این فایل مربوط به یک پروژه در مقطع کارشناسی رشته علوم تربیتی می باشد که با فرمت word تهیه شده است.
فهرست مطالب
فصل اول : بیان مسئله
بیان مسئله
اهداف تحقیق
اهمیت و ضرورت
سوالات پژوهشی
فصل دوم : پیشینه تحقیق
پیشینه تحقیق
فصل سوم : روش تحقیق
روش تحقیق
فصل چهارم : یافته های تحقیق
پاسخ به سوالات پژوهشی
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
نتیجه گیری و بحث
پیشنهادات
یادداشت ها
منابع مورد استفاده
پیوست …
نوشته پروژه کارشناسی: بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان به شیوه های ارزشیابی در مدارس راهنمایی شهر نیشابور اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
به راهنمایی :
ناهید مهروش
دی ۸۶
فرمت : word
چکیده ۱
فصل اول : بیان مسئله
بیان مسئله ۲
اهداف تحقیق ۳
اهمیت و ضرورت ۴
سوالات پژوهشی ۵
فصل دوم : پیشینه تحقیق
پیشینه تحقیق ۶
فصل سوم : روش تحقیق
روش تحقیق ۸
فصل چهارم : یافته های تحقیق
پاسخ به سوالات پژوهشی ۹
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
نتیجه گیری و بحث ۱۴
پیشنهادات ۱۸
یادداشت ها ۱۹
منابع مورد استفاده ۲۰
پیوست ۲۱
فهرست جداول
جدول ۱-۴ ۹
جدول ۲-۴ ۱۰
جدول ۳-۴ ۱۱
جدول ۴-۴ ۱۱
جدول۵-۴ ۱۲
جدول ۶-۴ ۱۲
…
نوشته عنوان : بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان به شیوه های ارزشیابی در مدارس راهنمایی شهر نیشابور اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده ……………………………………….. ۱ فصل اول : بیان مسئله بیان مسئله ………… …
نوشته پایاننامه-بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان به شیوه های ارزشیابی در مدارس راهنمایی اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
به نام خدا. ما در این تحقیق و مقاله سطح کاردانی ،کارشناسی و کارشناسی ارشد مطالب بسیارمفید وبا ارزشی درباره : انواع آزمونهای سنجش و ارزشیابی آموزش رشته بهداشت مدارس و آزمون هایعینی و سوالات جورکردنی و سوالات کامل کردنی وسوالات چندگزینه ای وآزمون های کوتاه پاسخ وسایر مطالب مرتبط درخصوص همین موضوع که بیان عنوان همه آنها در اینجا نمی گنجد را برای دانلود شما عزیزان و سروران گرامی آماده نموده ایم.
۱۳۹۴/۱۰/۱۵
مطلب انواع آزمونهای سنجش و ارزشیابی آموزش رشته بهداشت مدارس سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
فهرست مطالب
عنوان |
صفحه |
چکیده |
۵ |
مقدمه |
۷ |
جو مدرسه به عنوان ترکیبی از رفتار مدیر مدرسه و رفتارهای معلمان |
۹ |
تعریف جو سازمانی |
۹ |
تفاوت جو با فرهنگ سازمانی: |
۱۰ |
نظریه های جو سازمانی: |
۱۱ |
انواع جو سازمانی طبق مدل هالپین و کرافت |
۱۲ |
جو سازمانی« وین هوی و دنیس سیبو » OCDQ – ML |
۱۳ |
عوامل موثر در تعیین جو مدارس: |
۱۴ |
شاخص های جو سالم سازمانی: |
۱۴ |
مراحل بهبود جو مدارس: |
۱۵ |
بهبود بخشیدن به مدیریت مدرسه |
۱۶ |
تعریف ومفهوم مدیریت : |
۱۷ |
وظایف مدیر آموزشی |
۱۸ |
اجزا سیستم مدرسه |
۲۱ |
دیدگاههای موجود در مدیریت آموزشی |
۲۲ |
مدیریت کیفیت جامع |
۲۳ |
توجه به نیازها |
۲۴ |
مشارکت همگانی درمدرسه |
۲۵ |
چگونگی فرایند حرکت |
۲۶ |
ویژگی های مدیر مدرسه کیفی جامع |
۲۷ |
وظایف مدیران |
۳۰ |
وظایف مدیـــــــر در امــــور دانش آمـــوزان |
۳۱ |
وظایف مدیـــــــر در امــــور کارکنــــــان |
۳۲ |
قــــــــــدرت شخصــــــــــی |
۳۴ |
قــــــــدرت مقـــــــام |
۳۴ |
وظایف مدیـــــر در زمینه بــــرنامه آموزشــــی و تدریس |
