شناسایی و رتبه‌ بندی عوامل موثر بر استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک با استفاده از روش‌های MCDM(همراه با مطالعه موردی)

شناسایی و رتبه‌ بندی عوامل موثر بر استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک با استفاده از روش‌های MCDM(همراه با مطالعه موردی) شناسایی و رتبه‌ بندی عوامل موثر بر استفاده از IBC(خدمات بانکداری الکترونیک)با استفاده از روش‌های تصمیم‌گیری چندشاخصه در محیط فازی(همراه با مطالعه موردی) ورود تکنولوژی اطلاعات و اینترنت به عرصه مبادلات مالی، ضمن تسهیل این مبادلات ، تا حد زیادی … دریافت فایل …

نوشته شناسایی و رتبه‌ بندی عوامل موثر بر استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک با استفاده از روش‌های MCDM(همراه با مطالعه موردی) اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

عوامل مؤثر بر میزان تعهد سازمانی (همراه با مطالعه موردی)

عوامل مؤثر بر میزان تعهد سازمانی (همراه با مطالعه موردی) پروژه حاضر به بررسی عوامل موثر بر میزان تعهد سازمانی می پردازد. روش تحقیق پیمایشی و داده ها از طریق پرسش‌نامه استاندارد به‌دست آمد. جامعه آماری ۲۰۰ نفر کارمند و حجم نمونه ۶۶ نفر از کارکنان بودکه به طریق نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. … دریافت فایل …

نوشته عوامل مؤثر بر میزان تعهد سازمانی (همراه با مطالعه موردی) اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

شناسایی و رتبه‌ بندی عوامل موثر بر استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک با استفاده از روش‌های MCDM(همراه با مطالعه موردی)

شناسایی و رتبه‌ بندی عوامل موثر بر استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک با استفاده از روش‌های MCDM(همراه با مطالعه موردی) شناسایی و رتبه‌ بندی عوامل موثر بر استفاده از IBC(خدمات بانکداری الکترونیک)با استفاده از روش‌های تصمیم‌گیری چندشاخصه در محیط فازی(همراه با مطالعه موردی) ورود تکنولوژی اطلاعات و اینترنت به عرصه مبادلات مالی، ضمن تسهیل این مبادلات ، تا حد زیادی … دریافت فایل …

نوشته شناسایی و رتبه‌ بندی عوامل موثر بر استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک با استفاده از روش‌های MCDM(همراه با مطالعه موردی) اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

عوامل مؤثر بر میزان تعهد سازمانی (همراه با مطالعه موردی)

عوامل مؤثر بر میزان تعهد سازمانی (همراه با مطالعه موردی) پروژه حاضر به بررسی عوامل موثر بر میزان تعهد سازمانی می پردازد. روش تحقیق پیمایشی و داده ها از طریق پرسش‌نامه استاندارد به‌دست آمد. جامعه آماری ۲۰۰ نفر کارمند و حجم نمونه ۶۶ نفر از کارکنان بودکه به طریق نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. … دریافت فایل …

نوشته عوامل مؤثر بر میزان تعهد سازمانی (همراه با مطالعه موردی) اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

