اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

پایان نامه بحران ملی آلودگی منابع آب

پایان نامه بحران ملی آلودگی منابع آب

پایان-نامه-بحران-ملی-آلودگی-منابع-آبپایان نامه بحران ملی آلودگی منابع آب و سیاستهای دولت برای مقابله با بحران، مقدمه: مسأله ی آلودگی یکی از مهمترین و حادترین مسائل ناشی از تمدن انسانی در جهان امروز به شمار می رود؛ چرا که از اعماق چند هزار متری زمین گرفته تا معادن، آبهای تحت الارضی، بیوسفر، تروپوسفر و حتی در داخل هواپیماهای بلند ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پایان نامه بحران ملی آلودگی منابع آب

پایان نامه بحران ملی آلودگی منابع آب

پایان-نامه-بحران-ملی-آلودگی-منابع-آبپایان نامه بحران ملی آلودگی منابع آب و سیاستهای دولت برای مقابله با بحران، مقدمه: مسأله ی آلودگی یکی از مهمترین و حادترین مسائل ناشی از تمدن انسانی در جهان امروز به شمار می رود؛ چرا که از اعماق چند هزار متری زمین گرفته تا معادن، آبهای تحت الارضی، بیوسفر، تروپوسفر و حتی در داخل هواپیماهای بلند ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

کاربرد رویکرد های نوین مدیریت در منابع انسانی و سازمانی

کاربرد رویکرد های نوین مدیریت در منابع انسانی و سازمانی

کاربرد-رویکرد-های-نوین-مدیریت-در-منابع-انسانی-و-سازمانیمقاله مدیریت، خلاصه: قرن جدید امواج تازه ای از تغییر را با خود به همراه آورده است. محیط پیرامون سازمانها پویاتر از قبل شده و باعث گردیده تا سازمان ها در پی یافتن پاسخ هایی برای این پویایی ها باشند. ضرورت برخورد با چالش هایی از قبیل تغییر تکنولوژی،جهانی شدن، انقلاب اطلاعات و رقابت بین المللی، ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

برنامه ریزی و مدیریت منابع ERP

برنامه ریزی و مدیریت منابع ERP

برنامه-ریزی-و-مدیریت-منابع-erpدیباچه: از آنجائیکه محیط کسب و کار عصر اطلاعات فعلی رقابت شدیدی را در اخذ اطلاعات و دانش ایجاد نموده است، ضرورت دارد سیستم ها ی اطلاعاتی سازمانها تا حد ممکن پیوستگی خود را حفظ کند و چنانچه بخواهند از هم جدا و به صورت جزیره های اطلاعاتی مستقل کار کنند اطلاعات مطلوبی از آنها نمیتوان استخراج کرد.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

بررسی-رابطه-بین-اثربخشی-ارتباطات-سازمانی-و-منابع-قدرت-مدیرانپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت، چکیده: پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می‌پردازد. هدف،‌ بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده‌بندی فرنچ و راون،‌ شامل: منابع قدرت تخصصی، مرجعیت، پاداش، مشروع و اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی، سنوات ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پروپوزال برنامه ریزی منابع در محاسبات ابری

پروپوزال برنامه ریزی منابع در محاسبات ابری

پروپوزال-برنامه-ریزی-منابع-در-محاسبات-ابریپروپوزال آماده رشته کامپیوتر، بیان مساله: منظور از رایانش ابری استفاده از منابع محاسباتی (سخت افزار و نرم افزار) مجموعه ای از سرورها از طریق یک شبکه است. به عبارت دیگر در این روش، بجای اینکه کاربر نرم افزارهای کاربردی مورد نیاز خود بر روی کامپیوتر شخصی خود نصب کند، از طریق هر کامپیوتر متصل به...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

آلودگی هوا و منابع آن

آلودگی هوا و منابع آن

آلودگی-هوا-و-منابع-آنآلودگی عبارت است از هر گونه تغییر در ویژگیهای اجزاء متشکل محیط به طوری که استفاده پیشین از آنها ناممکن گردد. و به طور مستقیم یا غیر مستقیم منافع و حیات موجودات زنده را به مخاطره اندازد. آلوده کننده ها معمولاً در اثر فعالیت ... دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پروپوزال؛ بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثربخشی منابع انسانی

پروپوزال؛ بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثربخشی منابع انسانی

پروپوزال؛-بررسی-تأثیر-فناوری-اطلاعات-و-ارتباطات-بر-اثربخشی-منابع-انسانیپروپوزال آماده رشته مدیریت؛ اثربخشی یکی از مفاهیم مدیریت است که همواره مورد توجه و مطالعه دانشمندان و صاحبنظران مدیریت قرار گرفته است. علاقه شدید به اثربخشی سازمانی و فردی نه پدیده ای تازه و نه پدیده ای منحصر به فرد سازمان ها است. نویسندگان مختلف در طول صد سال گذشته توجه خود را نسبت به طرز اداره اثدانلود فایل


ادامه مطلب ...

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مدیریت-استراتژیک-منابع-انسانیکتاب مدیریت، مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عملی)، نویسنده: مایکل آرمسترانگ، مترجمان: دکتر سید محمد اعرابی و داود ایزدیدانلود فایل


ادامه مطلب ...

کاتالیست های پنهان؛ بررسی چالشهای جهانی شدن مدیریت منابع انسانی در ایران

کاتالیست های پنهان؛ بررسی چالشهای جهانی شدن مدیریت منابع انسانی در ایران

کاتالیست-های-پنهان؛-بررسی-چالشهای-جهانی-شدن-مدیریت-منابع-انسانی-در-ایرانمقاله مدیریت، امروزه پدیده جهانی شدن اجتناب ناپذیر و بدیهی است و تاثیر آن بر روابط بین فردی و سازمانی بسیار چشم گیر می باشد .جهانی شدن سبب شده است تا مدیریت منابع انسانی در بازار کسب و کار جهانی به عنوان یک چالش اساسی مطرح گردد .از آنجا که عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی در وضعیت جهانی شامل ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...