در بسیاری از سازمانها تعارض به صورت یک مساله جدی وجود دارد . شاید در همه جا این پدیده دارای چنان قدرتی نباشد که موجب انحلال شرکت گردد . ولی تردیدی نیست که می تواند بر عملکرد سازمان اثرات ناگوار بگذارد ، یا شرایطی پدید آورد که سازمان بسیاری از نیروهای کارآمد خود را از دست بدهد . ولی هر تعارضی بد نیست و این پدیده همان سکه ای است که دو رو دارد ، روی مثبت و روی منفی . برای روشن شدن مطلب لازم است تعریفی از تعارض و دیدگاههای مربوط به آن ارائه گردد . بطور کلی عدم توافق بین دو یا چند عضو یا گروه سازمان …
نوشته تعارض پدیده ای اجتناب ناپذیر در سازمانها در سایت فایل یاب
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,فایل آموزشی,برنامه,نرم افزار,جزوه,کتاب و...
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: ۳۰
تعداد مولفه: ۳ مولفه (راهبرد کنترل، راهبرد عدم مقابله و راهبرد راه حلگرایی)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: ۵
۱۳۹۴/۰۹/۰۷
مطلب پرسشنامه استاندارد مدیریت تعارض (استیفن رابینز،۱۹۹۱) سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...