تحقیق در مورد آزمون ها در روانشناسی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه19   فهرست مطالب      آزمونهای روانی : انواع مختلف زمانهای واکنش : ثبات زمان واکنش : پیش فرض‌های روانشناسی کار اولین پیش فرض روانشناسی کار این است که اقتصاد و صنعت با نیروی فکری و یدی انسان هدایت می شود . بنابراین سلامت فکری ونیروی دستی انسان نقش مهمی در بهبود عملکرد تولید دارد. دوم با توجه به رشد روز افزون زمینه های اجتماعی ، اقتصادی و صنعتی بدون در نظر گرفتن جنبه های روانی مسائل انسان نمی توان به صورت عقلایی و منطقی مسائل نیروی انسانی را در محیط کار حل کرد . سومین پیش فرض این است که روانشناسی کار بر این  اساس استوار است که برای حل مسائل انسانی در کار رابطه کارگر و کارفرما حل کرد . مبتنی بر اصول و حقایق روانشناسی باشد مطمئنأ سیر ...

مقاله در مورد مساوات در تقسیم کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:10        فهرست مطالب       از اموری که در سیره پیامبر چشمگیر بود و بسیاری تاب و تهملش را نداشتند و تا روز های آخر زندگی رسول خدا (ص) نیز نتوانستند آن را بپذیرند مساوات در تقسیم کار و انجام مسئولیت بر اساس اهلیت بود . پیامبر در این امر میان هیچ یک از افراد امت فرقی نمی گذاشت و هر کس واجد اهلیت بیشتری بود میدان گسترده تری می یافت . تقسیم کار با ملاک دانش و توان و تقوای مسلمانان تعیین می شد و نه با ملاک های جاهلی ، چنانچه در دوران جاهلیت عرب از ویژگی های رهبر قبیله سن او بود و عرب قائل به شیخوخیت بود و چنانچه فردی همه اهلیت های لازم برای رهبری و فرماندهی را دارا بود ولی شیخ نبود ، عرب جاهل بدوتی نمی داد این جمود جاهل به رغم مواضع صری ...

مقاله:آزمون ها در روانشناسی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:16     فهرست مطالب پیش فرض‌های روانشناسی کار ششم این است که هم می توان رضایت کارگران را بهبود بخشید و هم بازده کار آنها را افزایش داد . آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی  آزمونهای روانی انواع آزمون  اندازه گیری توانایی های انسان ثبات زمان واکنش انواع مختلف زمانهای واکنش تواناییهای مکانیکی و آزمونهای آنها آزمون های توانایی ذهنی آزمون های شخصیتی ضرورت پرداختن به نگرش نگرش ها و اندازه گیری آنها تعریف نگرش و لزوم اندازه گیری آن عناصر تشکیل دهنده نگرش ها آیا تمایل به عملکردن همیشه به اجرا در می آید ؟چرا ؟ منابع   اولین پیش فرض روانشناسی کار این است که اقتصاد و صنعت با نیروی فکری و یدی انسان هدایت می شود . بنابراین ...

تحقیق درباره بررسی و ارزیابی نقش فناوری اطلاعات در فرایند مهندسی مجدد کسب و کار

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 34 صفحه               چکیده: یکی از ویژگیهای محیط امروزی افزایش سطوح رقابت است. موسساتی که خواهان افزایش سهم بازار خود و کسب سود و منافع هستند باید خود را با تغییرات محیط موجود وفق دهند. از این رو، تغییرات بسیاری در روشهای کسب و کار درحال شکل گیری است. یکی از آنها، فرایند مهندسی مجدد کسب و کار (BUSINESS PROCESS REENGINEERING = BPR) است. که به عنوان بازاندیشی اساسی و طراحی دوباره بنیادی فرایندهای کسب و کار، به منظور بهبود چشمگیر معیارهای عملکرد امروزی، تعــریف شــده است. یکـی از زمینـه سازان بالقوه فرایند مهندسی مجدد کسب و کار، فناوری اطلاعات (INFORMATION TECHNOLOGY = IT) است. اگرچه فناوری اطلاعات امکان دستیابی به پیشرفتهایی را در زمینه فرایند مهندسی مجدد فراهم می سازد، اما به تنهایی کافی نیست. این مقاله اهم ...

