امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

چکیده: این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت ...

تحقیق ساختار حقوقی سازمان اداری در شهرستان

تحقیق ساختار حقوقی سازمان اداری در شهرستان

مقدمه: رشته حقوق عمومی بالاخص حقوق اداری در کشور عزیز ما ایران آنچنان که باید و شاید مثل حقوق خصوصی رشد و توسعه نیافته است؛ هر چند با مساعدت هایی که پس از پیروزی انقلاب بوجود آمد این رشته از غنای بیشتری برخوردار شده است. یک ملت گروهی از افراد هستند که تحت سلطه یک اقتدار بوده و از قوانین مشترک ...

تحقیق ساختار حقوقی سازمان اداری در شهرستان

تحقیق ساختار حقوقی سازمان اداری در شهرستان

مقدمه: رشته حقوق عمومی بالاخص حقوق اداری در کشور عزیز ما ایران آنچنان که باید و شاید مثل حقوق خصوصی رشد و توسعه نیافته است؛ هر چند با مساعدت هایی که پس از پیروزی انقلاب بوجود آمد این رشته از غنای بیشتری برخوردار شده است. یک ملت گروهی از افراد هستند که تحت سلطه یک اقتدار بوده و از قوانین مشترک ...

فهرست مناطق چهارگانه تحت مدیریت سازمان حفاظت محیط زیست

فهرست مناطق چهارگانه تحت مدیریت سازمان حفاظت محیط زیست

لیست مناطق تحت حفاظت محیط زیست و ویژگی های آن ها شامل: پارک ملی، منطقه حفاظت شده، پناهگاه حیات وحش، اثر طبیعی ملی در سراسر کشور، که بعنوان مناطق تحت حفاظت محیط زیست محسوب می شوند. این اطلاعات حاوی محل جغرافیایی، تاریخ آخرین مصوبه، شماره آخرین مصوبه، مساحت به هکتار و نام منطقه تحت حفاظت می باشد.

رفتار و روابط انسان در سازمان با رویکرد اسلامی

رفتار و روابط انسان در سازمان با رویکرد اسلامی

مقاله مدیریت، خلاصه: عاملی که باعث تفاوت انسان با سایر موجودات می باشد عقل اوست که سر منشا تمامی اعمال و رفتار انسان است. در این تحقیق شخصیت انسان و ارزشهای انسان مورد بررسی قرار گرفته است. نتیجه بیش از 80 سال تحقیق و بررسی این بود که شخصیت و عملکرد شغلی بر حسب موقعیت یا صفات هیچ رابطه معنا داری ...

تبیین و تحلیل میزان آینده گرایی در بین مدیران سازمان های دولتی و غیر دولتی

تبیین و تحلیل میزان آینده گرایی در بین مدیران سازمان های دولتی و غیر دولتی

مقاله مدیریت، خلاصه: جهان معاصر عرصه تحولات شگرف و پویایی شتابنده شده است، تغییرات چنان غافلگیر و برق آسا از راه می رسند که حتی لحظه ای درنگ می تواند به بهانه گزاف در عرصه سیاسی، امنیتی و اقتصادی تمام شود. در این محیط سرشار از بی ثباتی و آکنده از عدم قطعیت تنها رویکرد و سیاستی که احتمال موفقیت و ...

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

مقاله مدیریت، خلاصه: یکی از رویکرد های سازمانها برای پاسخ به چالش های فزاینده، کار آفرینی شرکتی است. با توجه به نقش و تاثیرات ارزشمند کار آفرینی شرکتی در عملکرد سازمان می توان ان را به عنوان عنصر مهمی از چرخه تجاری در برنامه های فرایند محور کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته جهان به حساب آورد. ...

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

مقاله مدیریت، خلاصه: یکی از رویکرد های سازمانها برای پاسخ به چالش های فزاینده، کار آفرینی شرکتی است. با توجه به نقش و تاثیرات ارزشمند کار آفرینی شرکتی در عملکرد سازمان می توان ان را به عنوان عنصر مهمی از چرخه تجاری در برنامه های فرایند محور کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته جهان به حساب آورد. ...

بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی در سازمان های دولتی

بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی در سازمان های دولتی

مقاله مدیریت، خلاصه: از آنجایی که فضای حاکم بر سازمان های دولتی ماهیتی انحصاری و بورو کراتیک دارد در نگاه اول ورود کار آفرینی به این بخش غیر ممکن به نظر می رسد. ولی در مجموعه اهداف سازمان های دولتی فرصت هایی وجود دارند که از طریق کار آفرینی قابل تبدیل به یک ارزش جدید هستند. از این رو مقاله حاضر ...

مبانی نظری رابطه دولت الکترونیکی و چابکی سازمان

مبانی نظری رابطه دولت الکترونیکی و چابکی سازمان

مبانی نظری و ادبیات تحقیق فصل 2 پایان نامه، مقدمه: محیط مدیریت دولتی بیش از هر زمان دیگری پیچیده، پویا و متحول شده است. ویژگی منحصر بفرد هزاره سوم میلادی که از آن با عنوان عصر اطلاعات یاد می کنند، نوآوری و تغییر است. آن چنان که هر گونه تعللی در پاسخ سریع و به موقع به چالش ها می تواند زیان های ...