پایان نامه مدل سازی تأثیر مؤلفه های فناوری اطلاعات بر روی عناصر کارکردی مدیریت منابع انسانی در بانک انصار استان کرمانشاه

            فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :140 چکیده: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مؤلفه­های فناوری اطلاعات از طریق کانال­های انتقال بر مؤلفه­های مدیریت منابع انسانی می­باشد. برای گرد آوری اطلاعات در حوزه پژوهش از مطالعات کتابخانه­ای برای تسریح ادبیات نظری موجود، و پرسش­نامه برای اندازه­گیری متغیرهای استفاده شده است. جامعه آماری کارمندان کل شعب بانک انصار، در استان کرمانشاه می­باشد. روش نمونه ­ گیری تمام سر شماری و از تعداد 160 پرسش­نامه توزیع شده در بین کارمندان 96 برای تجزیه و تحلیل داده­ها قابل استفاده بود. برای بررسی داده­های از نرم افزار SPSS استفاده شد. و قدرتمندی مدل با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری SEM از نرم افزار آموس، آزمون ضریب همبستگی پیرسون بررسی شد. یافته­ه ...

دانلود پاورپوینت طراحی و مدل کردن مؤلفه ها - 35 اسلاید

        ¡هر مؤلفه از فقط یک زیرسیستم نشأت می گیرد. lزیر سیستم هایی که در زمان ساخت موجودیت هایی را برای مؤلفه فراهم می کنند، زیر سیستم منشأ محسوب نمی شوند. ¡واسط یک مؤلفه ، یک نمونه از واسط زیرسیستم منشأ است. ¡مؤلفه های مرکب، مجموعه ای از مؤلفه ها را دریک مؤلفه منطقی گرد می آورند و امکان مدل کردن مجموعه ای از مؤلفه ها را در سطح بالاتری از انتزاع فراهم می کنند. این مؤلفه مرکب، اجتماع همه توابع و واسطهای مؤلفه های گروه است. از این مؤلفه برای ساده سازی دیدگاههای پیچیده استفاده می شود. ¡معمولاً یک مؤلفه، واحد جایگزینی برای سیستم محسوب می شود. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:   ...

تحقیق در مورد مؤلفه های گزینش نیروی انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه16                                                                فهرست مطالب     - انضباط4   3- جمع‌پذیری5   3-1- مشارکت   2-3- تحلیلگری   2-2- هدفمندی   3-2- مسئولیت پذیری   2-1- تصمیم گیری   از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی جذب و بکار گیری افرادی است که بهترین بازدهی را در مجموعه کاری داشته باش ...