تحقیق در مورد پیش فرض‌های روانشناسی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه47   فهرست مطالب   توسعه روانشناسی کار روانشناسی کار: کاربرد روان شناسی کار وتفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی در عملکرد شغلی : مبانی نظری و علمی روانشناسی کار  آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی : استفاده از این آزمون های روانی چه مشکلاتی را به بار می آورد ؟ دلایل بی اعتمادی یا مشکلات نسبت به گاربرد نادرست آزمون ها :  اندازه گیری توانایی های انسان : ثبات زمان واکنش : انواع مختلف زمانهای واکنش : پیش فرض‌های روانشناسی کار اولین پیش فرض روانشناسی کار این است که اقتصاد و صنعت با نیروی فکری و یدی انسان هدایت می شود . بنابراین سلامت فکری ونیروی دستی انسان نقش مهمی در بهبود عملکرد تولید دارد. دوم با توجه به رشد روز افزون ز ...

دانلود مقاله اعتیاد کار

...

تحقیق در مورد روانشناسی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه35   فهرست مطالب   توسعه روانشناسی کار روانشناسی کار: مبانی نظری و علمی روانشناسی کار کاربرد روان شناسی کار وتفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی در عملکرد شغلی :  آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی :  آزمونهای روانی : زمینه خاص تحت عنوان Human Energinr  مهندسی نیروی انسانی یا سازگار کردن ماشین با انسان . پیش فرض‌های روانشناسی کار اولین پیش فرض روانشناسی کار این است که اقتصاد و صنعت با نیروی فکری و یدی انسان هدایت می شود . بنابراین سلامت فکری ونیروی دستی انسان نقش مهمی در بهبود عملکرد تولید دارد. دوم با توجه به رشد روز افزون زمینه های اجتماعی ، اقتصادی و صنعتی بدون در نظر گرفتن جنبه های روانی مسائل انسان نمی توان به ص ...

تحقیق در مورد روانشناسی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه18   فهرست مطالب   فرهنگ کار مقدمه : تعریف جامعه شناسی کار قلمرو جامعه شناسی کار  کار و نیازها روانشناسی کار یکی از شاخه‌های جدید علم ومعرفت که مساله نیروی انسانی ودیگر جنبه های مربوط دنیای کار را در کانون توجه خود دارد،روان شناسی صنعتی وسازمانی است. این شاخه از دانش مطالعه علمی رابطه میان انسان ودنیای کار را وجهه همت خود قرار داده است. در واقع ،کاربرد و بسط وگسترش اصول روانشناسی است به مسایلی که انسان در تجارت و صناعت با آنها دست به گریبان است. از آنجا که شاخه روانشناسی صنعتی و سازمانی یکی از شاخه های کاربردی و فعال رشته مهم روانشناسی است و همچنین کشور نیز در آستانه توسعه اقتصادی و صنعتی است لذا استفاده از خدمات مشاوره روانشناسی صنعتی و ساز ...

تحقیق در مورد روش های عالی برای غلبه بر تنبلی و انجام بیشترین کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه14   فهرست مطالب 1-هدف خود را مشخص کنید: هرکس باید بداند چه می خواهد. 3-نتایج کارها را در نظر داشته باشید: 5-از قانون کارآیی اجباری تبعیت کنید: تمرکز به مفهوم واقع کلمه یعنی آنکه بتوانید 4-روی اهداف اصلی تمرکز کنید: 12-توانمندی های خود را به حداکثر برسانید: 13-برای کار بیشتر به خودتان انگیزه بدهید: 11-خودتان را تحت فشار بگذارید: همینن الان یک برگ بردارید و فهرستی از ده هدفی را که برای سال آینده خود در نظر دارید بنویسید. اهدافتان را به گونه ای بنویسید که انگار یک سال گذشته است و همگی آنها به تحقق پیوسته است. چند بار اهدافتان را مرور کنید و ببینید کدام هدف بیشترین تأثیر را در زندگی شما می گذارد، دست بکار شوید و هر روز کاری انجام دهید که به هدفتان نزدیک تر شو ...

متن کامل پروژه بهداشت و ایمنی کار

سمانی ، روانی اجتماعی و نه فقط نبودن بیماری و نقص عضو . به این ترتیب نمی توان کسی را که تنها بیماری جسمی ندارد فرد سالم دانست،بلکه شخص سالم کسی است که از سلامت روان نیز برخوردار بوده و از نظر اجتماعی در آسایش باشد بنابراین می توان گفت تندرستی یا سلامتی سه بعد دارد : بعد جسمانی           2. بعد روانی             3. بعد اجتماعی این سه بعد در یکدیگر تاثیر می گذارد. گاه یک بعد تسلط و نفوذ بیشتری در ابعاد دیگر دارد و گاه نیز امکان دارد دو بعد یا هر سه بعد نسبت به یکدیگر تاثیر متقابل داشته باشند . ارتباط ابعاد جسمی،روانی،اجتماعی بعد اجتماعی – بعد روانی – بعد جسمانی بهداشت :  علم و هنر دستیابی به سلامت را بهداشت می گویند . برای تامین سلامتی در یک جامعه باید بهد ...