۳۵ |
تعریف ومفهوم مدیریت : |
۳۶ |
وظایف مدیر آموزشی |
۳۷ |
اجزا سیستم مدرسه |
۴۰ |
دیدگاه های موجود در مدیریت آموزشی |
۴۱ |
مدیریت کیفیت جامع |
۴۲ |
. مشارکت همگانی درمدرسه |
۴۴ |
چگونگی فرایند حرکت |
۴۵ |
ویژگی های مدیر مدرسه کیفی جامع |
۴۶ |
پیشنهادات راهبردی |
۴۹ |
۵۲ |
|
ایده های بلوری برای مدیران مدارس |
۵۴ |
مشکلات اجرایی مدیریت مدرسه محور ی |
۶۱ |
مشکلات اجرایی مدیریت مدرسه محور |
۶۲ |
موانع و مشکلات مدیریت مدرسه محور در ایران |
۶۵ |
راهکارهای مشکلات اجرائی مدیریت مدرسه محور |
۶۶ |
۶۸ |
|
طراحی مدیریت مدرسه محور |
۷۰ |
طراحی مدیریت جامعه محورمدرسه برای موفقیت دانش آموزان |
۷۱ |
طراحی مدیریت مدرسه محور برای ایجاد برابری |
۷۲ |
طراحی مدیریت مدرسه محور برای پاسخگویی |
۷۴ |
توصیه هایی به وزارت آموزش و پرورش |
۷۵ |
اجرای مدیریت مدرسه محور |
۷۷ |
مسائل مربوط به زمان |
۷۹ |
مسائل راهبردی ( استراتژیک) |
۸۰ |
مسائل مربوط به کنترل و ارزشیابی |
۸۱ |
۸۴ |
|
مشکلات و چالشها |
۸۵ |
عوامل موثر بر بهبود مدیریت مدارس |
۹۱ |
مشکلات مدیریت در مدارس کوچک |
۹۴ |
اهم مشکلات در مدارس کوچک |
۹۵ |
پیشنهادات راهبردی برای مدیران |
۱۰۱ |
منابع ومآخذ : |
۱۰۴ |
چکیده
دیدگاه های مختلفی در مورد شیوه مدیریت مدارس وجود دارد عده ای از مدیران مدارس ریشه بسیاری از مشکلات و راه حل های مدارس را در منابع مالی ، فیزیکی و بودجه آن می دانند این افراد بیشترین توجه خود را به ورودی های سیستم مدرسه معطوف می دارند عده ای دیگری اعلام می دارند که اگرچه توجه به منابع موجود در ورودی های سیستم ازاهمیت بالایی برخوردار است اما باید به فرایند سیستم توجه بیشتری معطوف داشت آن ها در فرایند سیستم به محتوی ، روش ها ، چگونگی تدریس ، نحوه ی مدیریت و ارزشیابی تاکید می نمایند.
در مدیریت کیفیت جامع که خود محصول مدیریت فرایند مداراست تلاش می کند برنامه ریزی استراتژیک را وارد رفتار روزانه مدارس کند در این روش که به مشارکت همه کارکنان تاکید می ورزد روش ها، ابزار و مدل های مناسبی برای بهبود بخشیدن به کیفیت کار مدرسه به مدیران و کارکنان ارائه می دهد که لازم است مدیران و کارکنان با آموزش این شیوه ها تغییرات عمده ای را در روشهای کاری خود به وجود آورند و همزمان با این تغییرات برنامه ریزی مناسبی را معمول واجرا نمایند .
در این مقاله ضمن تاکید به مدیریت فرایند مدار و ارائه تعریفی از مدیریت کیفیت جامع راه کارهایی را برای دستیابی مدیریت به این شیوه ارائه داده است .
از بررسی و مطالعه ی آثار گذشتگان روشن می شود که مدیریت از قدیم الایام در جوامع مختلف بشری وجودداشته است و بزرگان ورهبران ملل وادیان مختلف ضرورت وجود مدیریت ورهبری را نیز یک امر مسلم شمرده اند در قرون اخیر هم نهضت های مختلفی در امر مدیریت ظهور کردند که می توان به نظریه مدیریت علمی نظریه مدیریت نهضت روابط انسانی نظریه سیستم ها در مدیریت ونظریه ترکیبی مدیریت اشاره کرد.
از آغاز کار تعلیم و تربیت انسان نیز از روش های مختلف مدیریت در امر آموزش بهره برده است اما از آنجایی که تحولات اجتماعی جدید تغییراتی را در ابعاد مختلف جامعه از جمله در زمینه های مختلف فن آوری های اطلاعاتی و ارتباطی ایجاد کرده خود به خود نیازهای جدیدی راهم بوجود آورده است لذا برای پاسخگویی به این نیازهای جدید افراد جامعه تغییر و دگرگونی در روش های مدیریت مدارس وتلاش برای بهبود بخشیدن به کیفیت مدیریت مدارس ضروری است .
