اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

مقاله حسابداری مدیریتی در حوزه انرژی

مقاله حسابداری مدیریتی در حوزه انرژی

مقاله-حسابداری-مدیریتی-در-حوزه-انرژیمقاله ترجمه شده حسابداری، این مقاله در دومین کنفرانس جهانی مالی، مدیریت و اقتصاد در سال 2013 مطرح و در Elsevier به چاپ رسیده است. چکیده: حسابداری مدیریتی شاخه ای از حسابداری است که مدیریت شرکت را در برنامه ریزی، تصمیم گیری، کنترل و تجزیه و تحلیل حمایت می کند. استفاده مؤثر از این ابزار به وسیله ی ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پاورپوینت حکایت های مدیریتی

پاورپوینت حکایت های مدیریتی

پاورپوینت-حکایت-های-مدیریتیبخشی از متن: یک مشاور می‌میرد و در آن دنیا در صفی که هزاران نفر جلوی او بودند برای محاسبه اعمالش می‌ایستد. اندکی نگذشته بود که فرشته محاسب میز خود را ترک می‌کند و صف طولانی را طی کرده و به سمت مشاور می‌آید و به گرمی به او سلام کرده و احترام می‌گذارد. فرشته، مشاور را به اول صف برده و او را بر روی ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی (MIS)

نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی (MIS)

نقش-فرهنگ-سازمانی-در-اجرای-موثر-سیستم‌های-اطلاعاتی-مدیریتی-(mis) این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوانیک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره می‌کند. مدارکی وجود دارد که از چند دههگذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم ها...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی (MIS)

نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی (MIS)

نقش-فرهنگ-سازمانی-در-اجرای-موثر-سیستم‌های-اطلاعاتی-مدیریتی-(mis) این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوانیک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره می‌کند. مدارکی وجود دارد که از چند دههگذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم ها...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک همراه با پرسش نامه 86 صفحه چکیده: موضوع مهارتهای مدیریتی از جمله مسایلی است که از ابتدای تکوین مدیریت تا به امروز مورد توجه بوده و به شیوه های مختلف به آن پرداخته شده است , مهارتهایی که برای مدیران لازم است به سه دسته فنی , انسانی و ادراکی تقسیم شده است. این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس اجرا گردید. روش این پژوهش از نوع همبستگی است.مدیران و کارکنان شاغل معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس جامعه آماری این پژوهش را تشکیل داده اند. ازمیان این جامعه آماری 24 نفر مدیر و 189 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری با استفاده از روش نمونه گیری ساده و بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه مهارتهای مدیریتی و پرسشنام ...


ادامه مطلب ...

پروپوزال ارشد رشته مدیریت بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان با فرمت ورد

            فرمت ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 14 شامل : مقدمه بیان مسئله پیشینه تحقیق ضرورت و اهمیت موضوع اهداف تحقیق   سوالات تحقیق فرضیات تحقیق روش تحقیق منابع ...


ادامه مطلب ...

مقاله در مورد انواع شبکه های کامپیوتری از لحاظ ساختار منطقی و مدیریتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:87        فهرست مطالب     انواع شبکه های کامپیوتری از لحاظ ساختار منطقی و مدیریتی   peer – to – peer Server - based   خصوصیات شبکه work group   (Local security database ) – LSD   خصوصیات شبکه domain   نصب Active directory   انتخاب گزینه فوق :   Replication   Tree and forest   Back up and Restore   IVI) Daily   I) Normal strategy   II) Normal and incremental   III) Normal and Differential   لایه OSI   عمده وظایف لایه ها   لایه Application   لایه Presentation   لایه session   لایه transport   لایه networ ...


ادامه مطلب ...

نقش های مدیریتی مینتزبرگ

تعداد صفحات:142 قالبندی:ورد الف) نقش های مراوده ای نماینده تشریفاتی (Figurehead) – در این نقش مدیر به عنوان سمبل و یا نماینده سازمان عمل می کند. شرکت در محافل، جلسات، میهمانی های رسمی، اتحادیه ها و … از این جمله هستند. رهبر (Leader) – در این نقش مدیر با زیر مجموعه ارتباط برقرار کرده و موجبات انگیزه و رشد آنان را فراهم می آورد. این نقش مدیر بر ابعاد اجتماعی و انسان شناسی مدیریت متمرکز بوده و کمتر متوجه ابعاد مأموریتی سازمان می باشد. رابط (Lasion) – در این نقش، مدیر اطلاعات مورد نیاز سازمان را از طریق شرکت در یک شبکه ارتباطات فراهم می آورد. مشارکت در انجمن های حرفه ای، جلسات غیر رسمی، صرف ناهار، کلوپ و باشگاه های مدیریتی برخی از این فعالیت ها هستند. ...


ادامه مطلب ...

تحقیق در مورد انواع شبکه های کامپیوتری از لحاظ ساختار منطقی و مدیریتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:87        فهرست مطالب     تشخیص work group یا Domain بدون شبکه   خصوصیات شبکه work group   (Local security database ) – LSD   خصوصیات شبکه domain   نصب Active directory   Replication   Tree and forest   Back up and Restore   نحوه back up گیری   لایه OSI   عمده وظایف لایه ها   لایه Application   لایه Presentation         انواع شبکه های کامپیوتری از لحاظ ساختار منطقی و مدیریتی peer – to – peer Server - based   دو شبکه فوق بخش شرکت Microsoft نیست ، Microsoft به شبکه work group , peer- to – peer و به شبکه Domain , serv ...


ادامه مطلب ...