راه حل ها ابعاد متمایزی از فرآیند یادگیری را بیان می کند و هنگامی که راه حل ها با هم آمیخته شود بهره برداری و بازیابی بهتری از فرآیند صورت می گیرد.
فرآیند طراحی مدل ساختار متوازن در این مقاله سعی بر آن دارد،نگرشی را فراهم می آورد تا احتیاجات شما را در شرایط خاص برآورده نماید. ۴ اصل کلی طراحی برای پیاده سازی موفق ساختار های متوازن نیز در این مقاله گنجانده شده است.
خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۱۲/۱۱

---

ساختار های متوازن , طراحی سازمان , رشد مناسب , تفکیک موقت , تفکیک ساختاری , ساختار موازی , بهره ور , فرایند طراحی مدل متعادل , استراتژی های اجرایی , استراتژی پیاده سازی

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/43407

دریافت دمو

مطلب مقاله: ساختار های متوازن:طراحی سازمان برای رشد مناسب سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

پایان نامه ارزیابی عملکرد بیمه به روش کارتهای متوازن

» :: پایان نامه ارزیابی عملکرد بیمه به روش کارتهای متوازن
پایان نامه بسیار عالی و استاندارد برای دانشجویان ومهندسان صنایع تحت عنوان ارزیابی عملکرد بیمه با روش کارتهای متوازن. خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۱۲/۲۶

---

ارزیابی عملکرد , ارزیابی عملکرد بیمه , دانلود پایان نامه , دانلود تحقیق , کارتهای متوازن , پایان نامه مهندسی صنایع , تحقیق صنایح , پایان نامه دانشجویی , روش کارتهای متوازن

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/44932

مطلب پایان نامه ارزیابی عملکرد بیمه به روش کارتهای متوازن سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

صنایع غذایی ۶٫ هزینه یابی استاندارد، ارزیابی عملکرد ، و کارت امتیاز متوازن

» :: صنایع غذایی ۶٫ هزینه یابی استاندارد، ارزیابی عملکرد ، و کارت امتیاز متوازن

هزینه یابی استاندارد، ارزیابی عملکرد ، و کارت امتیاز متوازن

بعد از به پایان رساندن فصل شما می بایست قادر باشید تا:

۱- توضیح دهید که چگونه هزینه یابی استاندارد برای کمک به مدیریت هزینه مورد استفاده قرار می گیرد.

۲- دو روش را برای تعیین استانداردها توصیف کرده و تمایز بین استانداردهای عملی و تکمیلی را نشان دهید.

۳- به محاسبه و تفسیر قیمت مواد مستقیم و واریانس (اختلاف) کمیت و نسبت کار مستقیم و واریانس بازده بپردازید.

۴- چندین روش را برای تعیین اهمیت واریانس( اختلاف) هزینه توضیح دهید.

۵- بعضی از تاثیرات رفتاری هزینه یابی استاندارد را توضیح دهید.

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۵/۰۱/۱۰

---

هزینه یابی استاندارد , ارزیابی عملکرد , کارت امتیاز متوازن , standard costing , operational performance measure , balanced scorecard , مقاله انگلیسی صنایع غذایی با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی صنایع غذایی با ترجمه , مقاله انگلیسی صنایع غذایی

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/46561

مطلب صنایع غذایی ۶٫ هزینه یابی استاندارد، ارزیابی عملکرد ، و کارت امتیاز متوازن سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...