چگونه مثل یک مدیر عالی بیاندیشیم

چگونه مثل یک مدیر عالی بیاندیشیم

چگونه مثل یک مدیر عالی بیاندیشیم، نویسنده: دبرا ای. بنتون، مترجم: ایرج پاد

حل مسئله معکوس مینیمم برش در شبکه های پویا (فایل فارسی به همراه ترجمه عالی انگلیسی آن)

  چکیده : در این مقاله مسئله معکوس مینیمم برش پویا را مورد مطالعه قرار میدهیم. این مسأله عبارت است از چگونگی تغییر بردار ظرفیت u  به طوری که برش پویای داده شده مینیمم شود و در ضمن کمترین فاصله را از ظرفیت های موجود مسئله داشته باشند. در این مقاله برای بدست آوردن این تغییرات از نرم اقلیدسی  استفاده شده است. همچنین نشان داده شده است که این مسئله را می توان با حل یک مسئله جریان ماکزیمم در شبکه توسعه یافته زمانی حل کرد. ابتدا به توضیح الگوریتم حل مسئله جریان ماکزیمم، می پردازیم. سپس به تجزیه و تحلیل ارتباط شبکه توسعه یافته زمانی، مسأله جریان ماکزیمم با مسأله مورد نظر میپردازیم. در نهایت الگوریتمی برای حل مسئله معکوس مینیمم برش پویا تدوین میگردد و روی یک مثال عددی از شبکه جریان پویا پیاده سازی میشود. ...

مقاله بناها و یادمان های تاریخی کاخ ها و عمارت ها سر در عالی قاپو

              فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :36 بناها و یادمان های تاریخی کاخ ها و عمارت ها سر در عالی قاپو مقدمه یکی از بناهای مهم دوره صفویه در قزوین «حیاط نادری» با عمارت ها و باغ های بسیار زیبا بوده است. این مجموعه هفت در داشته است که یکی از آن ها را عالی قاپو می نامیدند. از درهای آن جز در عالی قاپو، اثری باقی نمانده است.    این بنا درگاه بلندی دارد که به خیابان شهدای قزوین مشرف است. این در به هشتی بزرگی متصل است و در داخل، در دو طرف آن دو اتاق وجود دارد که جایگاه دربانان بوده است. راهرو طبقه دوم بنا نیز از همین اتاق ها می گذشته است. در سمت غرب این در، سه اتاق طولانی پهلوی هم در اتاق ها در دوره قاجاریه به قرائت خانه و دیگری به چای خانه و دیگری به چای خانه تبدیل شد. اکنون تمام اتاق ها متعلق به چای خانه اس ...

مخفی سازی برنامه های اندروید-بسیار عالی

بهترین ویژگی این اپلیکیشن سادگی استفاده از ان می باشد یک برنامه امنیتی فوق حرفه ای و برای اولین بار با کارکرد واقعی در ایران و جهان.با امکانات فوق العاده این برنامه شما دیگر نیازی به هیچ ابزار دیگر ندارید مخفی سازی برنامه، فایل، عکس، ویدیو و موزیکهای انتخاب شده و غیر قابل دسترس کردن توسط سایر برنامه ها. قابلیت مخفی سازی فایل های انتخاب شده از طریق هر گالری که در دستگاه اندرویدی شما نصب باشد با انتخاب فایل ها و اشتراک گذاری آن و انتخاب گالری مخفی سازی برنامه فایل های انتخاب شده را مخفی سازی می کند! مخفی سازی آیکن برنامه در منوی اصلی قابلیت تنظیم رمز برای ورود به برنامه خارج کردن از حالت مخفی سازی فقط در نرم افزار ممکن می باشد.     ...

بررسی تاثیر ترکیب تنوع تیم مدیران عالی بر ایجاد تغییر استراتژیک (مطالعه موردی شرکتهای صنایع مواد غذایی شهرک صنعتی استان گیلان)

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول همراه با پرسش نامه 123 صفحه چکیده: امروزه ضرورت تحول و تغییر سازمانی برای اکثر مدیران و کارشناسان و سایر افراد کلیدی آشکار شده است چرا که در دنیای امروز همه چیز در حال تغییر و تحول است، به همین جهت می توان گفت در چنین فضا و شرایطی اگر سازمانی سیستم های مدیریتی، مهندسی را اجرایی و همچنین فرهنگ سازمانیش را تغییر ندهد و با نیازهای جامعه و مشتری سازگار نکند محکوم به فنا است و توانایی رقابت در طولانی مدت را نخواهد داشت. هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر ترکیب تنوع تیم مدیرانعالی بر ایجاد تغییر استراتژیک می باشد که هدف اصلی آن شناسایی رابطه بین ترکیب تنوع تیم مدیرانعالی و تغییر استراتژیک (در تیم های ارشد مدیریتی  صنایع غذایی شهرک های صنعتی استان گیلان ) می باشد.وشامل اهداف فرعی مانند بررسی تاثیر تنوع سنی تیم مدیران عالی بر ابعاد تغییر ...

