اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

پایان نامه بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری و حوزه ستادی

قالب فایل: word تعداد صفحات: 106 چکیده: مادرعصری زندگی می کنیم که عصرشگفت انگیز دانش و اطلاعات ، عصرشتاب غیرقابل باور فناوری و خلاقیت است. با عمومیت یافتن سریع دسترسی به کامپیوتر ها و تکنولوژی اطلاعاتی و رسانه های پیشرفته هیچ کشوری نمی تواند اقتصاد قرن بیست و یکمی را بدون زیرساخت الکترونیکی قرن بیست و یکمی اداره کند. یکی از فاکتورهای مهم در تصمیم گیری مدیران اطلاعات است. داشتن اطلاعات دقیق ، صحیح و بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصمیم گیری شده و جلو ...


ادامه مطلب ...

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین اخلاق سازمانی و اثربخشی سازمانی مدیران مدارس شهرستان بابلسر

با فرمت word فهرست مطالب فصل اول : کلیات پژوهش مقدمه ..............................................................................................................................2 بیان مسئله .........................................................................................................................3 اهمیت و ضرورت تحقیق ......................................................................................................5 هدف تحقیق....................................... ...


ادامه مطلب ...

پایان نامه تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر مدیران دانشگاه

چکیده هدف اصلی حسابداری منابع انسانی بیشتر جلب توجه مدیرانی است که درمورد نگهداری نیروی انسانــــــی از خود بی تفاوتی نشان می دهند، مدیرانی که به ایجاد رضایت شغلی و انگیزه های مثبت در کارکنان بی توجهند و به امنیت شغلی، ایجاد امید و حس وفاداری، ایجاد فرصت برای پیشرفت و رفع مشکلات منابع انسانی نمی اندیشند و موجبات اخراج و یا استعفای کارکنان را فراهم می آورند. از آنجا که « نیاز » مادر تمام ابداعات و اختراعات و نو آوری ها درطول تاریخ بوده است ، پیدایش حسابداری منابع انسانی (HRA) نیز مول ...


ادامه مطلب ...

تحقیق اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی

در این تحقیق اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته استدر زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :فهرست مطالبعنوان صفحهمدیریت و زمانبندی و تقسیم کار 2وظایف‌ مدیران‌ از نگاه‌ امام‌ علی‌(ع) 13اشتباهات مدیران منابع انسانی 37منابع 53مدیریت و زمانبندی و تقسیم کارمقدمهبه طور دقیق برای مدیریت نمی توا ...


ادامه مطلب ...

تحقیق مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نظام ارزشیابی عملکرد از دیدگاه مدیران

در این تحقیق مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نظام ارزشیابی عملکرد از دیدگاه مدیران مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است : در این تحقیق به آسیب های مدیریت منابع انسانی از بعد ارزشیابی پرداخته می شود. عملکرد کاسیو ( 1992 ) اظهار می دارد: عملکرد اشاره به انجام وظایف واگذار شده به یک شخص دارد. ارزشیابی عملکرد عبارت است از اندازه گیری کمی ( هزینه، زمان، تعداد، مقدار) و کیفی ( کیفیت، دقت، صداقت ) آن چه که کارمند یا کارگر ...


ادامه مطلب ...

تحقیق اشتباهات مدیران منابع انسانی

در این تحقیق اشتباهات مدیران منابع انسانی مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته استدر زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :چکیدهاین مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در ...


ادامه مطلب ...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد مدیران

این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیا مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. کل عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه هدفهای تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق روش شناسی تحقیق روش تحقیق مدل مفهومی ابزارهای گردآوری (داده ها) اطلاعات جامعه، نمونه و روش نمونه گیری روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها زمانبندی ...


ادامه مطلب ...

عصر مدیران

» :: عصر مدیران

خرید و دانلود محصول

-

1394/05/30


ادامه مطلب ...