بررسی عوامل سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج کشاورزی

» :: بررسی عوامل سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج کشاورزی

بررسی عوامل سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج کشاورزی

چکیده: این تحقیق در پی بررسی عوامل سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج کشاورزی بود که به روش توصیفی ـ همبستگی انجام شد. جامعه‌ آماری تحقیق شامل ۲۷۶۸ نفر از کارشناسان ترویج کشاورزی بود. از هر منطقه جغرافیایی کشور و بر اساس تقسیم بندی کشوری وزارت جهاد کشاورزی، یک استان به تصادف انتخاب و جامعه آماری منتخب ۱۱۴۵ نفر برآورد شد که از بین آنها به صورت تصادفی و با رعایت انتساب متناسب ۲۵۰ نفر (بر حسب محاسبه فرمول کوکران) انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه ای با دو بخش بود که، بخش اول آن ابزار سنجش توسعه کارآفرینی سازمانی کوراتکو و موریس (۲۰۰۲)، شامل ۴۰ پرسش، و بخش دوم آن شامل عوامل سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی شامل ۶۹ پرسش در قالب طیف لیکرت بود. روایی پرسشنامه بر اساس نظر جمعی از اساتید رشته ترویج کشاورزی و کارآفرینی سازمانی دانشگاه تهران تایید گردید. جهت تعیین پایایی تعداد ۲۵ پرسشنامه از کارشناسان ترویج کشاورزی تکمیل شد و ضریب آلفای کرونباخ برای بخش های اول و دوم به ترتیب ۹۳/۰=? و ۹۰۶/۰ =? بود که نشان می دهد پرسشنامه از پایایی مناسبی برخوردار بوده است. آزمون نشانه، تحلیل همبستگی و رگرسیون چند متغیره برای عملیات آماری استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون نشانه نشان داد که وضعیت عوامل سازمانی مرتبط با توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج پایین تر از حدمتعادل است و به عبارت دیگر به لحاظ شاخص های کارآفرینی در سطح مطلوبی قرار ندارند. یافته های حاصل از تحلیل همبستگی نشان داد که بین متغیر توسعه کارآفرینی سازمانی و متغیرهای مرتبط با عوامل سازمانی رابطه معنی دار و مثبتی در سطح یک درصد وجود دارد و نتایج حاصل از رگرسیون چند متغیره نیز نشان داد که چهار متغیر سبک رهبری، راهبرد سازمانی، نظام کنترل سازمانی و فرهنگ سازمانی به ترتیب دارای بیشترین نقش در پیش بینی متغیر توسعه کارآفرینی سازمانی هستند. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که عوامل سازمانی مناسب نقش زیادی در توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج دارند

کلمه های کلیدی:

• کارآفرینی سازمانی،

• کارآفرینی،

• عوامل سازمانی،

• کارآفرینی سازمانی ترویج کشاورزی

• ،توسعه

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۰۹/۱۴

---

کارآفرینی سازمانی , کارآفرینی , عوامل سازمانی , کارآفرینی سازمانی ترویج کشاورزی , توسعه

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/25303

نوشته بررسی عوامل سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج کشاورزی اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

مطالعه عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی سازمانی و نقش آن در پیاده سازی استراتژی کارآفرینی

» :: مطالعه عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی سازمانی و نقش آن در پیاده سازی استراتژی کارآفرینی

مطالعه عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی سازمانی و نقش آن در پیاده سازی استراتژی کارآفرینی

چکیده: شرایط محیطی یک سازمان و تقاضای گسترده از آن و همچنین وجود فرصت ها و تهدیدات، تصمیم گیری استراتژیک را به یک عنصر کلیدی در سازمان تبدیل کرده است. بهره گیری از کارآفرینان سازمانی و ایده های نوآورانه که سرچشمه آن درون سازمانی است، از جمله استراتژی هایی است که برخی سازمان ها از آن بهره می گیرند. با نهادینه شدن کارآفرینی در سازمان نه تنها افراد سازمان علاقمند به ایجاد تغییر در محیط پیرامون خود می شوند، بلکه نوآوری های مورد نظر سازمان را نیز راحت تر می پذیرند و در نتیجه سازمان سریعتر با محیط وفق می یابد. هدف از نگارش این مقاله بررسی عوامل تاثیرگذار بر کارآفرینی سازمانی بر اساس مدل کورتکو و همچنین بررسی نقش کارآفرینان سازمانی در استراتژی کارآفرینی است. به این منظور ۱۱۵ پرسشنامه بین کارکنان شرکت مخابرات توزیع شد و اطلاعات بدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج بدست آمده حاکی ازآن است که بین ویژگی های فردی و سازمانی و نهادینه سازی کارآفرینی سازمانی در سازمان ارتباط مثبتی وجود دارد. در انتها نیز مدلی جهت پیاده سازی استراتژی کارآفرینی ارائه شده است.