گرداوری شده در ۱۰۸ صفحه با فرمت ورد قابل ویرایش
چکیده:
در این تحقیق به بررسی اثرا ت بازی گروهی و با قاعده در رشد اجتماعی دختران ۴ تا ۵ ساله مدارس آمادگی شهر تهران پرداخته شد، بدین ترتیب پس از تدوین سوال و فرضیه دال بر اثبات ثبت بازی درمهد کودک بخصوص بازی گروهی و باقاعده درمهد کودک بر میزان رشد اجتماعی، بررسی مباحث نطری و بخصوص نظری وایلند درمحیط رشد اجتماعی تأکید شد، پس از آن تعداد و ۶۰ نفر به عنوان نمونه تحقیق به صورت تصادفی با روش نمونهگیری خوشهای گزینش شدند و از پرسشنامه وایلند بر روی آنها اجرا گردید. سپس از طریق آزمونt استیودنت گروههای مستقل با آزمون فرضیه تحقیق پرداخته شد و مشخص گردید که میانگین رشد اجتماعی کودکی یا کودکانی که درمهد کودک بازی گروهی و با قاعده انجام میدهند درمقایسه با کودکانی که در مهد کودک بازی گروهی و با قاعده انجام نمیدهند، بالاتر است و این تفاوت ازلحاظ آماری در سطح ۱ ۰ / ۰ * معنا دار میباشد. بنابراین میتوان نتیجهگیری نمود که بازی گروهی و با قاعده درمهد کودک میتوان تأثیر مثبتی را در افزایش رشد اجتماعی کودکان ایفا نماید.
بازی که به معنی تلاش و فعالیت لذت بخش و خوشایند و تفریح است برای رشد همه جانبه کودک ضرورت تام دارد. کودک از طریق بازی احساسات و رویاهای خود را بروز میدهد. استعدادهایش راشکوفا میسازد، کنترل به موقع اعمال و حرکات را میآموزد، بر تجاربش میافزاید، دنیای درون و اسرار و مشکلاتش را بارز میسازد و انرژی ذخیره شده خویش راهر جهت مطلوب به مصرف میرساند. کودک از طریق بازیها، مشکلات و همکاری و رعایت حقوق دیگران و قوانین اجتماعی را یاد میگیرند. (شفیع آبادی، ۱۳۷۲ ) .
کودکان خردسال نمیتوانند افکار و عقاید و احساسات خود را به وضوح ازطریق کلمات و گفتار بیان کنند. بازی بخش عمدهای از زندگی کودک پیش دبستانی را تشکیل میدهد و باعث رشد شخصیت او میگردد. موجبات شادی و لذت و انبساط خاطر کودک را فراهم میکند. همکاری و نوع دوستی و اطلاعات و قوانین را به کودک یاد میدهد، دامنه تجسم و قصور او را میگستراند و کودک را به مشاغل گوناگون آشنا میسازد. (قاضی، ۱۳۷۰ ) .
بنابه اظهار کارل[۱]، گروهی یکی از روانشناسان بزرگ سوئیسی، بازی کودکان مقدمه ای برای کوششهای آینده و آماده شدن برای زندگی آینده است. بدان سان که درآن جدی بودن زندگی بزرگسالات بر دوش کودک سنگینی نمیکند. او میگوید دربازی پلیس و ژاندارم کودکی که نقش ژاندارم را میآفریند و به دستگیری دردی میرود، گذشته از این که نیروی جهانی او توسعه مییابد به تأثیر اصل اخلاقی و اجتماعی نیز میپردازد و در ضمن وظایف و حدود اختیارات این شغل رانیز میآموزد. به عکس کودکی که نقش دزد را بازی میکند، با دستگیر شدن و پذیرفتن گوشمالی و در واقع زشتی دزدی را میپذیرد و به اجرای عدالت اجتماعی احترام میگذارد، به هر حال از دیدگاه گروهی، هدف بازی در خود نرفته است و بازی نمایانگر زندگی و فعالیت آزاد کودک بوده، در حقیقت او را برای اجرای کارها و وظیفه های سنگین آینده خود آماده میسازد(بهرامی ، ۱۳۷۰)
. در کتاب روان شناسی درمانی آلفرد، آدلر[۲] که درسال ۱۹۰۷ نوشته شده است بازی به معنای ارضاء غیر واقعی (بیرون از حد حقیقت ) اجمالی مانند برتری جویی و خود نمایی تفسیر شده است و آدلرانیها را سر آغازی برای بیان گذاری ابتدایی ترین و اندیشه آدمی تلقی میکند. برتری جویی و خود نمایی در سال های کودکی امکان میدهد که امیال فرد را به سادگی نشان داده و آنها ر اآرام سازند. بدین معنی که کودکان خردسال در بازیهای خویش واقعیت را با توجه به خواستهای خویش دگرگون جلوه میدهند. زیرا دانش لازم برای پیروی از حقیقت دارند و به این ترتیب ناتوانی و * خود را بر طرف میسازند.روشن است که آنچه را که بزرگسالان ارضاء غیر واقعی مینامند برای کودکان مفهوم ارضاء واقعی میل خود نمایی و برتری جویی ر ادارا میباشد. (قشلاقی، ۱۳۵۶ )……..
۱۳۹۴/۱۰/۰۹
مطلب بررسی تأثیر بازی گروهی و باقاعده مدارس آمادگی مناطق ۷ و ۸ شهر تهران بر اساس تست رشد اجتماعی وایلند سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...