اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

بررسی ارتباط بین برخی شاخص های ارتباطات اثربخش با تحلیل رفتگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی

مقاله با عنوان بررسی ارتباط بین برخی شاخص های ارتباطات اثربخش با تحلیل رفتگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری:شیراز سال برگزاری:۱۳۸۹ تعداد صفحه:۲۲ محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf نویسند‌گان: رضا رسولی – عضوهئیت علمی پیام نور سید علی اکبر احمدی – عضوهئیت علمی پیام نور ناصر توره – عضوهئیت علمی پیام نور چکیده ارتباطات موثر نه تنها کلید فتح تمام در …

نوشته بررسی ارتباط بین برخی شاخص های ارتباطات اثربخش با تحلیل رفتگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...

دانلود پروژه چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مدیریت با کارکنان


فرمت :DOC توضیحات : ارتباط در لغت به معنی مشارکت در یک نظر و ایجاد رابطه برای انتقال یک خبر به کار رفته است. از اواخر سالهای ۱۹۳۰ و پس از انتشار مقاله ای تحت عنوان (اطلاعات یک مسعله ی اندیشه است) به مرور اندیشمندان درصدد بررسی ارتباطات از طریق ریاضیات برآمدند. رفته رفته مفهوم ارتباطات به فرایند اطلاعات تبدیل شد. متعاقب این امر (سیبرنتیک) عنوان شد که آن عبارت است از مجموعه تئوریهای مربوط به قانونمند ساختن انتقال و دریافت یک خبر بین انسان و ماشین. فهرست مطالب : فصل ۱-ارتباط در سازمانمفهوم ا …

نوشته دانلود پروژه چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مدیریت با کارکنان اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...

بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان


این مقاله در کنفرانس بین المللی چالشها و راهکارها ارائه شده است. چکیده: مقاله حاضر با هدف بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات و سرمایه اجتماعی با توانمندسازی کارکنان اداره کل پست آذربایجان غربی انجام شده است. روش این مطالعه از نظر هدف کاربردی و نحوه گردآوری اطلاعات بصورت توصیفی از نوع پیمایشی و روش تحقیق همبستگی می باشد. تجزیه و تحلیل داده های آماری در راستای فرضیه های یک و دو تحقیق، تحت نرم افزار spss و برای بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی و مدل پیشنهادی پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری تحت …

نوشته بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...

برسی نقش استرس شغلی بر سلامت روانی کارکنان

» :: برسی نقش استرس شغلی بر سلامت روانی کارکنان

خلاصه ای از نکات مهم پروژه به شرح زیر می باشد

۱- مراحل انجام عملیات پیمانکاری

۲- حسابهای شرکت پیمانکاری

۳- روش های متداول حسابداری پیمانکاری

۴- مالیات پیمانکاری

۵- گزارش های مالی

۶- صورت مسئلة پیمانکاری

پیشگفتار :

تدوین مطالبی دربارة نحوة حسابداری انواع فعالیت های اقتصادی از یک سو ، بر دانش پیشرفته و امروزین حسابداری متکی و از سوی دیگر ، با شرایط خاص ، عرف تجاری و قوانین حاکم بر فعالیت های اقتصادی در ایران منطبق باشد یکی از زمینه های ضروری پژوهشی است که می تواند کاربرد روش های پیچیدة حسابداری را آسان ساخته و در عین حال خدمات حسابداری در سطوح مختلف را کارآمدتر نماید علاوه بر این ، پژوهش هایی از این دست ، امکانات گسترش ، رواج و فراگیری ، اصول و ضوابط حرفه ای را افزایش داده و کار حسابداری واحدهای تجاری را در مجموع بهبود می بخشد امروزه مؤسسات عمومی و خصوصی اجرای عملیاتی نظیر : راه سازی سد سازی احداث ساختمان تاسیسات کشتی سازی هواپیما سازی و ساخت قطعات پیچیده وسایل و تجهیزات را با انعقاد پیمان به مؤسسات پیمانکاری واگذار می کنند .