دانلود پاورپوینت زیبا و عالی در مورد باران

دید کلی همه ابرها ذرات آب یا کریستالهای یخ را با خود حمل می‌کنند، اما این ذرات بسیار کوچکتر از آن هستند که به زمین ببارند. اگر ارتفاع ابرها بیشتر شود ، هوای سردتر ، باعث فشرده‌تر شدن بخار آب می‌شود و این ممکن است برای شکل دادن باران ، تگرگ یا برف مناسب باشد. باران آبی است که پس از سرد شدن بخارهای جوی بوجود آمده و بر زمین می‌‌ریزد. در زبان پهلوی بدان واران (waran) می‌‌گفتند.   -------   این پاور پوینت 55 اسلایدی به همراه یک پوشه word در 40 صفحه ارائه شده است .    در عکس زیر نمونه یکی از اسلایدهای پاورپوینت را میبینید :  ...

مجموعه شماره یک تستهای عالی برای آزمون MSRT

مجموعه شماره یک تستهای عالی برای آزمون MSRT شامل 524 تست بهمراه پاسخ تشریحی که برای دانشجویان دکتری که قصد شرکت در این آزمون را دارند،شدیدا توصیه می گردد. نمونه ای از این تستها را در زیر می بینید ...

تحقیق در مورد راهبردهای توسعه پایدار در بخش آموزش و پرورش و آموزش عالی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه18   فهرست مطالب   اهداف آرمانی آموزش و پرورش و آموزش عالی در برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور   سیاست‌های آموزش و پرورش در برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور   تهدیدها، محدودیت‌های توسعه بخش آموزش و پرورش فرصت‌ها و قابلیت‌های توسعه بخش آموزش و پرورش محدودیت‌ها و تنگناهای توسعه بخش آموزش عالی پاسخگویی به تقاضای اجتماعی فزاینده برای ورود به چالش‌های پیش روی توسعه آموزش عالی وضعیت بخش آموزش عالی در سند چشم‌انداز، سیاست‌های کلی و مضامین دوازده‌گانه برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور   آموزش و پرورش و آموزش عالی در ایران در برنامه‌های تو ...

تحقیق در مورد روش های عالی برای غلبه بر تنبلی و انجام بیشترین کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه14   فهرست مطالب 1-هدف خود را مشخص کنید: هرکس باید بداند چه می خواهد. 3-نتایج کارها را در نظر داشته باشید: 5-از قانون کارآیی اجباری تبعیت کنید: تمرکز به مفهوم واقع کلمه یعنی آنکه بتوانید 4-روی اهداف اصلی تمرکز کنید: 12-توانمندی های خود را به حداکثر برسانید: 13-برای کار بیشتر به خودتان انگیزه بدهید: 11-خودتان را تحت فشار بگذارید: همینن الان یک برگ بردارید و فهرستی از ده هدفی را که برای سال آینده خود در نظر دارید بنویسید. اهدافتان را به گونه ای بنویسید که انگار یک سال گذشته است و همگی آنها به تحقق پیوسته است. چند بار اهدافتان را مرور کنید و ببینید کدام هدف بیشترین تأثیر را در زندگی شما می گذارد، دست بکار شوید و هر روز کاری انجام دهید که به هدفتان نزدیک تر شو ...

دانلود مقاله جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی

دانلود مقاله جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی تعداد صفحات : 118 نوع فایل :WORD مقدمه و قسمتی از مقاله جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی: دردنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند.از طریق این موسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند،کشف می شود.از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و چگونگی اداره کردن چنین موسساتی روشن است.در این میان،متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی،جو سازمانی،الگوهای تصمیم گیری و مشارکت کارکنان در امور سازمان نقشی انکار  ناپذیر را در پیشبرد اهداف سازمان دارا هستند. تسلیمی (1384)در این خصوص اشاره می نماید که در عصر اطلاعات، مدیریت اثربخش و موفقیت آمیز سازمانها به توانمندی گردانندگان آنها در حل مسائل ساختار نیافته،شکار ...