کلمه های کلیدی:

• استراتژی

• کارآفرینی سازمانی

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۰۹/۱۴

---

استراتژی , کارآفرین سازمانی

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/25315

نوشته مطالعه عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی سازمانی و نقش آن در پیاده سازی استراتژی کارآفرینی اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی

پروپوزال مدیریت رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی این پروپوزال حاوی ۱۹ صفحه است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. ضمناً از نظر نگارشی کاملا ویرایش شده است. پرسشنامه های بکار رفته در این تحقیق نیز در انتهای فایل آورده شده اند. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله تشریح ابعاد حدود مساله معرفی دقیق مساله عوامل استرس شغلی عملکرد شغلی بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیر های مربوط به پرسشهای تحقیق و مدل مفهومی سوابق تحقیق تحقیق …

نوشته پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

دانلود مقاله فارسی رشته مدیریت با عنوان:عوامل موثر بر پذیرش بازاریابی موبایلی از سوی مشتری

دانلود مقاله فارسی رشته مدیریت با عنوان:عوامل موثر بر پذیرش بازاریابی موبایلی از سوی مشتری TMBA چکیده:با وجود این‏که موبایل به عنوان ابزاری کارآمد و اثربخش به شمار می‌رود، توجه نسبتاً کمی به عوامل مؤثر و مشخص‏کننده سطح پذیرش فناوری‌ موبایل بخصوص بازاریابی موبایلی توسط مشتریان در شرکتها گردیده است. بنابراین درک بهتر عوامل مؤثر بر تصمیمات فردی بر پذیرش یا رد این فناوری یک ضرورت محسوب می شود. هدف این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر پذیرش بازاریابی موبایلی از سوی مشتری (مطالعه موردی مش …

نوشته دانلود مقاله فارسی رشته مدیریت با عنوان:عوامل موثر بر پذیرش بازاریابی موبایلی از سوی مشتری اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

مقاله عوامل مؤثر بر یادگیری

گفتیم که هدف آموزش آسان کردن یادگیری است.یادگیری را میتوان به راههای گوناگون تعریف کرد.کسب اطلاعات و اندیشه­های تازه، عادتهای مختلف،مهارتهای متنوع و راههای گوناگون حل کردن مسائل همچنین یادگیریها میتوان بصورت کسب رفتار و اعمال پسندیده یا حتی کسب رفتار و اعمال پسندیده یا حتی کسب رفتار و اعمال ناپسند نیز تعریف کرد ، پس یادگیری حوزی بسیار گسترده ای شامل می شود . با این حال معروفترین برای یادگیری این است : یادگیری به فرایند ایجاد نسبتاً پایدار در رفتار یا توان رفتاری که حاصل تجربه است ، گفته می …

نوشته مقاله عوامل مؤثر بر یادگیری اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

اولویت بندی عوامل آمیخته بازاریابی خدمات در صنعت بیمه به روش AHP (مطالعه موردی استان فارس)

مقاله با عنوان اولویت بندی عوامل آمیخته بازاریابی خدمات در صنعت بیمه به روش AHP (مطالعه موردی استان فارس) که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است آماده دانلود می باشد. سال برگزاری:۱۳۸۹ محل برگزاری:شیراز تعداد صفحه:۲۱ محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf نویسند‌گان: محمد علی فرقانی – استادیار بخش مدیریت دانشگاه شهید باهنر کرمان، مهندسی صنایع محیا عاشورزاده – دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت بازرگانی ، دانشگاه شهید باهنر کرمان طاهره رهبر – دانشجوی کارش …

نوشته اولویت بندی عوامل آمیخته بازاریابی خدمات در صنعت بیمه به روش AHP (مطالعه موردی استان فارس) اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...