ارکان اصلی عملیات پیمانکاری :

در هر نوع عملیات پیمانکاری ارکان اصلی زیر وجود دارد :

کارفرما : شخص حقیقی یا حقوقی است که به عنوان یک طرف قرارداد ، عملیات اجرایی معینی را به پیمانکار ارجاع می کند .

پیمانکار : شخصی حقیقی یا حقوقی است که به عنوان طرف دیگر قرارداد ، عملیات اجرایی پیمان را به عهده می گیرد .

……. خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۰۶/۰۹


روانشناسی کار , استرس شغلی , تحقیق , پروژه استرس شغلی درس روانشناسی کار


مطلب برسی نقش استرس شغلی بر سلامت روانی کارکنان سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...

پایان نامه نیاز سنجی کارکنان اطلاعات استان خراسان رضوی


فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:۴۵ فهرست بیان مسأله. ۳ اهمیت و ضرورت مساله: ۶ اهداف تحقیق : ۸ اهداف جزئی طرح عبارتند از :‌ ۸ سوالات تحقیق. ۸ فرضیه های تحقیق: ۹ تعریف مفاهیم ۹ – دوره های عرضی. ۹ – کارکنان اطلاعات.. ۱۰ نیاز. ۱۰ نیاز سنجی: ۱۱ مباحث نظری.. ۱۲ چارچوب تئوریک… ۱۳ آموزش های ضمن خدمت.. ۱۳ تاریخچه آموزش های ضمن خدمت.. ۱۵ مراحل آموزش.. ۱۸ سطوح نیازسنجی. ۱۹ بررسی پژوهش‎های انجام شده ۲۲ وزارت آموزش و پرورش، سازمان آموزش و پرورش، پژ …

نوشته پایان نامه نیاز سنجی کارکنان اطلاعات استان خراسان رضوی اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه بین سبک های مدیریت(رهبری) بر کارآفرینی کارکنان شهرداری؟؟؟؟در سال ؟؟؟؟؟؟

پایان نامه رشته مدیریت بازرگانی به صورت فایل ورد و قابل ویرایش می باشد. دارای ۵ فصل می باشد. کامل و کار شده با نرم افزار SPSS دارای فهرست مطالب می باشد. چکیده پروژه: هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین سبک های مدیریت(رهبری) با میزان کارآفرینی کارکنان شهرداری ؟؟؟؟؟؟ در سال ؟؟؟؟؟؟؟/ می باشد. این تحقیق به روش توصیفی انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شهرداری شهر دهدشت و نمونه آماری شامل ۱۰۰ نفر از کارکنان شهرداری دهدشت می باشند که به روش نمونه گیری ساده از بین جامعه …

نوشته بررسی رابطه بین سبک های مدیریت(رهبری) بر کارآفرینی کارکنان شهرداری؟؟؟؟/در سال ؟؟؟؟؟؟ اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

» :: پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان
پرسشنامه استاندارد کلایک­من و هنینگ (۲۰۰۰) برای جمع­آوری داده­های مربوط به تعهدات حرفه­ای و منافع فردی مورد استفاده قرار گرفته که در پرسشنامه فوق از سؤال یک تا دوازده که به صورت طیف ۵ مرتبه­ای لیکرت امتیاز بندی شده برای اندازه­گیری تعهدات حرفه­ای و سؤال چهل و یک تا چهل و چهار برای اندازه­گیری منافع فردی استفاده شده است. از پرسشنامه وضعیت اخلاقی فارسیث (۱۹۸۰) که برای گرد­آوری داده­های مربوط به ایدئولوژی­های اخلاقی استفاده شده، سؤال سیزده تا بیست و یک برای اندازه­گیری ایدئولوژی اخلاقی ایده­آل­گرایی و سؤال بیست و دو تا سی و یک برای اندازه­گیری ایدئولوژی اخلاقی نسبی­گرایی استفاده شده است. خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۱۰/۲۸


پرسشنامه , اخلاق , کارکنان , اخلاق اداری , اخلاق اداری کارکنان , پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

تعداد صفحات : ۵ | تعداد سوالات : ۴۸ | نمره گذاری : دارد |

نوشته پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...


ادامه مطلب ...